員工不提交辭職申請(qǐng)，強(qiáng)行離崗，應(yīng)該怎么處理阿？

如題，員工辭職不干，既不提交辭職申請(qǐng)，又強(qiáng)行離崗，應(yīng)該怎么處理阿？有沒(méi)有什么法律明確規(guī)定的阿？

【員工不提交辭職申請(qǐng)，強(qiáng)行離崗，應(yīng)該怎么處理阿？】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法， 離崗不上班人員處理辦法07-11

辭職申請(qǐng)未批，強(qiáng)行離職不去上班，工資怎么算？07-11

員工離職不辦手續(xù)，公司應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)07-11

申請(qǐng)辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？07-11

單位離職后（待崗狀態(tài)），社保應(yīng)該怎么處理？07-11

提前提交離職申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)不批，可以走人嗎07-11

員工辭職申請(qǐng)表怎么寫？07-11

辭職申請(qǐng)后，年假本應(yīng)該是5天，單位不批07-11

辭職不批準(zhǔn)怎么辦？07-12