面試成功的要素

　　要了解對(duì)方的需要，相信自己是最適當(dāng)?shù)娜诉x。面試的主要目標(biāo)是讓主試者錄取你，主試者心目中具有選人的條件，他們挑選的是各種條件平均起來(lái)最符合理想條件的人。

　　要讓主試者相信你有誠(chéng)意做這份工作。用人單位都明白，畢業(yè)生開(kāi)始擇業(yè)時(shí)，面對(duì)眾多單位行業(yè)，不可能把"籌碼"押在一個(gè)單位上。若你的確想到某一單位任職，你就要下功夫表明你的誠(chéng)意，除面試時(shí)要認(rèn)真準(zhǔn)備、認(rèn)真對(duì)待外，還可在征得主試者同意的情況下，單獨(dú)到單位與其詳談。要知道，主試者在對(duì)眾多求職的人，如與你早有接觸，對(duì)你印象就深刻，在幾個(gè)人選條件大體相同的情況下，心誠(chéng)者自然被定為首選 。

　　要讓主試者相信你對(duì)該機(jī)構(gòu)有用。在面試過(guò)程中要懂得集中傳達(dá)"我的加入對(duì)貴單位特別有利"這個(gè)信息。要讓主試者相信你將對(duì)該單位作出貢獻(xiàn)，你是他們非常需要的人才。