因常加班辭職，職工離職能否獲賠？

因常加班辭職，職工離職能否獲賠？有一朋友，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某藥廠工作，與廠里簽訂了兩年的勞動(dòng)合同。藥廠在其發(fā)放的《員工手冊(cè)》中規(guī)定，員工實(shí)行每周6天工作制，工作時(shí)間為上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。合同到期后，朋友離開制藥廠，他同時(shí)要求公司支付工作兩年期間的周六加班工資近6萬元，公司認(rèn)為自己僅僅在《員工手冊(cè)》上規(guī)定了周六工作，事實(shí)上廠里并非每周六都安排員工工作，且即使安排周六加班，加班工資都已在平時(shí)的工資中支付，不同意支付。

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