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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時(shí)間:2022-07-20 18:04:03 職業(yè)規(guī)劃及測評 我要投稿
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【熱門】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,如何才能提升自己,職業(yè)發(fā)展順利呢?這也意味著,需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。那么職業(yè)規(guī)劃書要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,希望對大家有所幫助。

【熱門】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  職業(yè)倦怠,又稱職業(yè)枯竭、工作耗竭,是人們對自己長期從事的職業(yè)產(chǎn)生一種疲倦感,從而引起心理和生理兩方面的問題,諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價(jià)值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。

  職業(yè)倦怠是一個世界范圍內(nèi)普遍存在的現(xiàn)象。根據(jù)國際上的分類,一般把職業(yè)倦怠分為3個方面:情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落。

  如何規(guī)避職業(yè)倦怠

  職業(yè)倦怠已成為現(xiàn)代職場中的流行病,由此引發(fā)的心理與健康問題越來越突出。有專家表示,如果已經(jīng)為職業(yè)倦怠所困,想要改變現(xiàn)狀可以嘗試積極充電,勇于改變自己,為日后的工作做好充分準(zhǔn)備。

  網(wǎng)友“yy2929”說:年底了,我不能有職業(yè)癥,我每一天都看書,都學(xué)習(xí),認(rèn)真做好工作,也為明年的考證培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

  當(dāng)職業(yè)倦怠襲來,你要學(xué)會終身學(xué)習(xí),經(jīng)!俺潆姟,那么除了“yy2929”說的方式外,還有哪些充電方法呢?

  合理“充電”謀劃未來

  “一般來說,‘充電’要和自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來,根據(jù)當(dāng)前個人職業(yè)發(fā)展所處的階段來安排,做到學(xué)以致用。首先要分析自己所處的職位,想要達(dá)到的崗位,都需要具備什么樣的能力,繼而決定學(xué)習(xí)的方向”。專家表示,在制定職場充電計(jì)劃時(shí),應(yīng)該從自身情況出發(fā),制定真正適合自己,有助自己職業(yè)發(fā)展的方案。專家建議,對于工作才兩三年、處于立業(yè)期的職場人士來說,由于專業(yè)技能水平有限,所以培訓(xùn)計(jì)劃的側(cè)重點(diǎn)在于提高自己的專業(yè)技能。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),可以從自己的目標(biāo)崗位著手。

  比如你現(xiàn)在是策劃專員,你下一步的目標(biāo)崗位是策劃經(jīng)理,那么你就可以先了解策劃經(jīng)理這一崗位需要哪些方面的專業(yè)技能,結(jié)合自身情況制定出具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。而如果你的目標(biāo)是去另一家更好的公司尋找相應(yīng)的.崗位,那么你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求,在今年盡早制定補(bǔ)充相關(guān)能力的培訓(xùn)計(jì)劃。

  另外,充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時(shí)應(yīng)視自身情況而定。如果平時(shí)工作量很大,那么最好利用周末或一段相對集中的時(shí)間參加學(xué)習(xí)。如果業(yè)余時(shí)間充裕,而可以利用工作日晚上和周末參加學(xué)習(xí)。

  “充電”未必報(bào)班培訓(xùn)

  據(jù)人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“充電”引申到職場,即為補(bǔ)充工作所需的能量、知識或技不斷使自己進(jìn)步和提升職場競爭力。

  但其實(shí),充電并不限于報(bào)班、培訓(xùn)等學(xué)習(xí),生活工作中的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)積累、鉆研興趣愛好、平衡好生活和工作等等都是充電。

  “只要保持學(xué)習(xí)的意識和心態(tài),看電視、聊天都能學(xué)到東西,誰說這不是一種充電呢?職場充電的方式和內(nèi)容非常個性化,但決定充電有效性最關(guān)鍵的是明確的學(xué)習(xí)目的!比绾蚊鞔_學(xué)習(xí)的目的呢?是不是非要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)或者是通過考證考級來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的目的呢?實(shí)際上未必。

  “多和行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士交流,他們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)說不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。定期的自檢、自省也會有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足,改掉不良的習(xí)慣。此外,千萬不要忽略自己的社會經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷,特別是獨(dú)特的社會經(jīng)歷,要知道,它們在個人成長中所占的比例達(dá)到70%”。

