書面的離職申請(qǐng)而不是辭職報(bào)告算不算以書面形式通知用人單位?

我以書面的形式遞交給老板離職申請(qǐng)，老板有明確拒絕的簽字。這份書面的離職申請(qǐng)算不算勞動(dòng)合同約定的提前三十天書面形式通知用人單位？

【書面的離職申請(qǐng)而不是辭職報(bào)告算不算以書面形式通知用人單位?】相關(guān)文章：

算不算自動(dòng)離職07-11

離職申請(qǐng)發(fā)郵件給老板,算書面的嘛?07-12

未簽訂任何書面形式的勞動(dòng)合同離職.07-11

如何從用人單位妥善離職?07-12

離職申請(qǐng)30天之內(nèi)公司是不是應(yīng)該給我出具離職證明？07-12

離職申請(qǐng)書07-11

離職申請(qǐng)書06-12

離職申請(qǐng)書06-15

離職申請(qǐng)書【精選】07-23

[精選]離職申請(qǐng)書07-17