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設(shè)備事故應(yīng)急救援演練總結(jié)

時(shí)間:2022-12-16 04:32:14 總結(jié)范文 我要投稿

設(shè)備事故應(yīng)急救援演練總結(jié)

  總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的設(shè)備事故應(yīng)急救援演練總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

設(shè)備事故應(yīng)急救援演練總結(jié)

  按照奎屯貨運(yùn)中心的的安排部署,結(jié)合我部實(shí)際情況,20xx年12月12日下午,我部組織開展了特種設(shè)備事故應(yīng)急救援演練活動(dòng),現(xiàn)將演練總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、組織實(shí)施

  此次演練前制定了詳細(xì)周密的演練方案,組成了臨時(shí)指揮小組,安排了配合人員,制訂了保障措施。此次演練事故設(shè)定為叉車零部件在作業(yè)過程中突然脫落,造成人員傷亡事故,事故的應(yīng)急處置工作由精河經(jīng)營(yíng)部處理,整個(gè)演練分為:事故報(bào)告、事故應(yīng)急處置、清理和恢復(fù)事故現(xiàn)場(chǎng)、事故總結(jié)等四個(gè)過程,演練歷時(shí)一個(gè)小時(shí)。

  二、演練情況

  此次演練于上午10點(diǎn)45分正式開始,預(yù)設(shè)事故發(fā)生后,裝卸隊(duì)裝卸工立即向有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了報(bào)告,并迅速停止作業(yè)。我經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告之后,立即啟動(dòng)了我部的事故預(yù)案,組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng),開展了事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),事故報(bào)告、事故防控等演練,恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng),演練結(jié)束后,所有演練人員并對(duì)此次演練情況進(jìn)行了總結(jié)、分析。

  三、取得的經(jīng)驗(yàn)

  1、此次演練中,針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)、將特種設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施等方面進(jìn)了深入調(diào)查和分析,全體參演人員積極參與,相互協(xié)調(diào)配合,做到人心不慌亂、統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、有序進(jìn)行、安全撤離,實(shí)現(xiàn)了無任何重大事故和人員傷亡,達(dá)到了預(yù)期目的。

  通過此次演練不僅檢驗(yàn)了我縣應(yīng)急隊(duì)伍處理突發(fā)事件的能力,而且提高了應(yīng)急防范和處置能力、自我保護(hù)意識(shí)和自救能力,加深了使用主體責(zé)任意識(shí),提升了應(yīng)急響應(yīng)水平和處理突發(fā)事件的能力,使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心。

  2、使員工在此次演練行動(dòng)中掌握應(yīng)急事故自救和互救常識(shí),各應(yīng)急救援搶險(xiǎn)組及成員發(fā)揮其應(yīng)盡的職責(zé)。

  四、存在的不足

  1、氣氛營(yíng)造不夠濃郁。在演練過程中,參與事故處置的人員,沒有當(dāng)作是真真切切的發(fā)生了事故,沒有將此次演練作為一次真實(shí)的事故來進(jìn)行處理,參與事故處置人員沒有緊迫感。

  2、整個(gè)過程銜接不夠緊密。此次演練過程整體比較松散,整體安排不夠科學(xué)合理。

  3、特種設(shè)備應(yīng)急管理工作創(chuàng)新少,思路不寬,不敢大膽嘗試新思路新方法。針對(duì)上述問題,我們要提出的整改措施。

  4、工作人員在應(yīng)急管理方面的培訓(xùn)少,應(yīng)急演練少,應(yīng)急處置能力與實(shí)際工作需要還存在很大差距。

  5、設(shè)備安全可靠性差,作業(yè)人員素質(zhì)不高,企業(yè)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任主體意識(shí)淡薄,應(yīng)急預(yù)案不夠完善,在特種設(shè)備安全方面投入少,應(yīng)急人員往往由安全管理人員和作業(yè)人員臨時(shí)兼任,素質(zhì)差,有的根本不具備應(yīng)急管理知識(shí)。

  五、今后的應(yīng)急管理工作思路

  1、加大人員培訓(xùn)力度,不僅要培訓(xùn)分局特監(jiān)工作方面的應(yīng)急管理人員,還要培訓(xùn)企業(yè)的應(yīng)急管理人員,采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式,請(qǐng)專家講課,多演練,多分析,多總結(jié)。

  2、在落實(shí)特種設(shè)備安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任的基礎(chǔ)上,督促人員在特種設(shè)備安全管理和應(yīng)急方面投入一定的人、財(cái)、物,及時(shí)修訂和完善自己的應(yīng)急預(yù)案,要求每年至少開展兩次應(yīng)急演練,讓應(yīng)急預(yù)案真正發(fā)揮作用,在特種設(shè)備突發(fā)事件發(fā)生時(shí)才能有條不紊的啟動(dòng)和按部就班的開展應(yīng)急救援工作。

  3、創(chuàng)新特種設(shè)備應(yīng)急管理工作,對(duì)好的做法和經(jīng)驗(yàn)加以推廣,舉一反三。

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