  有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,除了以上等方式充電,職場新人在給自己尋求充電的同時(shí)還可以借助所在企業(yè)的幫助。在實(shí)際工作中,不少企業(yè)都會為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這會指導(dǎo)員工樹立職業(yè)目標(biāo),發(fā)現(xiàn)自己的不足。尋求企業(yè)的幫助,其實(shí)也是“充電”的不二選擇。

  當(dāng)然,即便公司不能提供職業(yè)發(fā)展指標(biāo),職場人也可以向公司的管理者或者HR進(jìn)行咨詢。在他們的幫助下,也能在短時(shí)間達(dá)到給自己充電的目的。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  每個人都渴望獲得更大的發(fā)展,都渴望事業(yè)有成,都渴望過上幸福生活。但從結(jié)果來看獲得好的發(fā)展的人并不多;獲得事業(yè)成功的人并不多;能過上幸福生活的人也不多。這是為什么?

  通過多年對很多人的觀察發(fā)現(xiàn),事業(yè)有成的人,他們從小就有理想、方向和目標(biāo);凡是沒有方向、沒有目標(biāo)的人都不會獲得更大的發(fā)展。這樣的人,事業(yè)不成,幸福生活又從何而來。因此,方向、目標(biāo)是人獲得一切的基礎(chǔ),沒有方向,目標(biāo)就猶如無頭蒼蠅到處亂飛,最終一無所獲。

  方向?qū)σ粋人來講如在大海中行駛的船只,如果沒有方向就不知駛向哪里,又如沙漠中的行人沒有方向就不能走出漫無邊際的沙漠。所以方向是引航指引燈,燈滅了就會不知所措。目標(biāo)是航行的目的地,沒有目標(biāo)就好像船只在大海中行駛不知到達(dá)哪里。所以,方向不等同目標(biāo),目標(biāo)不等同方向;方向是樹立目標(biāo)的前提基礎(chǔ),目標(biāo)是確立方向的歸宿。用五行克生原理來看,正確的方向就會生成正確的目標(biāo),錯誤的方向就會克制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  為何要確立方向?

  第一種情況:人生逆境占六七,順境占三四。很多人當(dāng)遇到逆境時(shí)就認(rèn)為方向不正確出現(xiàn)搖擺,裹足不前,這個時(shí)候就需要確立方向。

  第二種情況:有些人根本就沒有方向,一會向東,一會向西,隨時(shí)都會迷失在路中。這種時(shí)候就需要確立方向才知道往哪走。

  第三種情況:確立的方向,但是錯誤的根本是走下去,這種情況下需要重新確立正確的方向。

  為何要樹立目標(biāo)?目標(biāo)是航行者到達(dá)目的地的不竭動力,是一個人前進(jìn)的精神支撐,沒有目標(biāo),人就不會產(chǎn)生前進(jìn)的力量。但現(xiàn)實(shí)之中也不乏有方向有目標(biāo)的人不能達(dá)到目標(biāo)。這又是什么原因呢?大部分的這類人是遇難而退,缺乏毅力。關(guān)于這方面我將在以后展開專門的解釋。

  就方向與目標(biāo)之間的聯(lián)系,我認(rèn)為,有了方向不代表就有了目標(biāo),而目標(biāo)是一個人在一個方向下所要達(dá)到的程度,如西天取經(jīng)一樣,雖然向西行走,但是要有具體到達(dá)的地方,是印度還是非洲。有了具體到達(dá)的目的地,才能制定具體如何到達(dá)目的具體步驟,方法。故而方向與目標(biāo)二者缺一不可,二者之間緊密聯(lián)系,構(gòu)成母子關(guān)系,相互依存缺一不可。

  從五行管理學(xué)角度來講,方向與目標(biāo)存在克生關(guān)系,方向是生成目標(biāo)前提,目標(biāo)是生成成功關(guān)鍵。正確方向才會有正確的目標(biāo),正確的目標(biāo)才能獲得一定的成果。反之就會克制。

