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職場(chǎng)上溝通的種類

時(shí)間：2022-04-01 12:00:23 職場(chǎng) 我要投稿

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職場(chǎng)上溝通的種類

　　溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。職場(chǎng)上如何與人溝通呢，溝通的技巧大家是否學(xué)會(huì)了！下面是小編整理的職場(chǎng)上溝通的種類，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職場(chǎng)上溝通的種類

　　職場(chǎng)上溝通的種類

　　1、直接溝通。

　　直接溝通直觀真切，表現(xiàn)形式就是直接或者電話交談，優(yōu)點(diǎn)是便捷快速，不但能夠聽到語(yǔ)意還能感知多方面體現(xiàn)出情感，缺點(diǎn)是有時(shí)受個(gè)人情緒影響較大，不太系統(tǒng)，溝通常常會(huì)受善談的所左右，難以體現(xiàn)信息的對(duì)等，比較適合于熟悉的人之間對(duì)分歧不大和比較簡(jiǎn)單問(wèn)題的快速交流，同時(shí)對(duì)實(shí)際情況摸底調(diào)研溝通也很合適。

　　2、間接溝通。

　　間接溝通為非面談式溝通，常見的形式為書信類、文件報(bào)告式溝通。此種形式溝通的優(yōu)點(diǎn)是一般比較冷靜理智，溝通交流觀點(diǎn)比較系統(tǒng)、相對(duì)比較委婉，不太容易受感情和氛圍因素影響，缺點(diǎn)自然是缺少情感交流，適合于正式方案類、決策類的溝通。

　　3、正式溝通。

　　正式溝通一般有明確的任務(wù)，氣氛嚴(yán)肅，時(shí)間地點(diǎn)選擇嚴(yán)格，形成的選擇一般以文字或者公開的面談為主，一般雙方都有較好的溝通準(zhǔn)備。比如各種形式的會(huì)議、正式的宴會(huì)以及領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間約見式的談話等等。

　　4、非正式溝通。

　　非正式的溝通一般不確定明確的主題，主要是以雙方情感分享和交流為主，即使涉及到彼此關(guān)注的問(wèn)題，一般也采取謙讓和回避的態(tài)度，選擇的時(shí)間和地點(diǎn)一般都比較隨意，氛圍輕松。常見的有一起娛樂(lè)、一起運(yùn)動(dòng)等等。因此對(duì)于一個(gè)難以快速解決的問(wèn)題，時(shí)常需要選擇正式和非正式多種溝通形式組合，通過(guò)一步步慢慢解決。

　　如何與人溝通的秘訣

　　1、態(tài)度誠(chéng)懇。

　　要傾心交流，真心對(duì)待，這樣對(duì)方才能接納你。虛頭巴腦，謊言連篇，不會(huì)有人欣賞。要知道，謊言是拆斷橋梁的魔手!

　　2、語(yǔ)氣平和。

　　要侃侃而談，有條有理，自然流露，似小溪淙淙，從自心流出到他心，彼此心領(lǐng)神會(huì)，豈不樂(lè)乎!如急躁不安，語(yǔ)無(wú)倫次，粗門大嗓，對(duì)方就會(huì)感到鬧人。

　　3、情感真摯。

　　大樹不能用盆栽，朋友不能用錢買，要想結(jié)成桃園義，必須拿出真情來(lái)。真情可感上帝。要用情感染對(duì)方、吸納對(duì)方。但要把握尺寸，不能濫用情。尤其異性之間，切不可用情太過(guò)，避免對(duì)方產(chǎn)生歧義，理解出現(xiàn)偏差，甚至反感、作嘔。

　　4、舉止得體。

　　不太熟識(shí)時(shí)，坐得不要太近，更不要拍拍打打、嘻嘻哈哈�？吹貌灰�(指停留在某一個(gè)部位)，也不能眼光亂掃，讓對(duì)方感到象被剝光一樣的尷尬。最好看著對(duì)方的眼睛，最經(jīng)典的是看著對(duì)方的鼻梁，既能收到好效果，又不可能出現(xiàn)“打火”、“放電”的現(xiàn)象。如彼此間比較熟識(shí)或已是好朋友，可促膝、可比肩、可口耳相傳。切記不太熟識(shí)時(shí)，不可“咬耳朵”，會(huì)煩死人的。

　　拓展：

　　溝通方式和溝通技巧

　　溝通方式和溝通技巧：“面談”

