正常申請辭職，公司不批，我該怎么辦？

我要跟公司解除勞動關(guān)系

當(dāng)初簽訂勞動合同上寫明是辭職的話需要提前一個月申請
主要崗位提前2個月申請
現(xiàn)在我提前2個月了
但是公司以要搬廠理由不批

當(dāng)時還簽到了一份新員工入場須知
上面寫的是要提前3個月申請
今天我問廠里卻說要按照入場須知執(zhí)行三個月
現(xiàn)在馬上我離職申請的2個月時間就要到了
到時候我自動離職的話

工資不到時候不給我打卡里怎么辦啊

為了一個月的工作
在跑到這里有不劃算
這2個東西到底該以那個為準(zhǔn)呢

我的理解是
如果他要按入場須知的話
我是不是可以理解他跟我簽到的勞動合同就是沒效的啊
這樣我的話
我是不是就可以申請未簽訂勞動合同的賠償啊

如果說以勞動合同為準(zhǔn)
可他現(xiàn)在有不批我辭職
我該怎么辦呢

謝謝

請給予這方面的法律解釋.....

謝謝