  縱觀歷史,凡是有成就、有所作為的人,他們一生都有正確的方向和明確的目標(biāo)。不論是古今國外的政客還是商道有成就者都是如此。

  因此,一個人要有所成就,就必須學(xué)會自我管理,在自我管理過程中首先是要解決的'問題有:一是確立正確的方向;二是確立正確的目標(biāo)。有了正確方向就會使成功有望,有了目標(biāo)就會離成功不遠(yuǎn)了。這也是人生的戰(zhàn)略規(guī)劃。

  “父親的工資是比我高,但我不會去做保潔,因?yàn)樾睦砩辖邮懿涣。?月3日,記者連線陸暢通的兒子陸?zhàn)┙輹r(shí),他如是說。

  陸?zhàn)┙菽壳霸跐?jì)南一家賣場做電子產(chǎn)品銷售。他說,其實(shí)很多崗位特別缺人,比如餐飲服務(wù)員、快遞員等,但他不會去做!拔疑狭怂哪甏髮W(xué),去做這些活不僅自己受不了,父母也無法接受。”

  和很多大學(xué)生一樣,陸?zhàn)┙菡J(rèn)為,哪怕工資低一點(diǎn),也要找一個“體面”工作。小陸心目中的體面職業(yè),就是能進(jìn)入壟斷企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、金融等行業(yè)工作,工作穩(wěn)定,收入高,也就是大家心目中的白領(lǐng)崗位。

  “理想很豐滿,畢業(yè)時(shí)大家都希望能體體面面,到環(huán)境輕松工資高的單位上班。但現(xiàn)實(shí)很殘酷,能體面就業(yè)的人畢竟還是少數(shù),大部分人畢業(yè)后最終都像我一樣進(jìn)了中小企業(yè)!标?zhàn)┙菅哉Z中透出無奈。

  “其實(shí)大學(xué)生畢業(yè)后到中小企業(yè),甚至干苦力,鍛煉鍛煉,沒什么不好!”南京一家理財(cái)公司負(fù)責(zé)人鐘海波說。別看鐘海波現(xiàn)在是大學(xué)生們艷羨的“金領(lǐng)”,但他的第一份工作絕對稱不上“體面”。15年前從南大生科院畢業(yè)后,鐘海波當(dāng)了3年擦鞋工。之后又重回南大讀研,畢業(yè)后一直從事保險(xiǎn)培訓(xùn),直至成立自己的理財(cái)工作室。

  鐘海波坦言,擦鞋工、保險(xiǎn)推銷員都是被社會“不看好”的職業(yè),但正是擦鞋工的經(jīng)歷,讓自己對事業(yè)的發(fā)展有了更深層次的思考:“大學(xué)生在選擇工作時(shí),不要被自己的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校束縛了手腳,高學(xué)歷只是告訴自己要比別人做得更好。正在找工作的大學(xué)生,應(yīng)該將‘做到一個領(lǐng)域的精英’為目標(biāo),而不是每天都在考慮做什么工作。從基層做起,大有裨益。”

  無錫柴油機(jī)廠的維修科長董立廣也認(rèn)同鐘海波的觀點(diǎn)。10年前,董立廣從江南大學(xué)自動化控制專業(yè)本科畢業(yè)后,就到無錫柴油機(jī)廠的一條裝配線做維修工,很多同學(xué)認(rèn)為他“白上了大學(xué)”!爱(dāng)年廠里進(jìn)了十幾位大學(xué)生,我是唯一到車間當(dāng)工人的,同學(xué)為我惋惜,同事料定我呆不住,只有我自己清楚找到了正確的路。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我工作的裝配車間裝備了廠里最先進(jìn)機(jī)器,很多設(shè)備都要請外國技術(shù)專家維護(hù),我每天跟在這些專家后面學(xué),收獲非常大!”

