公司勞動社�？粕习肽甑墓ぷ骺偨Y(jié)

　　一、優(yōu)化勞動用工治理。為進(jìn)步參保效率，避免呈現(xiàn)務(wù)工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險治理辦事中心進(jìn)行溝通探討后，農(nóng)民工參保工作由月參變?nèi)諈�，真正實現(xiàn)了在場務(wù)工人員全員工傷保險“應(yīng)保盡�！�。截止2019年5月31日，共使用農(nóng)民工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。

　　二、完善工傷事故處置懲罰。我們推行主動辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內(nèi)將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，此中外阜地區(qū)理賠費用4.7萬。

　　三、規(guī)范臨時用工治理。積極與各分公司相關(guān)科室樹立業(yè)務(wù)往來，同時訂定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處置懲罰流程》。截止2019年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。

　　四、推進(jìn)以項目為單位參加工傷保險工作。繼承做好企業(yè)參保務(wù)工人員工傷保險基數(shù)審定及參保信息的匯總、闡發(fā)、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機(jī)構(gòu)幫忙勞務(wù)隊解決項目參保相關(guān)手續(xù)，竭力為團(tuán)體公司的協(xié)調(diào)穩(wěn)定成長規(guī)避用工風(fēng)險。截止2019年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務(wù)分包合同55份。

【公司勞動社保科上半年的工作總結(jié)】相關(guān)文章：

保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)精選07-02

急診科上半年工作總結(jié)04-18

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科上半年工作總結(jié)06-27

沒簽勞動合，同公司要求自己買社保合法嗎？07-11

公司社保的接收函08-03

公司社保證明03-11

公司社保的接收函08-03

公司社保的接收函（精選）07-11

[精選]公司社保接收函07-18

(精選)公司社保的接收函07-10