招聘陷阱：保險公司內(nèi)勤招聘的真假

很多人在投簡歷之后接到最多的都是保險公司的招聘電話,在求職網(wǎng)站上看到的職位也有大部分都是保險公司的,有個特點:職位要求低,薪資待遇高。大家往往擔(dān)心盲目拒絕會確實一份金融公司內(nèi)勤的職位，但去了就會發(fā)現(xiàn)絕大數(shù)是做保險推銷人員。這里分享幾點文章來判斷保險推銷招聘中的陷阱。

這里說的陷阱指的是保險公司代理人(非內(nèi)勤的招聘)，簽署的是代理合同(非勞動合同)，且初期無五險一金，只有職位高的代理人才有可能獲得，但鳳毛麟角。如果就是要應(yīng)聘代理人的話就沒必要看下去了。

招聘網(wǎng)站：我這里隨機在一家招聘網(wǎng)站搜索金融行業(yè)，很快查到一個“儲備干部”，月薪2000-4000元/月，點進去查看，職位要求如下：

職位描述:

1、23歲以上大學(xué)專科及以上學(xué)歷。2、具有良好的溝通能力3、誠實守信，具有良好的團隊合作精神4、具有良好的時間管理能力6、能很快的學(xué)習(xí)新事物和新知識7、有極強的人際溝通技巧和親和力;8、思維敏捷，具備創(chuàng)造性市場開拓的能力;9、愿意接受本公司公司全套管理培訓(xùn)課程。

大家注意到了吧，職位描述中，沒有提到專業(yè)要求，工作年限要求，沒寫要做什么工作，但是寫了月薪2000-4000元，難道保險公司對自己“干部”要求這么低?

當(dāng)然不可能，這就是一個明顯的保險公司代理人的招聘，如果去應(yīng)聘，只需要簡單計幾句聊天，你就會被錄用，接著首先需要交納200-500不等的押金(可退還)，還有60元的考試報名費，經(jīng)過極短時間的培訓(xùn)，就去參加考試，然后每月必須完成相應(yīng)的業(yè)績，超出業(yè)績的部分會有提成，你會發(fā)現(xiàn)第一個月的業(yè)績要求，則算成提成的話就是那個基本的2000元，也就是說沒有基本工資，全是提成。

有些公司的代理人確實是有基本工資的，但畢竟太少，缺業(yè)績不達標(biāo)很快就會被取消的

電話招聘：這種方式也比較常見。有些時候很莫名其妙的會接到保險公司的電話要求去面試，但實際上根本沒投過簡歷，但是對方說是保險公司內(nèi)勤不需要去做銷售，又砰然心動，于是還是以為上天的眷顧，去面試看看。

其實，保險公司的代理人除了銷售的業(yè)績目標(biāo)，還有一項就是增員的業(yè)績目標(biāo)，也就是招人，只要連續(xù)一段時間招人，他們才能提升，帶更大的銷售團隊，賺更多的錢，所以會找到一些應(yīng)聘者的電話，直接打過來。

一般的話術(shù)都是，我們公司最近新組建了一個區(qū)域公司或團隊，需要招人。當(dāng)你問道是否是銷售時，對方會答復(fù)可做為內(nèi)勤的人員，追問工作職責(zé)的話，對方會說是助理或者要你來公司面試然后看你適合什么職位。

這個時候如果去面試，跟第一點的結(jié)果一樣，如果你問為什么我也要背銷售業(yè)績，對方會說這是基本實習(xí)階段，只有你完成了，才能轉(zhuǎn)為內(nèi)勤之類。結(jié)果還是做了銷售。

真正的內(nèi)勤招聘：保險公司作為金融企業(yè)的一種，其正式員工被稱作內(nèi)勤員工，是和其他企業(yè)一樣的，需要比較專業(yè)的學(xué)歷背景，一般招聘啟事也不會告訴你薪水多少的，都要靠自己去談。并且招聘的時候會說明工作要求，面試的時候也會不斷的問問題看你是否勝任。

同樣列舉一個正常的保險內(nèi)勤招聘信息供參考：

*崗位工作職責(zé)：

1、審核理賠資料是否齊全，對材料不全、影像不清的案件進行回退。

2、按SOP的要求將相關(guān)理賠信息(事故原因，疾病診斷，診斷時間，醫(yī)院，醫(yī)療帳單等)錄入系統(tǒng)。3、根據(jù)協(xié)議、條款、醫(yī)保政策等進行扣費、保險責(zé)任認定及理算。4、在理賠業(yè)務(wù)系統(tǒng)中撰寫理賠依據(jù)和審核思路，修整批單。5、對理賠案件符合調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)或?qū)徍诉^程中存在疑問的提起調(diào)查并說明調(diào)查原因和調(diào)查目的。6、就拒付案件和部分給付案件與機構(gòu)協(xié)談崗的溝通，協(xié)商理賠結(jié)論。

*崗位要求：

1、正規(guī)大學(xué)專科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律、保險等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)療理賠或相關(guān)保險從業(yè)文章優(yōu)先。

2、熟悉公司各類險種的保險責(zé)任，根據(jù)醫(yī)保政策熟練扣費，掌握各機構(gòu)差異化規(guī)則，較強的協(xié)議理解能力。

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