  經(jīng)過一線歷練,短短5年,小董和同事們完全依靠自己的力量,將裝配線進(jìn)行了技術(shù)改造。如今的小董當(dāng)上了維修科長,成功進(jìn)入柴油機(jī)廠的技術(shù)核心層,是同批進(jìn)公司的大學(xué)生中晉升最快的一位。

  董立廣說,“其實(shí),體面和不體面的工作是相對的,只有找到適合自己成長的崗位,去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,這樣的工作才算體面。”

  遺憾的是,畢業(yè)生中像鐘海波、董立廣那樣有明確就業(yè)目標(biāo)的并不多,有的甚至寧愿啃老也不愿去做那些自己認(rèn)為不體面的活,而更多就業(yè)困難的畢業(yè)生,則是面對社會一片茫然,不知自己該干什么。

  南京安德門民工市場有一個大學(xué)生專業(yè)窗口,是根據(jù)這幾年到民工市場求職的大學(xué)生不斷增加而專門設(shè)立的。窗口老板嚴(yán)兆隆與來這里求職的大學(xué)畢業(yè)生打了多年交道。他說,主動到安德門民工市場求職的大學(xué)生,大多經(jīng)歷了多次求職失敗,早已放下了“天之驕子”的身段。遺憾的是,雖然經(jīng)歷多次挫折,很多人仍沒有明確的職業(yè)定位,“不知道自己該干什么”。

  記者采訪時(shí),正巧來了一位大學(xué)生,說是蕪湖信息學(xué)院畢業(yè),學(xué)的管理工程,畢業(yè)一年也沒就業(yè)。他稱:“隨便什么都行,只要工資在20xx元以上。”當(dāng)嚴(yán)兆隆推薦一家廚具公司文員崗位時(shí),他說,“這個我干不來”;又推薦了一個倉庫管理崗位,他說“這個不行”。連續(xù)推薦了3個崗位,這位畢業(yè)生都表示不認(rèn)可。嚴(yán)兆隆問他到底想干什么,他給了一個“雷人”的回答:“就是不知道唉。”

  對此,省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任任雷鳴分析,在很多高校,不少文科專業(yè)開課容易,學(xué)校的投入比較少,學(xué)生招得多,但技能培養(yǎng)上相對不足,專業(yè)可替代性強(qiáng),致使目前的新聞、法學(xué)、文秘、財(cái)會等專業(yè)呈現(xiàn)畢業(yè)生過,F(xiàn)象,超出了市場的需求。

  南師大學(xué)工處副處長冷開振也認(rèn)為,畢業(yè)生就業(yè)難的一個原因,是高校人才培養(yǎng)不能完全適應(yīng)社會需求。一般來說,高校的專業(yè)調(diào)整和教學(xué)計(jì)劃修訂都會有一個周期,專業(yè)隨著就業(yè)形勢進(jìn)行調(diào)整并非易事,“這就像一艘航行的巨輪,迅速掉頭是比較困難的。”

  省社科院社會學(xué)所社會政策研究所副所長丁宏則表示,現(xiàn)在的高校教育往往忽視對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,很多學(xué)生讀了4年大學(xué),“離校時(shí)兩眼一抹黑,求職投簡歷也是廣撒網(wǎng)、碰運(yùn)氣”,往往在踏入社會經(jīng)過多次跳槽歷練后,其職業(yè)目標(biāo)才漸漸確立!叭绻@一過程在大學(xué)期間就能確立,有專人引導(dǎo),那么,畢業(yè)后就會少走很多彎路。”

  知道了職業(yè)的概念。很自然可以得出職業(yè)生涯的涵義:一般來說,職業(yè)生涯就是一個人在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)歷過的職業(yè)總和。對職業(yè)生涯的理解應(yīng)從兩個方面來看:一個是橫向的,即人一般都會經(jīng)歷多個職業(yè)。大多數(shù)人會經(jīng)歷不同的職類,美國前總統(tǒng)里根做過演員,作為總統(tǒng)的里根已經(jīng)被列入美國最優(yōu)秀的總統(tǒng)名錄,但里根在演藝圈一直是一位三流演員。也有許多人一輩子都(或主要)從事一個職業(yè),如成龍一直是一名演員,雖然他以從事過唱歌、導(dǎo)演等工作,但從他主要工作經(jīng)歷和工作重點(diǎn)來看,仍應(yīng)界定為一名紅了幾十年的演員,所以對職業(yè)生涯的理解還應(yīng)縱向來看,即人在每一個職業(yè),一般都經(jīng)歷過由淺入深,入粗至精,由低到高的過程。一位大學(xué)生由一名銷售員做到銷售主管,再到銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理,直到擁有自己的公司和事業(yè),這是一個職業(yè)生涯的過程。也有可能一位大學(xué)生由人事專員,做到薪酬專員,做到薪酬福利經(jīng)理,之后專攻薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查模塊,成為一名數(shù)據(jù)分析專家。

