求助：國企對于試用期的約定

求助：國企對于試用期的約定我是一家國企的HR ，因為公司剛剛成立，正在陸續(xù)的招收人員，但在這個過程中出現(xiàn)了一個問題：我們招收的大部分為有多年工作經(jīng)驗的員工，而且他們都是在國企工作過很多年的老員工，加入我們公司簽訂合同時候，對于試用期的約定就很困難，如果約定試用期，試用期期間不合格人員被我們退掉的話，原單位也回不去了，但如果不約定的話，我們?nèi)绻�發(fā)現(xiàn)不合適的話，也很難處理。求助哪位能人，看看對于這種招收有多年豐富經(jīng)驗的員工如何約定試用期或是考察期

【求助：國企對于試用期的約定】相關(guān)文章：

試用期問題求助07-14

緊急求助:對于離職原因HR似乎有疑慮？07-12

求助:關(guān)于試用期辭職07-13

求助試用期問題，謝謝07-13

求助關(guān)于試用期的問題07-13

試用期存在的問題，求助07-13

求助！如何辭退試用期員工？07-13

關(guān)于延長試用期的法律求助07-14

「求助」勞動仲裁求助！07-11

我的小紅傘快到試用期了，求助07-13