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銷售保證書

時間:2022-07-16 09:17:52 保證書 我要投稿
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銷售保證書3篇

  在生活中,我們都不可避免地要接觸到保證書,保證書實際上是合同的一種,也具有法律效力。一起來參考保證書是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的銷售保證書3篇,希望對大家有所幫助。

銷售保證書3篇

銷售保證書 篇1

  茲有我公司需要,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間,在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷售活動,并委派促銷人員 進場。為保障貴公司的合法權(quán)益,我公司現(xiàn)為被委派的促銷人員作如下?lián),并愿意承?dān)該促銷人員違反規(guī)定所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。

  一、 保證促銷人員能遵守《中華人民共和國消費者權(quán)益保護—法》的有關(guān)內(nèi)容。

  二、 保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關(guān)規(guī)章制度(見《促銷人員管理規(guī)定》),接受貴公司管理人的管理、安排。

  三、 自行解決因本公司宣傳、銷售的.產(chǎn)品引起消費者的投訴。

  四、 本人及促銷員已經(jīng)仔細(xì)閱讀了超市促銷人員管理制度,接受并同意上述內(nèi)容。

  注: 本報證書一式三份,貴方及我公司及促銷員各執(zhí)一份。

  公司簽章:

  擔(dān)保人:

  促銷員:

  日期:

銷售保證書 篇2

  根據(jù)公司xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

  一、責(zé)任公司: 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方) 目標(biāo)銷售責(zé)任人: (以下簡稱乙方)

  二、目標(biāo)銷售任務(wù)

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售,并且,完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù):

  年度銷售(以 為主)目標(biāo)任務(wù): 500 萬元人民幣,毛利潤要達到 50 萬元人民幣,且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。

  三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限: 年 月 日—— 年 月 日。

  四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書,在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

  2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料:

  (1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確的市場依據(jù);

  (2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

  (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,工程資料等;

  (4)考核期間未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進措施。

  3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;

  4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督,并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

  5、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度目標(biāo)毛利潤計劃的80%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的.權(quán)利;

  五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

  要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

  六、薪酬規(guī)定:

  銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

  七、考核辦法:

  1、完成年度目標(biāo)毛利潤50萬的獎勵辦法: 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法:_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

  3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法:將從最后一個月的工資中扣留一半工資,如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,將返還扣留的工資。

  八、附則

  本責(zé)任書一式貳份,總經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

  總經(jīng)理(簽字): 銷售責(zé)任人(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

銷售保證書 篇3

單位:

  我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產(chǎn)地數(shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾:

  上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的`人身損害賠償及相關(guān)職能部門的查處處罰),在損失數(shù)額確定后日內(nèi),由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。

  以上內(nèi)容為不可撤銷承諾!

  承諾人:(簽章或手印)

  年 月 日