《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》學(xué)習(xí)體會(huì)

　　有幸參加了余世維先生講的《打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)》課程，作為學(xué)習(xí)的總結(jié)，在此談一點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)。

　　個(gè)人對(duì)職業(yè)化的理解是：一種潛在的文化氛圍，是職場(chǎng)中專(zhuān)用的語(yǔ)言和行事規(guī)則，是一種敬業(yè)精神，是對(duì)工作的熱愛(ài)、對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求精神！

　　職業(yè)化的內(nèi)涵包括：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德。個(gè)人比較有感觸的是職業(yè)化的工作技能和工作態(tài)度。

　　職業(yè)化的工作技能就是“像個(gè)做事的樣子”，我們對(duì)自己所做的事內(nèi)不內(nèi)行，知識(shí)豐不豐富，技能好不好。我認(rèn)為要像個(gè)做事的樣子，首先我們就要熱愛(ài)我們的工作，只有熱愛(ài)才會(huì)將工作做好，只有熱愛(ài)才愿意為之付出，只有熱愛(ài)你才會(huì)像個(gè)做事的樣子。那么怎么才叫熱愛(ài)呢？就是自己對(duì)于本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)要清楚明白，這與平時(shí)的積累和學(xué)習(xí)都緊密相關(guān)。要保持自己有一個(gè)積極的穩(wěn)定的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈，在工作當(dāng)中才能游刃有余。

　　企業(yè)，一個(gè)期望長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，員工和領(lǐng)導(dǎo)像個(gè)做事的樣子很關(guān)鍵。這個(gè)樣子，不僅是領(lǐng)導(dǎo)，員工也一樣。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有樣子，得過(guò)且過(guò)，員工即使有樣子也難以發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)有樣子，任何事情都嚴(yán)格按章辦事，員工即使沒(méi)有樣子，也會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立起自己的樣子。整個(gè)企業(yè)，在干事上面，都有一個(gè)樣子，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范如一的樣子了，那么，企業(yè)要想不發(fā)展也很難。

　　職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”，認(rèn)真只能做對(duì)，用心才能做好。不管做什么工作，我們首先應(yīng)該端正自己的態(tài)度，否則對(duì)工作得過(guò)且過(guò)、應(yīng)付了事、上班盼下班，又怎么可能把事情做好？用心做事情，真正地投入，才會(huì)體會(huì)到工作中的樂(lè)趣，才可能把事情做好。

　　對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，除了要有職業(yè)化的工作態(tài)度外，還要正確地引導(dǎo)其下屬，讓他們初入職場(chǎng)后有歸屬感。上行下效，領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度將直接影響著員工的做事態(tài)度。

　　出來(lái)工作五年了，一直也沒(méi)有用職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，所以很多時(shí)候還是感覺(jué)自己做事缺少了什么，今天我終于明白自己應(yīng)該怎么樣去做。

　　希望我和我的團(tuán)隊(duì)能不斷的朝著職業(yè)化的方向邁進(jìn)！

　　伙伴們，讓我們一起努力！加油！