  為加深對職業(yè)生涯的理解和認(rèn)知,有必要了當(dāng)前較為流行的對職業(yè)生涯的理論:

  職業(yè)生涯是自我認(rèn)知的體現(xiàn)。所謂自我,即每個人都有區(qū)別于其它人的世界觀和自我認(rèn)識,從而影響每個人對職業(yè)生涯的選擇。職業(yè)生涯也是一個自我滿足和自我實(shí)現(xiàn)的過程。

  職業(yè)生涯也是一個發(fā)展的過程。金茲伯格提出,職業(yè)生涯存在空想期、嘗試期和現(xiàn)實(shí)期。職業(yè)發(fā)展并不是一下子就訂立的,它是一個過程,每一個環(huán)節(jié)都與個人經(jīng)驗(yàn)和心理情況相關(guān)。職業(yè)生涯還是一個決策的過程,它需要考慮內(nèi)、外部因素,其職業(yè)生涯選擇是個人選擇、社會需要和機(jī)會之間的最優(yōu)組合。職業(yè)生涯還會受到個人實(shí)際情況、教育、性格、價(jià)值觀等影響。

  職業(yè)生涯是一個人與職業(yè)相互匹配的結(jié)果。每一種性格,所適應(yīng)的職業(yè)不同,而不同的職業(yè),對人的性格要求也是不同的。按照霍蘭德的觀點(diǎn),一個企業(yè)型(或稱決策型)的性格適合從事廠長、經(jīng)理、采購員、律師、政治家,然而這樣的性格從事會計(jì)、檔案管理員卻未必合適。所以,不合格的士兵未必不能當(dāng)將軍。

  職業(yè)生涯存在周期性。按照薩伯的觀點(diǎn),人的職業(yè)生涯分為五個階段:成長階段(0-14歲);探索階段(15-24歲);確立階段(25-44歲);維持階段(45-64歲);衰退階段(65歲以后)。當(dāng)然,類似的劃分方法還有很多種,其表現(xiàn)出的共性,即職業(yè)生涯具有時(shí)間性。

  職業(yè)生涯與個人工作閱歷相關(guān)。一般來說,人在有了相當(dāng)豐富的閱歷后,才會發(fā)現(xiàn)自己真正樂于從事的職業(yè),并將其作為終身職業(yè)。在國內(nèi),普遍用“職業(yè)錨”的概念來闡述該觀點(diǎn),我們將在下一節(jié)單獨(dú)做出詳細(xì)介紹。

  對職業(yè)生涯的不同理解,有助于了解員工,提高管理的針對性。職業(yè)無優(yōu)劣,職業(yè)生涯也很難用好壞來評定,職業(yè)生涯的結(jié)果一般由兩方面因素決定:一是組織需要什么樣的職位,二是個人希望從事什么職業(yè)。職業(yè)生涯的產(chǎn)出包括報(bào)酬、安全和生存需要、自我實(shí)現(xiàn)、生活等。一般人的眼中,所謂成功人士的首要前提是經(jīng)濟(jì)實(shí)力,即報(bào)酬是影響職業(yè)生涯的一個主要方面;其次,員工的生活質(zhì)量是否提高,也是反映員工職業(yè)發(fā)展好壞的一個標(biāo)尺。這兩點(diǎn)反映出來的,是表象,比較好衡量的。而職業(yè)生涯最根本的成功則是個人感受,員工通過職業(yè)發(fā)展是否得到自我實(shí)現(xiàn)是評定職業(yè)生涯的更為直接的感受。喬達(dá)摩?悉達(dá)多放棄王位,成為一名苦行僧釋迦摩尼,即因于此。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  怎樣選專業(yè)契合職業(yè)規(guī)劃不后悔

