員工離職未提前提交離職申請,做何處理?

我公司規(guī)定員工離職必須提前15天提出書面的離職申請.

如果未達到15天,則按天數(shù)扣除日薪及全勤獎,這個規(guī)定合理么?

還有別的書面處理辦法?

【員工離職未提前提交離職申請,做何處理?】相關(guān)文章：

提前離職申請07-12

員工提前離職申請書08-05

提前提交離職申請，領(lǐng)導(dǎo)不批，可以走人嗎07-11

員工離職處理細則06-05

提交申請的當(dāng)天就離職，什么后果?07-11

一般正式員工提交離職申請后，需要多少時間才能離職？07-12

離職員工已提交離職申請人事主管已簽字算自動離職么？07-11

提交離職申請后能修年假嗎？07-11

簽約未入職可否不寫離職申請離職07-12

正式提交離職申請，人事部不給工資07-11