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試用期內(nèi)辭職，工廠何時(shí)給結(jié)算工資��？2008年深圳龍華
我經(jīng)朋友介紹進(jìn)了一家五金廠，剛好在十一前四天，是在工廠做全檢，車間主任說馬上上班，所以第二天就上班了（上班前一天，簽了一個(gè)同意加班申請(qǐng)書，還簽了一份類似于公司章程的文件，上面寫了試用期三個(gè)月，遲到罰多少錢等條目，上工前主任告訴的是試用期1個(gè)月），那天是星期天，算是加班，做到十一月8日時(shí)，感覺人做的很不舒服，所以提出辭職，主任卻一直推脫，后來找到廠長(zhǎng)，到第二次11日找廠長(zhǎng)的時(shí)候，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)了，可是卻說人事對(duì)員工辭職的具體政策不清楚，要我們?nèi)ト耸聠枂�，在辦理辭職的時(shí)候，人事的告知工資不能立刻拿到，（工廠是每月23日發(fā)工資，這月發(fā)上個(gè)月的工資，工廠還制定了每月1-5號(hào)是辭職日，其他時(shí)間不予受理辭職），現(xiàn)在是十月，所以必須等到十一月24.25日才能拿到工資，工廠方面還提出，如果我們做到月底，到十一月1-5號(hào)辭職，就可立刻發(fā)放工資。因?yàn)槿苏娴牟皇娣�，所以想立刻辭職，公司讓簽了一個(gè)委托書，大意是我們委托工廠將工資打入我們的銀行卡里（因?yàn)樵谠囉闷�，工廠沒有給辦理銀行卡，這里的銀行卡是指我門自己的），我想問下，工廠這種做法是不是違法啊，是不是算是拖欠工資啊，可以盡快拿到工資嗎？？？
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