  據(jù)校園調(diào)查顯示,職業(yè)設(shè)計(jì)從高考填報(bào)志愿開始進(jìn)行的話,可以使人在職業(yè)生涯中少走一些彎路,找到自己的定位,選擇到最適合的工作,讓學(xué)生發(fā)揮最大的潛能。要知道職業(yè)規(guī)劃是一個對人綜合評定后,得出的一個長期可行的人生合理“計(jì)劃”。而高考選專業(yè)和填報(bào)志愿是針對目前情況需要做出的一個決定,盡管可以關(guān)系未來個人的發(fā)展。但是事情本身還只是一個短期的目標(biāo)和決定。

  職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,雖然不能過分依賴、甚至迷信職業(yè)規(guī)劃,不是說規(guī)劃得好就一定能找到自己喜歡的專業(yè),也不一定能找到一份好的工作,一個人的職業(yè)生涯受很多因素的制約。但是提早進(jìn)行規(guī)劃。使得專業(yè)方向與將來求職方向能比較接近,避免學(xué)習(xí)和智力資源的浪費(fèi),順勢而行,走好人生的每一步。專業(yè)選擇重要是認(rèn)清個人潛能。知道自己愛好什么、擅長什么,然后為自己做一個人生職業(yè)規(guī)劃,找準(zhǔn)人生的奮斗目標(biāo)。至于專業(yè)選擇如何進(jìn)行,專家認(rèn)為可以從四個方面進(jìn)行考慮:

  (1)考慮個人興趣。很多考生因?yàn)槿狈茖W(xué)的職業(yè)規(guī)劃,選錯專業(yè)、選錯職業(yè)。最終枉費(fèi)時(shí)光,個人職業(yè)腳步紊亂。高考選專業(yè),是人生職業(yè)生涯的第一步,一定不要忽視自己的興趣,同時(shí)借助一些軟件做職業(yè)測評,是個好的辦法。

  (2)考慮個人的志向與特長。志向是激發(fā)自己奮發(fā)努力的動力之一,當(dāng)一個人對他所接觸的專業(yè)感興趣時(shí),才能全身心地投入其中進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,并為將來的實(shí)際工作打好基礎(chǔ)。特長則對自己學(xué)好專業(yè)具有事半功倍的果。

  (3)考慮院校和專業(yè)的情況?忌浫〉膶I(yè)與畢業(yè)后的就業(yè)有著密不可分的聯(lián)系,應(yīng)慎重對待。考生應(yīng)盡量多的了解院校的社會聲譽(yù)、師資力量、教學(xué)設(shè)備、獎(貸)學(xué)金的設(shè)置等;了解所要填報(bào)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程、就業(yè)方向、發(fā)展前景。如果考生對專業(yè)的選擇有了“超前意識”,考慮到將來的發(fā)展趨勢,就能在以志向定志愿的前提下,克服一味隨大流、追“熱門”的傾向。專業(yè)的設(shè)置是教育部根據(jù)國家和社會的需求和發(fā)展綜合考慮的。學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識到,專業(yè)沒有永遠(yuǎn)的“冷”,也沒有永遠(yuǎn)的“熱”。

  (4)考慮錄取幾率?忌鷳(yīng)該了解院校和專業(yè)在近幾年的錄取分?jǐn)?shù)線、報(bào)考情況等,避免報(bào)考的全是熱門專業(yè),以至于在錄取時(shí)因?yàn)樽约旱姆謹(jǐn)?shù)不高導(dǎo)致不能錄取或者被調(diào)劑到其他不想去的專業(yè)。

  總的來說,我們說高考志愿填報(bào)是人生職業(yè)規(guī)劃的里程碑,只是強(qiáng)調(diào)它的重要性,不是說高考專業(yè)的選擇是考生將來職業(yè)規(guī)劃的唯一風(fēng)向標(biāo)。事實(shí)上,很多大學(xué)生畢業(yè)后雖然不在自己專業(yè)對口的行業(yè)但也頗有建樹。高考填報(bào)志愿、選擇專業(yè),其實(shí)是針對目前情況做出的.一個決定,盡管可以關(guān)系未來個人的發(fā)展,但本身還只是一個短期的目標(biāo)和決定。在職業(yè)生涯中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修正,讓專業(yè)選擇的方向與將來求職方向能盡量接近。

  你我的職業(yè)生涯真的需要規(guī)劃嗎?

