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勞動(dòng)合同中文版

時(shí)間:2024-08-26 10:10:00 曉鳳 勞動(dòng)合同 我要投稿
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勞動(dòng)合同中文版(通用12篇)

  隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同中文版,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同中文版(通用12篇)

  勞動(dòng)合同中文版 1

  甲方(單位)全稱:__________________

  單位類型:_________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_________________

  登記注冊(cè)地:_________________

  單位地址:_________________

  聯(lián)系電話:________________

  乙方(職工)姓名:_________________

  性別:_________________

  文化程度:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》____省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。

  2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求。

  3、甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  4、甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告。

  5、甲方依法建立完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。

  6、乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  二、簽訂內(nèi)容

  1、本合同期限采用下列第____種方式

 。1)訂立有固定期限________年(自________年____月____日起至________年____月____日止)。

 。2)訂立無固定期限自________年____月____日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

  (3)本合同自________年____月____日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

 。4)勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失。

  2、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定。

  3、工作時(shí)間和休息休假

  (1)乙方實(shí)行工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為班運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

 。3)其他

  4、勞動(dòng)報(bào)酬

 。1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為________。工資支付形式為__________,甲方的工資分配制度為______工資制。

 。2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)____(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為__________。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 。3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按____________標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (4)工資增長(zhǎng)方式為:_____________。

  5、社會(huì)保險(xiǎn)

  自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加____市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  6、違約責(zé)任

 。1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除________年應(yīng)向乙方支付違約金________元;無固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每________年支付違約金__________元。甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除________年應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金__________元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  三、協(xié)商條款

  1、試用期。本合同期限中試用期為(自________年____月____日起至________年____月____日止),試用期月工資為_________元。

  2、培訓(xùn)__________________。

  3、保守商業(yè)秘密__________________。

  四、其它約定

  1、本合同鑒證__________________。

  2、服務(wù)期__________________。

  3、競(jìng)業(yè)限制__________________。

  五、其它事項(xiàng)

  1、本合同自__________起生效。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  _________年_______月_______日________年______月_______日

  勞動(dòng)合同中文版 2

  用人單位:(簡(jiǎn)稱甲方)___________

  勞動(dòng)者:(簡(jiǎn)稱乙方)___________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在_____市_____區(qū)_____街道_____安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù),在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  二、聘用時(shí)間為20____年2月15日至20____年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的`工作分配,在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi)),平時(shí)支出生活費(fèi)____元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績(jī),有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

  三、甲方職責(zé):甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高,甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容,按時(shí)支付生活費(fèi),乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

  四、乙方職責(zé)

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理____度,積極完成分配任務(wù),否則甲方有權(quán)辭退,并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘,與甲方不存在任何關(guān)系;

  2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方____度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、如因工作安排不當(dāng),管理不善,致使現(xiàn)場(chǎng)混亂,材料浪費(fèi),工期延誤,要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤____度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

  5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

  6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價(jià)值賠償。

  五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。

  六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章____度及薪酬,全心全意為項(xiàng)目部工作。

  甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

  ____________號(hào)碼____________號(hào)碼

  ____年____月____日____年____月____日

  勞動(dòng)合同中文版 3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方聘用乙方為員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔(dān)任______職務(wù)。試用時(shí)間自________年______月____日起至________年______月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

  二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。

  三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,規(guī)定辦理。

  四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,試用期工資為每月____元,試用期滿工資待遇每月____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

  六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從珠寶店處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。

  八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前____個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。

  九、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

  甲方:_______________

  蓋章_______________

  乙方(簽名):_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  戶口所在地地址:________________________

  聯(lián)絡(luò)方式:____________

  ________年______月____日

  勞動(dòng)合同中文版 4

  甲方(單位)全稱

  勞動(dòng)保障證號(hào)

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  聯(lián)系電話

  登記注冊(cè)地

  單位地址

  乙方(職工)

  姓名

  性別

  文化程度

  身份證號(hào)

  聯(lián)系方式及電話

  勞動(dòng)保障卡號(hào)

  就業(yè)登記證號(hào)

  戶籍所在地

  實(shí)際居住地

  根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列方式:

  訂立有固定期限一年,自______年____月____日至______年____月____日止。

  試用期(有/無),自______年____月____日至______年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方從事工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間:

  每周工作五日,周一至周五;每日工作八小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲方以貨幣形式支付乙方工資,每月工資____元。

  甲方按月支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為每月最后一天,工資發(fā)放形式為委托銀行代發(fā)。

  乙方個(gè)人所得稅由甲方代繳并從乙方薪金中扣除。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  乙方委托甲方代辦基本社會(huì)保險(xiǎn);旧鐣(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。

