離職面談之我談

前天終于提出離職了，還是裸辭，發(fā)出辭職報(bào)告的那一刻，壓在自己心里的那座大山終于沒有了。所有人都說我不明智，建議至少要在找好下家后再走。我想可能我現(xiàn)在真的有點(diǎn)頭腦發(fā)熱，但是現(xiàn)在的這種狀態(tài)自己真的承受不了了，所以也就不打算給自己留后路，不管前面是深坑還是坦途，我想我自己都可以承受了。

這兩天，領(lǐng)導(dǎo)一直都在找談話，每天幾乎兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間是雷打不動(dòng)的，最終的結(jié)果都是讓我再考慮。這讓我想到我前期做人事手續(xù)辦理的流程。

在我們公司，職員級(jí)以上的人員離職都需要人資部進(jìn)行離職面談，但是其實(shí)所有人都不會(huì)講自己離職的真正原因，有些可能是薪資，有些可能是和上級(jí)的不合等等，但幾乎所有離職的人給我的答復(fù)都是個(gè)人原因，我現(xiàn)在看“個(gè)人原因”真是含義頗多啊，薪資低可以理解成個(gè)人原因，看不慣領(lǐng)導(dǎo)也可以歸為個(gè)人原因，其實(shí)這個(gè)說辭真是“放之四海而皆準(zhǔn)”呵，同時(shí)這個(gè)說法還真是有夠“不負(fù)責(zé)任”的。

我自己經(jīng)歷過了，也就感覺出這個(gè)詞的好處來，我自己的離職也完全是個(gè)人原因的，是啊，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)我是有不滿 ，甚至對(duì)好些人我都有不滿，但是既然都選擇離開，為什么臨了還給自己樹立個(gè)不好的形象呢，所以這個(gè)作為離職面談肯定你是不能說的。再者，薪資，相信所有的人對(duì)薪資都不是滿意的，但是即使你哭著喊著要離職，你的薪資也不會(huì)漲多少，還給領(lǐng)導(dǎo)留下“要挾”的把柄，這個(gè)自然也是不能談的。最后，能談的也就沒幾項(xiàng)了，于是乎，你說你不喜歡現(xiàn)在的工作方式也罷，自己想從事其他的行業(yè)工作也罷，對(duì)部門人有看法也罷，所有的說辭都不能“打動(dòng)”你的領(lǐng)導(dǎo)了，你的離職也就離得不干不脆了。

但是，真的哪有這么些借口，每個(gè)人其實(shí)心里都很清楚，領(lǐng)導(dǎo)都是最聰明的，聰明的人會(huì)想聰明的事，一旦一個(gè)人提出離職了，肯定領(lǐng)導(dǎo)心中就會(huì)有這根刺了，即使你現(xiàn)在可能暫時(shí)留下，以后的日子也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)們的不信任中生活和工作，你已經(jīng)被打上了“不穩(wěn)定”的標(biāo)簽，就像宋江臉上的黔字，是很難去除掉了。所以，在我看來最理智的做法就是既然要走就走的干脆，不再給自己留任何余地，也不再給他人留出折磨你的機(jī)會(huì)。

還是祝福自己 ，在找工作的路上肯定不會(huì)一帆風(fēng)順，那就迎風(fēng)對(duì)待，讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧。