關于社保工作計劃模板匯編九篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又有了新的工作，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的社保工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。
社保工作計劃 篇1
一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓，增加他們的就業(yè)能力。
二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件，對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的，了解的，素質(zhì)高的人員，達到用戶的滿意。
三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的'咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。
四、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。
五、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>
七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協(xié)調(diào)解決工作。
八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業(yè)人員社保補貼申請和《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質(zhì)量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社保工作計劃 篇2
1、完善社�；鸨O(jiān)督制度建設。
一是評估總結社�；鸨O(jiān)督“十二五”工作，編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭取出臺社會保險基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程，依法依規(guī)嚴肅處理社保基金違法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機，待人力資源社會保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案、案件移送等相關規(guī)定后，結合我省實際建立社會保險欺詐案件查處、移送及聯(lián)合辦案機制，深化與公安、司法等有關部門的聯(lián)動。
2、加強非現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)督的有機結合。
一是選擇部分地區(qū)開展社會保險基金安全評估試點工作。二是擴大監(jiān)管軟件應用領域，積極配合部里做好系統(tǒng)升級試點工作，將疑點信息核查工作常態(tài)化、規(guī)范化，定期對各地處理情況進行抽查和通報。三是開展社�；饘ｍ棛z查，并就基金監(jiān)管工作進行調(diào)研，提出加強社�；鹨�(guī)范管理的建議。四是貫徹落實《關于進一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務監(jiān)管的'意見》，加強醫(yī)療保險醫(yī)療服務監(jiān)管。
3、強化基金安全管理責任。
一是繼續(xù)抓好全省的社會保險基金安全管理責任狀簽訂工作，嚴格落實和執(zhí)行社�；鸢踩珕栘熥肪恐贫取６锹鋵嵰閳蟾嬷贫�，對隱情不報、急情緩報、大情小報的現(xiàn)象按規(guī)定嚴格問責。加強對要情報告反映問題的分析，制定措施加強防控。
4、探索行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合的有效機制。
繼續(xù)推進社會監(jiān)督試點工作，密切跟蹤部里社會監(jiān)督試點工作進度，在全省推廣。
5、加強對市州基金監(jiān)督工作的指導。
一是依據(jù)績效評估考核指標，抓好基金監(jiān)督各項業(yè)務工作的落實。二是加強基金監(jiān)督檢查證管理，分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓班，使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件，提高執(zhí)法能力和水平。
社保工作計劃 篇3
新的一年即將到來，總結往年社保工作出現(xiàn)的不足之處，按照鄉(xiāng)黨委、政府提出的要求，結合本鄉(xiāng)各村實際情況，社保所制定本年度以下工作計劃：
一、新農(nóng)保工作。首先提高本職業(yè)務水平，能夠積極、及時、準確的掌握當前的`國家政策，并且落實到位。盡最大努力使群眾不受經(jīng)濟損失，國家養(yǎng)老資金不受流失。
（一）月報表工作。每月及時上報到齡享受待遇人員名單，盡量做到不漏報，不瞞報。及時準確的上報死亡名單，及時停止待遇發(fā)放，控制養(yǎng)老保險基金流失。享受待遇人員核準后，及時將養(yǎng)老保險存折發(fā)放到本人手中。
（二）農(nóng)保繳費工作。提前制定好繳費要求計劃，嚴禁各村收費期間隨心所欲，造成資金上繳日期延誤。積極和各村干部溝通，并做好繳費指導工作，加大力度宣傳國家政策，盡量做到群眾家喻戶曉，在去年的基礎上，使繳費人數(shù)和金額更上一個臺階，使到齡人員及時享受到國家給予的優(yōu)惠政策。
二、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作。20xx年還要繼續(xù)加大宣傳力度，努力做到每個無醫(yī)療保障的非農(nóng)人員得到醫(yī)療保障。利用廣播和村干部走訪的方式進行宣傳。
三、協(xié)助上級社保部門做好養(yǎng)老金領取資格鑒定工作。做到真實、有效，為上級決策把好第一道關。
四、協(xié)助上級部門做好小額貸款審批工作。為扶持和幫助失業(yè)人員再就業(yè)把好關，服好務。
總之，社保所在黨委、政府的領導下，積極努力做好本職工作和交辦的各項中心工作。為本鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
社保工作計劃 篇4
一、參保職工人員排查
從元月份開始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；
二、保險關系轉移
排查鮮易在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關系的轉移，原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌鮮易有限賬戶上，避免遇到保險問題互相推諉的現(xiàn)象；
三、社保遺留問題的處理
針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行
結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的`鮮易參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療，工傷、生育、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風險機制建設
建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關系拒保說明書的排查，非正常勞動關系如（新入職未畢業(yè)大學生）商業(yè)保險的簽訂。
