吐槽已離職員工能不能說明老板本身人品有問題？

一家互聯(lián)網(wǎng)公司，剛剛起步，團隊不超過10個人。我入職的時候，老板正在招人替補原來離職的員工。他和一個即將成為公司員工的人吐槽那個離職員工的人品和能力有問題，說了挺多的，也不是什么好話，我很反感，這也導致從心底里不怎么服從他的領(lǐng)導。雖然我剛?cè)肼殻�但是我挺看重一個領(lǐng)導者的人品的。我覺得就算那個員工人品和能力不行，但在背后議論別人總是不大好的。所以我現(xiàn)在心里也挺矛盾的，我要不要繼續(xù)待下去？

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