試用期被辭退，沒(méi)簽協(xié)議，該怎么辦？

你好，我昨天被公司辭退了，情況是這樣，我在2月12或者13號(hào)的時(shí)候到天津捷信通公司面試，當(dāng)時(shí)因?yàn)樵瓎挝获R上合同到期，不想續(xù)約，所以想找一個(gè)單位，當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候我也說(shuō)了我是在職的，3月6號(hào)我才能上班，公司同意了，我從6號(hào)開始上班，試用期三個(gè)月，每個(gè)月800元工資，如果試用期過(guò)后不合適就辭退我，可是昨天下午三點(diǎn)多鐘叫我下樓告訴我明天不用來(lái)了，被辭退了，昨天才十八號(hào)，也就是正式上班才9天，我就問(wèn)為什么，他們就說(shuō)不合適，我要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，他們不給，也沒(méi)簽協(xié)議，要是他們當(dāng)時(shí)說(shuō)不給三個(gè)月試用期，我還不從老單位辭職了，這是他們給的保障，現(xiàn)在我失業(yè)了，該怎么辦啊，現(xiàn)在再找工作更不好找，給我指條明路吧，找勞動(dòng)仲裁竟然收費(fèi)就300，我現(xiàn)在九天的工資才327，不合適啊，再說(shuō)了就算申請(qǐng)補(bǔ)償也不會(huì)多，所以不合適，像我這種情況我該怎么辦？我2003年大專畢業(yè)，農(nóng)村人，不懂的社會(huì)的深淺，總是被騙，現(xiàn)在勞動(dòng)法也有了明文規(guī)定，但是用人單位為什么還這么明目張膽的違法呢，難道他們不怕仲裁嗎，這個(gè)單位就我看到的：（1）用功不簽協(xié)議。（2）試用期三個(gè)月太久。（3）不上保險(xiǎn)。（4）隨意辭退人。（5）招了好幾個(gè)實(shí)習(xí)生竟然一分錢工資不給。（6）說(shuō)的是做業(yè)務(wù)助理，到了之后讓我做業(yè)務(wù)員。（7）工資才800元，低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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