社保工作計劃 篇5
20xx年我所行風建設工作的總體思路是：以黨的十八大精神為指導，深入推進"能力建設年"活動，強化全所工作人員教育培訓，創(chuàng)新為民服務措施，狠抓服務窗口建設，樹立為民、務實、勤廉的系統(tǒng)形象。
1、深入推進"能力建設年"活動
圍繞提升"學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團結協(xié)作能力"，開展形式多樣的主題實踐活動，逐步形成以"能力建設"為核心的文化氛圍，完善能力建設的長效機制，不斷鞏固"能力建設年"活動取得的成果。要抓住切入點，切實解決1-2個工作中的`難點問題，把"能力建設年"活動落實在辦實事、做好事、解難事中，體現(xiàn)在為民服務的具體工作中。
2、開展爭創(chuàng)"優(yōu)質(zhì)服務窗口"活動
按照"嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善"的標準，逐項自查，落實整改，以爭創(chuàng)活動為契機，抓好服務窗口規(guī)范化、標準化建設，不斷提升管理和服務水平。
3、加強監(jiān)督檢查
結合民主評議基層社保站工作，組織行風建設監(jiān)督員采取明查暗訪、不定期抽查等形式，對服務態(tài)度、規(guī)范用語、遵守紀律、辦公環(huán)境等情況進行檢查，并通報結果，限期整改，促進作風轉變和工作效能提高。
北房社保所
20xx.X.XX
社保工作計劃 篇6
20xx年以來，鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實縣市關系民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項任務，下面將今年以來鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結。
一、基本情況
1、對我轄區(qū)企業(yè)用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監(jiān)控。
3、完XX縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認證工作
4、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作，加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的宣傳力度。
5、完成就業(yè)實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。
二、企業(yè)退休人員的社會化管理和服務工作
今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動保障法律法規(guī)的'宣傳
對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動監(jiān)察部門一道，對轄區(qū)內(nèi)部分重點企業(yè)進行了檢查，檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。
四、存在問題
1、“新農(nóng)�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。
2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。
五、20xx年工作打算
以實現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標，以促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點，以社保所整體服務水平為突破點，抓好以下工作。
1、充分利用市區(qū)各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、社區(qū)拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè)。
2、采取摸底調(diào)查，微機核對等方法，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，發(fā)現(xiàn)一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。
3、繼續(xù)開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質(zhì)量和水平。
4、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數(shù)。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險60周歲以上人員生存認證工作。
5、繼續(xù)對重點用工企業(yè)實行監(jiān)控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題。
社保工作計劃 篇7
我市XX年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務資源均等化作為突破口，積極穩(wěn)步推進我市醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：
一、強化醫(yī)保管理機制，提高管理服務水平
�。ㄒ唬┓�(wěn)步推進我市職工、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施。
落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作，確保三項制度改革平穩(wěn)有序進行。
�。ǘ┎粩嗤晟漆t(yī)療保險費用結算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機構和疾病發(fā)生的特點，細化和完善醫(yī)療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構主動降低成本的費用結算辦法。
（三）完善和深化定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議的管理。
1、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中，提高協(xié)議內(nèi)容的可操作性。
2、加強就醫(yī)管理。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應的就醫(yī)管理辦法，建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關系，防止醫(yī)療機構掛床住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生。
�。ㄋ模┤媛鋵嵍c機構考評制度。
社保經(jīng)辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質(zhì)量考評工作，建立對定點機構的服務態(tài)度、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務質(zhì)量等進行綜合考核、考核結果與醫(yī)療費用結算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制。
�。ㄎ澹┳龊冕t(yī)保運行情況分析工作。
