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感想于離職理由
今天又有員工來辦理離職，問了其原因，答日：工作太閑，學不到東西。
小伙子年紀很輕，90后，剛畢業(yè)，一年不到，到公司也就半年�？粗J真的臉龐，我想起了我剛畢業(yè)的情景。小姑娘一個，拖著行李，心中滿是對未來的期盼來到魔都。這種對自己未來人生的憧憬，我相信同樣年紀的年輕人都有過。
第一份工作是一家家庭企業(yè)做人事助理，說是人事，還不如說是小助理，小文員，當初是進入這家企業(yè)完全是因為廠長的一番話，他對自己企業(yè)的未來規(guī)劃和企業(yè)目標，讓我這個懵懂而有又理想大干一番的小姑娘相信，我一定能發(fā)揮自己的特長，學到一番東西。誰知接下來經歷，卻讓當時的我?guī)捉罎ⅲ娴奶e，閑到無所事事，覺得無事可做，小家族企業(yè)管理也不規(guī)范，也沒有人帶，當然廠長還是交了任務給我的，規(guī)范工廠的制作流程，這個任務很大也很寬泛，20出頭的不姑娘確實也沒什么立場，也沒什么經驗。在網(wǎng)上下過一些資料，加了自己一些淺險的看法，廠長看了看，說跟車間主任溝通溝通，實施一個樣本看看。最后結果是車間主任說生產任務忙，再加上東西實操性不大，就無下文了。之此之后，我又找不到事了，每天就是瀏覽瀏覽網(wǎng)頁，看看新聞，混到下班點。終于熬了半年，我覺得這樣的日子不行，年底辭職，理由也是跟這小伙子一樣，太清閑，學不到東西。
后來也換過幾份工作，每份都干不長，要么覺得無趣，要么覺得學不到東西。隨著年歲增長，自己慢慢成熟，工作也慢慢穩(wěn)定下來，我已經知道自己需要什么了�；蛘呤且驗槟贻p，或許是因為剛畢業(yè)的浮燥，難道真的沒有東西可學嗎?且不說業(yè)務方面的能力提高，你了解你工作的企業(yè)嗎，你知道他的業(yè)務和產品嗎，你有沉淀下來的心態(tài)嗎?就算一家企業(yè)真的一無是處，沒有提高自我和學習的環(huán)境，但是請問，你的心態(tài)夠深沉嗎?
其實我們的理由并不是真正的理由，歸根到底其實是我們浮燥的心態(tài)和對自我的認知和規(guī)劃。你在工作之余要學習的東西真的太多了，當你抱怨企業(yè)不好，學不到東西時，確實要審視一下自我。最近公司前臺小姑娘跟我說，她覺得無事可做，學不到東西，她辦公軟件都用得不熟，完全可以利用閑暇之余自己學習學習。她期待和等待著別人來指點和教她，別人來給她分配工作，這種心態(tài)放到任何一家企業(yè)的前臺，她都覺得會地所事事的。
這個社會真的要靠自我學習，自我認知來提高自己，心態(tài)不改，永遠都會學不到東西，無法進步。
深沉自己真的太重要的。
胡亂拼湊的文字送給年輕的自己和一如當初年輕自己的現(xiàn)在的年輕人，有時候不要嫌棄環(huán)境，要好好地沉淀和反思自己!
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