重要技術(shù)崗位員工勞動(dòng)合同未到期提出辭職公司怎么辦？

員工與公司簽訂兩年期勞動(dòng)合同，員工08年7月外派培訓(xùn)（簽訂了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)）后，培訓(xùn)之后回公司上班，無(wú)故早退、礦工。公司對(duì)員工進(jìn)行了批評(píng)教育，員工提出辭職，該員工是重要技術(shù)崗位。這個(gè)為題怎么解決？員工仍個(gè)辭職報(bào)告30天之后公司就要必須批準(zhǔn)？

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