試用期能扣減工資么

公司無權(quán)扣減最低工資。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法支付的最低勞動報酬。其中的“正常勞動”，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動�！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準�！币簿褪钦f，只要小梁在工作時間內(nèi)從事了力所能及的工作，公司便不能拿未完成任務(wù)說事兒。

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