  和朋友們聊天,說到職業(yè)生涯規(guī)劃。一朋友說:“現(xiàn)在有幾件事兒是說得準(zhǔn)的?計(jì)劃趕不上變化,規(guī)了也不一定照著劃!還有必要規(guī)劃嗎?”

  說話這朋友正在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),我問他做預(yù)算嗎?他回答得很利索:“做呀,當(dāng)然要做了!”

  對于企業(yè)做預(yù)算這事兒,大家都覺得順理成章。復(fù)雜的大企業(yè)可能搞出個叫企劃部的部門,一群人在一起用好幾個月的時(shí)間,反復(fù)測算,最后搗鼓出數(shù)十個EXCEL表格來呈現(xiàn)這個預(yù)算。最簡單的可能就是老板一個人一張A4紙,寥寥數(shù)筆,敲定關(guān)鍵的三兩個指標(biāo)即可。復(fù)雜也好,簡單也罷,大體上都是根據(jù)已經(jīng)達(dá)成的業(yè)績,結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)營環(huán)境,謀劃一下明年的銷售額目標(biāo)、客戶增長目標(biāo),以及為了達(dá)成這若干目標(biāo)需要匹配的人力投入、資金投入等等。講究的不只做下一年的預(yù)算,至少是未來三到五年的發(fā)展預(yù)測。

  企業(yè)為啥要做預(yù)算?原因貌似很好理解,隨便抓個已經(jīng)工作了的人都能隨口說上兩個。第一,定好經(jīng)營目標(biāo),讓整個團(tuán)隊(duì)形成共識,知道靶子在哪里,知道有勁往哪使。簡單說一句話,指明革命方向。如果沒有共識,幾百號子人朝東的朝東、朝西的朝西,朝北的朝北、朝南的朝南,幾百號子人的力量可能還不如一個人,因?yàn)閹装偬栕尤说臅r(shí)間都用來爭論目標(biāo),沒時(shí)間賣力干活。第二,也很簡單一句話,盤點(diǎn)糧草,提前準(zhǔn)備。碉堡就在那里,負(fù)責(zé)沖鋒的、負(fù)責(zé)掩護(hù)的,也都安排好了,可是沖鋒號吹響的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)槍沒帶夠,那也是抓瞎扯淡。

  咱們每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不也是一個道理嗎!雖說咱不管著幾百號子人,咱也要管好自己的24個小時(shí),一年365天吧!咱到底是想在工作上謀個一官半職,還是想工作適可而止、生活豐富多彩呢?謀發(fā)展,周末讀MBA;玩生活,周末翻小說。難以兩全其美!你若魚翅和熊掌非要兼得,好吧,看看你的身子骨如何?別人睡8小時(shí)你可以睡4小時(shí),剩下那4小時(shí)翻小說。

  規(guī)劃這個事兒一直都在做,從來沒有缺位,缺位的只是你自己而已。意思就是,你自己不去主動規(guī)劃,就等著被安排、被決定,被領(lǐng)導(dǎo)安排,被環(huán)境決定,被老公、老婆決定,總之是被動規(guī)劃。有點(diǎn)危言聳聽,是嗎?其實(shí)不然。當(dāng)自己沒有渴望的目標(biāo)時(shí),他人的聲音很容易乘虛而入,大家既然都說東邊風(fēng)景很好,估計(jì)不會錯到哪里去,反正我也不知道去哪,那我也就跟著去看看吧。這是一個非常順理成章的想法。就像很多女孩子告訴我說要去銀行工作,為什么啊?因?yàn)樗炙龐屨f了女孩子要工作穩(wěn)定,銀行里穩(wěn)定。我問她去銀行里做什么啊,她就不知道了。放棄自己主動規(guī)劃,約等于放棄了準(zhǔn)備的過程。不準(zhǔn)備的事兒,成功概率能大嗎?

