這樣應該辭職了？

　　1.我部門物流總部原來有4個人，，現(xiàn)在辭退了一人，調走一人，由于調走一人辭退一人，所以剩下有一個人完全主外，對內(nèi)部事情概不負責，所以我現(xiàn)在任務比任何時候都重，已經(jīng)影響了我的正常工作，

　　2.我部門是物流和加工部門，以上第一條是說物流總部，由于人手緊張，現(xiàn)在天天超負荷運轉，關外加工基地每天兩班倒，由于我是整個部門供應和系統(tǒng)負責人，(注，我不是經(jīng)理也不是主管，，只是做事的，)在兩班倒時我經(jīng)常要負責總部值班，所以幾乎每天都要9點，甚至11點，我就在家門口上班，居然都沒機會回家吃晚飯，郁悶啊。因為此問題已經(jīng)和經(jīng)理翻臉了，

　　3.由于部門人手嚴重不足，我一個人現(xiàn)在工作量極大，說實話我的工作時間確實還不長，就半年多一點，在最近兩個月中，工作已經(jīng)數(shù)次出問題，已經(jīng)影響到我的收入，也就是扣工資，目前因為這些原因和經(jīng)理也有沖突了。

　　4，物價上漲，我的工資居然要降了。要取消部門補貼，雖然有說要加獎金，但補貼是規(guī)定的，獎金可是虛的，不給都沒辦法啊，

　　5.我還年輕，這樣一天13，14個小時的工作時間，，且不說我的個人問題沒解決，我的再發(fā)展的充電問題都是個嚴重的問題啊，

　　對于14條我已經(jīng)和公司總經(jīng)理反映過，得到了回復，“公司目前只能這樣，。。�！狈凑�就是一些廢話，

　　都這樣了，該走人了吧，雖然我合同明年才到期，

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