開展醫(yī)療保險運行情況分析，使之成為經(jīng)辦機構基金結算決策、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的`一個有力抓手。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析，以數(shù)字化、定量化評估醫(yī)療保險運行效果，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。
�。┓e極探索研究解決異地就醫(yī)實時結算難題。
我們必須加大力度，建立和完善定點醫(yī)療機構醫(yī)療費用實時結算管理制度，一是建立全市定點機構協(xié)議管理一體化，做到市、區(qū)定點醫(yī)療機構互通；二是研究探索建立定點機構實時結算系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結算。
二、完善工傷、生育、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌
要全面貫徹落實《江門市失業(yè)、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎。
�。ㄒ唬┩晟乒�、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度。解決地區(qū)內(nèi)市、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結算、數(shù)據(jù)資料資源共享、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題。
（二）建立和完善工傷保險服務協(xié)議管理制度。
要完善工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理。對未建立工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議管理的市、區(qū)，應盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務協(xié)議機構。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費，規(guī)范工傷保險管理服務。
�。ㄈ┓e極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
實地對一次性繳納醫(yī)療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證，防止冒領和騙�，F(xiàn)象發(fā)生，確�；鸬陌踩�
三、研究探索實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向機制，確保失業(yè)人員待遇正常發(fā)放。
實時掌握失業(yè)人員隱性就業(yè)動向，是落實參保人員失業(yè)待遇和增強失業(yè)保障能力的保證。
我們必須采取多種形式和辦法，加強與工商、地稅、以及勞動關系等職能部門的溝通，研究探索建立和完善失業(yè)人員就業(yè)資料計算機系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)互通機制，逐步解決失業(yè)人員享受待遇期間同時出現(xiàn)隱性就業(yè)的問題。
社保工作計劃 篇8
1月份：按時上報失地養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險到齡人員統(tǒng)計表和死亡表；就業(yè)勞務報表及臺賬。
2月份：開展節(jié)前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區(qū)低收入家庭、失業(yè)人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創(chuàng)業(yè)培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業(yè)技能培訓班。開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業(yè)招聘周”活動，張貼
用工信息，組織轄區(qū)企業(yè)與轄區(qū)失業(yè)人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創(chuàng)業(yè)明星報告會
7月份：開展醫(yī)療保險參保工作。舉辦一期職業(yè)技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業(yè)技能培訓班
9月份：舉辦高校畢業(yè)生“就業(yè)援助月”活動
10月份：在轄區(qū)開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業(yè)崗位。
11月份：入戶走訪就業(yè)困難人員家庭，為其宣傳醫(yī)保、養(yǎng)老保險、就業(yè)、貸款各方面的`政策和信息。
12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考核
社保工作計劃 篇9
十八大報告中提出了著力保障跟改善民生，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農(nóng)村為重點，推進醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府跟上級部門的指導跟支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設小康社會而奮斗�，F(xiàn)將20xx年工作計劃如下：
1、 認真做好養(yǎng)老待遇領取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領取養(yǎng)老待遇人員的臉譜跟指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務。
2、 保障市IT產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點企業(yè)用工
做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市IT產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時，完成縣上下達的任務。在20xx年度社保系統(tǒng)總結會的時候，羅局長親自交代在20xx要狠抓這項工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工，家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下跟村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作跟保費的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作
5、 啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續(xù)做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的'宣傳，隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)跟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦跟換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作跟領導交辦的其它事項。
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