沒(méi)提前30天提出辭職申請(qǐng)，于提交離職申請(qǐng)后次日離開公司，是否違約?

如題，勞動(dòng)者未遵守提前三十日提出辭職申請(qǐng)的規(guī)定，于提交離職申請(qǐng)后次日離開公司，請(qǐng)問(wèn)是否應(yīng)算違約

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