- 相關(guān)推薦
如何提升職場責(zé)任感
責(zé)任感是一種自覺主動地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。那么,如何提升自己的責(zé)任感呢?下面大家就隨小編一起去了解一下吧!
主動承擔(dān)責(zé)任
1.在每一天工作量的基礎(chǔ)上多做一點點,怎樣提升自己的責(zé)任感。
2.永遠不要說:“我已經(jīng)做的夠好了”。
3.不斷質(zhì)疑和改進自己的工作,檢討任何過失的時候,先從自己開始反省。
4.整個部門或公司士氣都很低落的時候,你要始終很陽光、很樂觀、很有激情。
5.不管老板在不在公司,我都要努力的工作。
6.每天多學(xué)一點知識,多積累一點經(jīng)驗,讓自己成為一個行業(yè)專家。
7.對習(xí)以為常的做事方法,要有改進和優(yōu)化的建議和行動。
8.把嗎,每一項任務(wù)當(dāng)作是一次鍛煉,提高自己的機會。
9.拒絕浮躁,腳踏實地的做好自己的工作。
10.要有一顆爭當(dāng)冠軍的心,制定冠軍的目標(biāo)和要求,并全力以赴去行動,成為冠軍。
培養(yǎng)責(zé)任意識方案
1.在“跳槽”前,先認清自己的內(nèi)心需求和奮斗目標(biāo),考慮好“跳槽”的成本。
2.發(fā)現(xiàn)與老板的差距,向老板學(xué)習(xí),跟上老板的步伐。
3.無論是面對家人、朋友,還是面對各種各樣的誘惑,都要嚴(yán)守公司的秘密。
4.“公司的事,就是我的事”每天早上把這句話默念三遍。
5.當(dāng)個人利益和公司利益發(fā)生沖突時,要始終把公司的利益放在首位。
6.絕不占公家一點便宜,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人占公家便宜的時候,要及時提醒和制止。
7.當(dāng)公司發(fā)展不順利時,要及時獻計獻策,幫助公司渡過難關(guān)。
8.在工作項目執(zhí)行過程中,要主動與同事溝通,交流經(jīng)驗,讓任務(wù)更快、更好的完成。
9.把批評和責(zé)難當(dāng)作是一次接受教訓(xùn),磨練自己的機會,當(dāng)作改進工作的的建設(shè)性建議。
10.要把公司的形象當(dāng)作自己的臉面。
踐行責(zé)任方案
1.把“日事日畢,日清日高”幾個字貼在辦公桌有顯眼處,以時時提醒自己做到。
2.每天給事情分類,列出清單,按照事情的輕重緩急,集中精力有序而行,并學(xué)會總結(jié)反省。
3.給自己找個學(xué)習(xí)榜樣,模仿他的做事風(fēng)格。
4.把所有因為拖延而導(dǎo)致的問題,列成表格,提醒自己,馬上行動解決。
5.強迫自己養(yǎng)成好習(xí)慣,每天晚上總結(jié)、反省并安排明日工作。
6.扔掉“假如當(dāng)初”的想法。
7.為自己制定一個明確的目標(biāo),找準(zhǔn)努力的方向,給自己制定一個學(xué)習(xí)計劃,現(xiàn)在馬上行動。
8.竭盡全力做好自己的工作,集體的榮譽也是你的榮譽。
9.把困難留給自己,把方便留給同事,同時有難應(yīng)主動伸出援助之手,把自己的經(jīng)驗和技術(shù)主動與同事交流和分享。
10.不說是非話、不聽是非話、不傳是非話,養(yǎng)成背后贊美、表揚人,有問題當(dāng)面指正的好習(xí)慣。