  上述勞動(dòng)報(bào)酬中不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方承擔(dān)應(yīng)繳納部分,個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代繳并從乙方薪金中扣除。

  六、勞動(dòng)安全保護(hù):

  甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方10日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的.,應(yīng)在本合同期限屆滿15日前與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前30日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

  八、其它約定:

  附件(二)(有/無)

  九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同生效時(shí)間:自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  ______年____月____日

  勞動(dòng)合同中文版 5

  甲方:___________(雇主名稱)

  乙方:___________(保安人員姓名)

  為了明確雇主與保安人員之間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民事法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲、乙雙方就乙方在甲方所屬機(jī)構(gòu)從事保安工作達(dá)成以下合同:

  第一條工作內(nèi)容

  1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真、勤勉、負(fù)責(zé)地從事保安工作。

  2.乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的管理制度和工作安排,防范和制止違法犯罪行為,確保公共秩序和安全。

  3.乙方應(yīng)熟知所保護(hù)場(chǎng)所的地形、人員、物品,確保保安工作的順利進(jìn)行,經(jīng)過甲方同意后,可以在必要的情況下須進(jìn)行武裝警戒工作。

  第二條工作時(shí)間

  1.保安工作是需要嚴(yán)密、周到的保護(hù)工作,因此乙方必須嚴(yán)格遵守班次制度,保證工作時(shí)間。

  2.工作時(shí)間為每周6天,每天8小時(shí),具體排班由甲方指派為準(zhǔn)。

  3.在有需要的情況下,甲、乙雙方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要,安排加班工作,但不超過每周最長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定,加班需要事先經(jīng)乙方同意,并予以相應(yīng)的加班工資。

  第三條工資待遇

  1.乙方的工資由甲方根據(jù)勞動(dòng)合同、所在地區(qū)政府和相關(guān)規(guī)定決定,以此確定每月基本工資。

  2.乙方在保安工作中表現(xiàn)良好,或其他優(yōu)異表現(xiàn)時(shí)可以享受條件更優(yōu)厚的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。

  3.工資發(fā)放方式可以由甲方自行決定,但必須在每月15日前將工資發(fā)放到乙方的個(gè)人銀行賬戶。

  4.乙方工資年度調(diào)整,應(yīng)以當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)保障部門和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

  第四條保密責(zé)任

  1.乙方在保衛(wèi)工作中,必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)機(jī)密和工作規(guī)章制度,負(fù)責(zé)保護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域和保密資料,防范和制止事故和非法行為。

  2.保安人員可能接觸機(jī)密單位和機(jī)構(gòu)的保密事項(xiàng),乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得將這些情況透露給外人。乙方對(duì)因泄密所產(chǎn)生的問題負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)要追究其刑事責(zé)任。

  第五條安全責(zé)任

  1.乙方在從事保安工作中,必須經(jīng)常檢查和維護(hù)安全設(shè)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除可能造成危害的設(shè)施隱患。

  2.如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全事故或危機(jī)事件,必須采取及時(shí)、妥善、有效的措施予以處置,并妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)證據(jù),通知甲方或有關(guān)部門處理。

  3.如果乙方工作不到位、遺漏、失職等導(dǎo)致重大安全責(zé)任問題產(chǎn)生,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和管理責(zé)任,包括向雇主賠償損失等。

  第六條保險(xiǎn)責(zé)任

  1.甲方應(yīng)為乙方投保各種保險(xiǎn),包括工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。

  2.如果因?yàn)橐曳奖kU(xiǎn)責(zé)任問題發(fā)生糾紛,應(yīng)由乙方向保險(xiǎn)公司或有關(guān)部門咨詢處理,同時(shí)將處理情況告知甲方。

  第七條期限

  1.本合同期限為(___________)年___________月___________日至(___________)年___________月___________日。

  2.本合同期滿時(shí),如有需要,雙方可協(xié)商續(xù)簽或者另行簽訂新的勞動(dòng)合同。

  第八條職業(yè)道德

  乙方應(yīng)保持端正的職業(yè)道德,維護(hù)保安隊(duì)伍的.良好形象,不得以不利于甲方妨害民族、社會(huì)利益或者違背人民群眾意愿的方式行使權(quán)利,并嚴(yán)禁向有關(guān)媒體泄露甲方的機(jī)密信息和公司機(jī)密、圖謀其財(cái)產(chǎn)利益或危害甲方其他利益。

  第九條違約責(zé)任

  1.雙方之一方不履行本合同的約定,使對(duì)方利益受到損失,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  2.本合同的解除,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)和約定辦理,因一方提出解除合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償問題,應(yīng)當(dāng)在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上作出決定。

