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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及退休金計(jì)算辦法
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。近日，記者從張店區(qū)人社局了解到，淄博市確定了2011年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇的基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限為1687元，上限為8433元。
2010年度全省在崗職工平均工資為33729元，月平均為2811元。參保單位職工以2010年度工資收入作為2011年度繳費(fèi)基數(shù)，月繳費(fèi)基數(shù)下限1687元，上限8433元。參保單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2011年度單位繳費(fèi)基數(shù)。
職工除了努力工作之外，也應(yīng)該了解單位給自己繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是以多少繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于淄博市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按2010年度全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%三檔自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，一檔為4048.8元、二檔為5397.6元、三檔為6746.4元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1686.6元(其中享受低�；蝾I(lǐng)取失業(yè)金期間按60%繳納)，大額醫(yī)療救助年繳費(fèi)額為168元。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社保費(fèi)的扣款時(shí)間為每月1-10日，參保人員務(wù)必于11月30日前在銀行卡或存折中存入足額款項(xiàng)。
淄博市勞動(dòng)保障局12333 桓臺(tái)縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處8181157
養(yǎng)老保險(xiǎn)基本模式
目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱公積金模式)和國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。另外，我國(guó)根據(jù)中國(guó)的具體國(guó)情，創(chuàng)造性地實(shí)施了"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過(guò)多年的探索與完善，已逐步走向成熟。
職工退休時(shí)的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3�！∫虼�，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，而且個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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