　　面談溝通是效率最高的溝通形式。人們?cè)跍贤ǖ臅r(shí)候，文字部分傳達(dá)的信息不到總量的10%，而語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)中包含的信息量為30%，更大一部分則在于雙方的眼神、表情、肢體語(yǔ)言等。只有在面談的時(shí)候，雙方才可以全方位的交流，也是建立雙方情感信任最好的方式。這是雙方最高效、最充分理解彼此思想，根據(jù)對(duì)方反饋及時(shí)糾正可能的理解錯(cuò)誤，從而減少信息誤解，提升工作效率。而且面談的時(shí)候，可以察言觀色，根據(jù)交談對(duì)象的言行舉止，哪些話題對(duì)方感興趣，知道哪些話該說(shuō)，哪些話不該說(shuō)，哪些話可以點(diǎn)到為止，這里可以充分利用溝通技巧，將你想要傳達(dá)的目標(biāo)，用對(duì)方能夠接受的方式去傳遞。這也是電話及郵件等其他溝通工具不具備的最大的優(yōu)勢(shì)，因此建議大家在條件允許的前提下，盡量用面談的形式探討問(wèn)題，尤其是參與人員不足夠了解項(xiàng)目的前期。

　　溝通方式和溝通技巧：“電話”

　　電話溝通雖然不能想面談一樣實(shí)現(xiàn)全方位的溝通與交流，但是它能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程推進(jìn)事件進(jìn)展最快的工具，通話過(guò)程中可感受對(duì)方的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)等情感信息，把控溝通交流的節(jié)奏，通常幾句話，簡(jiǎn)單、直接、有效，能讓對(duì)方最短時(shí)間的知曉事件進(jìn)展;根據(jù)事件進(jìn)展交流、溝通意見，對(duì)整個(gè)事件做微調(diào);督促對(duì)方向前推進(jìn)某個(gè)環(huán)節(jié)，或提醒對(duì)方查看某個(gè)郵件或者文件，加深對(duì)方對(duì)該事件的重視程度。它是介于面談及郵件溝通之間比較好的折中方式。

　　溝通方式和溝通技巧：“郵件”

　　郵件溝通具備不易被對(duì)方及第三方打擾，記錄事件發(fā)展過(guò)程，易于轉(zhuǎn)發(fā)傳播，可追溯性強(qiáng)，可對(duì)信息深入思考、接收方與發(fā)送方不需要同一時(shí)間參與等優(yōu)點(diǎn)，但表達(dá)力有限，并不能及時(shí)有效的傳達(dá)信息。除非雙方或多方已經(jīng)對(duì)溝通的信息達(dá)到高度一致，否則很容易產(chǎn)生誤解。而且從溝通效率的角度來(lái)講，文字溝通本身就是時(shí)間殺手，需要嚴(yán)格控制。

　　溝通方式和溝通技巧：“微信”

　　隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，碎片化的信息傳播模式被大量人群接受，但作為職場(chǎng)人士，我們應(yīng)該盡量避免這種低效而且容易引起誤解的溝通方式。微信最好只作為一種輔助性的溝通手段，只建議以下兩種工作方式時(shí)使用微信，第一，在工作群中發(fā)一些簡(jiǎn)短的通知性信息;第二，多人遠(yuǎn)程視頻會(huì)議，第二種方式我個(gè)人用的情況較多，方便并節(jié)省成本。而當(dāng)對(duì)方在微信端給你留言的時(shí)候，最高的效率選擇是“電話”，幾分鐘解決一個(gè)可能在微信上要耗費(fèi)半個(gè)小時(shí)或是更長(zhǎng)時(shí)間的議題。

　　溝通方式和溝通技巧：“QQ”

　　除了文字方式的及時(shí)通信外，還具備語(yǔ)音通信、視頻通信和文件傳輸?shù)墓δ�，但是一般我個(gè)人只用它的大文件傳輸功能，速度快。

　　對(duì)各種溝通工具的使用建議：

　　如果在同一個(gè)辦公環(huán)境中，應(yīng)盡量采用面談溝通+郵件備忘的溝通工具組合;

　　十分重要的項(xiàng)目且條件允許的前提下，應(yīng)盡量采用面談溝通+電話跟進(jìn)+郵件備忘的溝通工具組合;

　　一般情況下點(diǎn)對(duì)點(diǎn)情況，應(yīng)盡量采用電話溝通+郵件備忘的溝通工具組合;

　　條件不允許見面且需要開會(huì)的時(shí)候，推薦微信多人視頻會(huì)議+郵件備忘的溝通工具組合;

　　平時(shí)盡量少用微信及QQ溝通，一來(lái)權(quán)重級(jí)別很低，很容易被對(duì)方忽視，二來(lái)容易分散注意力;

　　在如下情況可以采用單獨(dú)的郵件溝通形式：

　　1.通告性的發(fā)布內(nèi)容;

　　2.工作報(bào)告;

　　3.已經(jīng)口頭溝通過(guò)的且達(dá)成一致的工作內(nèi)容;