  第十條爭(zhēng)議解決

  1.本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者向人民法院訴訟解決。

  2.除法律另有規(guī)定外,因乙方違反本合同所產(chǎn)生的糾紛,應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)解決,并向甲方進(jìn)行賠償。

  第十一條其他條款

  1.本合同未盡事宜和疑義,應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決;如仍未能達(dá)成一致意見,可就有關(guān)問題共同請(qǐng)法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)人員或者有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定。

  2.本合同一式(___________)份,甲、乙雙方各執(zhí)(___________)份,具有同等法律效力。

  3.本合同存檔于雇主單位。

  雙方當(dāng)事人簽章:___________

  甲方:___________

  簽訂日期:___________

  乙方:___________

  簽訂日期:___________

  勞動(dòng)合同中文版 6

  甲方(用人單位):_________

  性質(zhì):_________

  地址:_________

  法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  常住戶口地址:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元。夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

  2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待。部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

  4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。

  3、在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

  (2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

 。2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

 。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。

  5、在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的。

 。2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的。

  (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

 。4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對(duì)方。

  7、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  8、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不屬違紀(jì)的',應(yīng)允許其另找工作。

  如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,保險(xiǎn)關(guān)系予以保留。農(nóng)村戶口的,除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外,年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。

  第八條違約責(zé)任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第九條其他事項(xiàng)

  1、本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  2、本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表(簽字):_________法定代表(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  勞動(dòng)合同中文版 7

  甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________聯(lián)系電話:_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號(hào)碼:_________聯(lián)系電話:_________

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))。(_________年度)

  4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

  6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1、有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

  其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  試用期期間的工資為_________元/月。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的'個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________。

  本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  勞動(dòng)合同中文版 8

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  乙方(勞動(dòng)者)

  住址:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A.有固定期限勞動(dòng)合同:_______年____月____日至_______年____月____日;

  B.無固定期限勞動(dòng)合同,自_______年____月____日起。

  C.以完成工作為期限。

  2、本合同包含____個(gè)月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  _____省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號(hào)。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從員工。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;

  (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_____日

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守員工。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。

  因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償員工。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:____________(蓋章)

  法定代表人:______________

  ____年_______月_________日

  乙方:____________(簽名)

  ____年_______月_________日

  勞動(dòng)合同中文版 9

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  第一條:

  甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

  第二條:

  乙方的任務(wù):

  課程名稱

  任課班級(jí)

  上課時(shí)數(shù)

  實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)

  上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)

  數(shù)教學(xué)時(shí)間

  第三條:甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

  2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  3、對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

  4、依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;

  5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

  第四條:乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

  2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的.教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;

  3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng);

  4、在甲方工作期間,須遵守國(guó)家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

  5、在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

  6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

  第五條:甲方支付乙方報(bào)酬的形式

  1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

  2、甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

  第六條:協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

  第七條:本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

  第八條:本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。

  第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  甲方代表(簽字):_________系(部)

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  勞動(dòng)合同中文版 10

  甲方:____________

  法定代表:____________

  電話:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  出生年月日:______年______月______日

  籍貫所在地:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  現(xiàn)住址:____________

  電話:____________

  根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

  1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

  3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的`義務(wù)。

  8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

  1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

  2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

  3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

  4)違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  5)在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

  1)患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  五、有下列情形之一的本合同即行終止

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字蓋章)____________

  法定代表人:____________

  日期:____________

  勞動(dòng)合同中文版 11

  甲方名稱:法定代表人:

  乙方姓名:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

  無固定期限:自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

  以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)_____元月。

  第五條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)_____元月。

  第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第八條甲方支付乙方的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代代。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

  第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

  第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《民法典》

  第三章和

  第四章的規(guī)定執(zhí)行。

  八、其他

  第十五條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  甲方:

  法定代表人:

  簽訂日期:_____年_____月____日

  乙方:

  簽訂日期:_____年____月____日

  勞動(dòng)合同中文版 12

  用人單位(甲方):_______________

  職工(乙方):_______________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

  2、無固定期限:從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_________年______月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以為標(biāo)志。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天,每周正常工作不超過______小時(shí),并至少休息______天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每月至少休息______天。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過______小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過______小時(shí),每月不得超過______小時(shí)。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第______種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資:______元/月(______元/周);

  2、計(jì)件工資:______(______%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);

  3、工齡工資每年增長(zhǎng)______元。

  4、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月______日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

  五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的`,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  本合同(含附件)一式______份(鑒證時(shí)需一式______份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存______份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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