公司用調(diào)崗逼員工自動離職，能提賠償嗎？

無良公司是非多?

【今日緊急問題】公司用調(diào)崗逼員工自動離職，能提出賠償嗎?

網(wǎng)友“wjsyangli”求助：

我在一家公司工作6年，在工資單中工齡補(bǔ)貼就有5年，現(xiàn)在公司無故將我調(diào)入公司投資的一家酒業(yè)公司從事銷售工作。這家公司雖說是公司投資，但為逃避相關(guān)管理實際是以個人名義注冊的個體戶，我調(diào)過去后勞動關(guān)系還在原單位，但工資上就不盡如人意。我懷疑這是公司變相炒人的手段!我不知能不能找公司要求賠償?另外，6年的工作時間里，公司少購買勞動保險14個月，我沒有休過年假，因為公司不允許，公司還沒有給我買失業(yè)保險……怎么辦?

【公司用調(diào)崗逼員工自動離職，能提賠償嗎？】相關(guān)文章：

員工違反公司規(guī)章視為自動離職，要賠償嗎？07-11

生完小孩后上班，變相調(diào)崗，逼辭職07-11

這算是變相讓員工自動離職嗎？07-12

離職后公司不給開離職證明，可以提勞動仲裁嗎？07-11

我公司賠償了工傷員工，現(xiàn)要離職證明要給嗎07-12

大家遇到過逼員工自己辭職的公司嗎？07-12

這樣算是自動離職嗎？07-12

在某單位自動離職(曠工離職),公司會給我開據(jù)離職證明嗎？07-11

辭職到期可以自動離職嗎07-11

自動離職可以拿到工資嗎？07-11