實用的簡歷自我介紹范文合集七篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們找工作的時間就要到來,你的簡歷寫好了嗎?那么怎樣寫好簡歷呢?以下是小編收集整理的簡歷自我介紹7篇,歡迎大家分享。
簡歷自我介紹 篇1
前臺助理簡歷自我介紹:
本人性格開朗,為人細心,做事一絲不茍,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,有較強的職責(zé)心,具有團隊合作精神,又具有較強的獨立工作潛力,思維活躍,能獨擋一面。
同時本人有較強的溝通潛力及管理潛力,期望能盡快收到面試通知,應(yīng)對面與您詳細交談,憑借多年的.豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗,我敢保證,我將給您提交一份滿意的答卷。
簡歷自我介紹 篇2
從踏入大學(xué)校門那天起,我一直把學(xué)習(xí)當作自己的首要任務(wù),不僅學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,同時堅持學(xué)以致用,注意加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。大學(xué)期間,我在思想上追求進步,熱愛集體,尊敬老師,團結(jié)同學(xué),性格開朗有主見,做事細致有思路,對人真誠有愛心;在學(xué)習(xí)上孜孜不倦,學(xué)而不厭,成績優(yōu)秀,連續(xù)兩年獲得學(xué)院獎學(xué)金。計算機操作技術(shù)熟練,語言表達能力突出,文字書寫功底深厚。
同時,長期擔任班長、校學(xué)生會干部等職務(wù),具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,思路清晰,思維敏捷,善于溝通,樂于助人,團隊思想濃厚,挑戰(zhàn)意識強烈,開拓精神突出,深得老師和同學(xué)的好評。本人在XX工程及相關(guān)領(lǐng)域積累了扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,掌握市場營銷的主要技能,熟悉企業(yè)管理的基本知識,了解企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)流程。
此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。大學(xué)四年,我深深地感受到,與優(yōu)秀學(xué)生共事,使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。假期期間,主動選擇深入商品流通企業(yè)見習(xí),了解了社會,發(fā)現(xiàn)了不足,磨練了意志,提高了水平,積累了寶貴的實踐經(jīng)驗,鍛煉了豐富的社會能力。在業(yè)余時間里,本人喜歡閱讀,勤于思考,不斷用知識充實精神世界,提高行知態(tài)度,豐富平凡人生,尤其對文學(xué)、歷史、經(jīng)濟、計算機等知識具有濃厚的'興趣。
在生活上,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。
簡歷自我介紹 篇3
在針對簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示,網(wǎng)上投遞以方便、機會多和經(jīng)濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下
“七法”也許可以助您一臂之力:
一、工作經(jīng)驗是核心
人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫,要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
二、“自我評價”要搶眼
據(jù)調(diào)查,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
三、專業(yè)技能要具體
如果你是IT人才,當你描述項目經(jīng)驗時,一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并請詳細描述您在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才,業(yè)績能充分證明你
的能力和價值,請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
四、留下多種聯(lián)系方式
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的'時候,卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機,這會是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
五、簡歷填寫要規(guī)范
當你在填寫簡歷時,像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目,如專業(yè)、職能等,應(yīng)盡量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣,招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
六、英文簡歷別忘了
許多外資、合資企業(yè)在招聘時,要求應(yīng)聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
七、常上網(wǎng)更新簡歷
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
簡歷自我介紹 篇4
今天我應(yīng)聘的職位是語文老師。我叫xxx,曾就職于xx學(xué)校。我平時喜歡跑步和看書,喜歡讀書,因為它能豐富我的知識;喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志語文,我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。
既然今天應(yīng)聘的是語文老師這個職位,我就簡單的談下我對語文教育的認識。俗話說得好,教師是人類靈魂的工程師。教師自身思想道德的好壞,事關(guān)著教育事業(yè)的成敗。因此我不斷的加強思想道德方面的`學(xué)習(xí),我積極參與教育部門組織的教師職業(yè)道德培訓(xùn),并取得了良好的效果。
在工作上,備課時,結(jié)合中學(xué)生的認知心理過程,力求吃透教材,找準重點、難點。上課時,注重知識與技能,過程與方法,情感態(tài)度與價值觀三個維度的充分整合,綜合運用多種教學(xué)方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)性地位,注重對學(xué)生能力的培養(yǎng);善于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;努力培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀,人生觀及價值觀。下課時,積極下班輔導(dǎo)學(xué)生,認真批改作文并虛心向同行請教先進的教學(xué)方法。
簡歷自我介紹 篇5
本人經(jīng)歷過兩次大學(xué)畢業(yè),一次是大專畢業(yè)(20xx年),一次是專升本畢業(yè)(20xx年),在前一個單位工作時間不是很長,一部分因為工作的性質(zhì)以及初涉社會,一部分因為個人原因需要回校深造�,F(xiàn)在工作也工作過了,后期漸漸地就比較穩(wěn)定了,但是有時往往事以愿違,現(xiàn)實就是現(xiàn)實,我們只能去適應(yīng)現(xiàn)實的環(huán)境,只要不放棄心中的夢,任何時候都以積極的心態(tài)去面對,就會離目標更近一步。促銷————要與千奇百怪的人打交道,直接、近距離、頻繁;客服————要懂得傾聽客戶的.心聲,耐心、熱情、親和、幫助;助理————思維要敏捷靈活,處理事情要細致,對數(shù)據(jù)要敏感且及時、準確,隨機應(yīng)變能力要強,靈活、敏捷、細致、及時、應(yīng)變。工作經(jīng)驗積累了不少做人做事方面的經(jīng)驗,但還是存在很多不足,希望在以后的工作學(xué)習(xí)中改進、鍛練、提升自己的能力和彌補自身的不足之處。吃一墊長一智,吃到老學(xué)到老。
簡歷自我介紹 篇6
1、內(nèi)容簡潔
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個頁碼。
2、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績,用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非常客觀的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20\%,年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄",遠勝于長長的"工作經(jīng)驗"。
3、寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向
嘗試將短期的'工作,包裝為"兩座階梯之間的休息點",說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗,讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
5、不用過多涉及個人信息,比如年齡、身高、婚姻狀況
這種信息用人單位并不關(guān)心。
6、對于興趣愛好的介紹只需局限在那些與目標職位有關(guān)的范圍內(nèi)
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬不要把兩者柔到一塊。
7、"如有要求,資料另附"的字樣應(yīng)該被省略
大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明,他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
8、盡量避免所謂的"目標"陳述
如果你非要闡述自己的目標,那最好說的具體些,像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明,所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個人簡歷中的。
簡歷自我介紹 篇7
面對面的應(yīng)聘,首先要遞交一份應(yīng)聘簡歷給面試官,但遞交了個人簡歷的同時,面試官還是會讓你做面試自我介紹,那么,有簡歷為何要自我介紹呢?來看看專家點評:
要回答這個問題,首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容:
第一,考察自我介紹的內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,面試官會認為這人個色,印象分一下子降為負數(shù)。
第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結(jié)提煉概括能力。
第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四,考察被面試者初步的'自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下,也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次,那就是面試官最后一個問題:“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了,才會留下這個問題。