沒有簽定勞動合同，老板不批準(zhǔn)離職，怎么辦？

因老板不愿與員工簽定勞動合同,春節(jié)期間的加班費(fèi)相對于當(dāng)天的的工資還要低,員工于2007年12月12日正式上交辭職申請書給上司,至2008年1月26日為期上交辭職申請已有一個多月了,其它同事上交辭職申請書也有兩個多月了,老板以招不到工為由,長期不批辭職。老板和員工沒有簽定勞動合同的情況下，員工上交辭職申請書一個月后老板是否就要批準(zhǔn)員工離職？

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