  現(xiàn)在的社會確實(shí)像朋友說的,讓人覺得計(jì)劃趕不上變化,沒有幾件事兒能說得準(zhǔn),大家都沒有啥安定感、歸屬感,尤其是心理層面。還記得中學(xué)時(shí)代的數(shù)學(xué)證明題嗎?總要幾個無需證明的前提假設(shè)或者永遠(yuǎn)不變的真理、公理之類的,才能證明出最后的結(jié)果,否則無從證起。如果讓人真的活在一個所有參數(shù)都是變量,所有前提都要證明的模型中,估計(jì)適應(yīng)力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環(huán)境中,更需要找出一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西,用以應(yīng)對那不斷變化的環(huán)境。這一點(diǎn)兒穩(wěn)定不變的東西唯有在我們的內(nèi)心去尋找,它是一個內(nèi)核,是我之所以是我的秘密所在。職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)就是鼓勵我們?nèi)ふ易约旱倪@個內(nèi)核,不斷接近它,接近它的過程是一個螺旋式遞進(jìn)的過程。雖然沒有一個規(guī)劃可以一勞永逸,但每一次規(guī)劃的目的都是順從它、安撫它。

  做過規(guī)劃,意味著盤點(diǎn)過自己和環(huán)境,包括那個內(nèi)核。當(dāng)變化來臨時(shí),做過規(guī)劃的人能夠敏銳的發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)中到底是哪個參數(shù)與自己規(guī)劃時(shí)是不一樣的,是需要調(diào)整的。相反,沒想過規(guī)劃的那個人,從頭上起,就沒注意到哪個因素呈現(xiàn)哪種狀態(tài),自然在變化時(shí)他也無法敏銳察覺,變化臨頭,也只能被動反應(yīng),亦如那片隨風(fēng)飄落的樹葉。

  即便計(jì)劃趕不上變化,也請積極規(guī)劃,更加主動的面對自己的職業(yè)人生吧!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  根據(jù)我個人的經(jīng)驗(yàn),選擇的最深層次的依據(jù)是你的價(jià)值觀,選擇的表面依據(jù)是你的職業(yè)目標(biāo),當(dāng)然對于沒有目標(biāo)的人選擇的依據(jù)就是他個人所理解的利益。主動選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè);蛘哒f一個非常清晰的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該描述為多少年后我希望在某地(北京/上海/紐約/老家的縣城)某個行業(yè)(房地產(chǎn)/物流/教育培訓(xùn)等等)某個企業(yè)(500強(qiáng)/民企/國企/政府等等)的一個從事某職業(yè)(人力資源/財(cái)務(wù)/金融/管理等等高/中/低層)的人士。這幾個要點(diǎn)我會在后面做詳細(xì)地論述,我個人覺得也是最有實(shí)際參考作用的部分。

  從實(shí)際的例子來看,我們的人生價(jià)值觀決定了我們的'生活態(tài)度,從而決定了我們的職業(yè)取向并導(dǎo)致了我們做出各種的職業(yè)選擇,這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式,這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。

  價(jià)值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的,雖然它在事實(shí)上左右著我們的決定并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。一個人之要想成為職場的頂尖人物,他就必須清楚知道自己的價(jià)值觀,同時(shí)確實(shí)按照這個價(jià)值觀過其人生。我所見到的在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因?yàn)樗麄儽炙麄兊膬r(jià)值觀念,而一些不太順利的人士大多思想混亂,要么是秉持錯誤的價(jià)值觀念,要么是根本沒有,隨著社會大眾的輿論搖擺不定。

  從企業(yè)選人的角度也能夠很好地揭示價(jià)值觀的重要性。為什么麥肯錫的咨詢顧問很多并不是出身于管理專業(yè)?為什么一些學(xué)業(yè)上并不突出的同學(xué)能夠在競爭激烈的應(yīng)聘中勝過那些學(xué)習(xí)成績突出的人?為什么外企在招聘trainee的面試中總是會有“你最大的成就是什么”、“你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”等等看似非常普通的問題?其實(shí)我覺得都和價(jià)值觀有非常密切的關(guān)系。因?yàn)橐粋人在職業(yè)上的價(jià)值觀念和他能取得的成就是息息相關(guān)的,與此相比,一時(shí)的學(xué)習(xí)成績反倒成了末節(jié)。

  從價(jià)值觀的角度來說,職業(yè)發(fā)展成功還是失敗的判別標(biāo)準(zhǔn)就是你是否得到了你想要的生活,你的職業(yè)所帶來的生活方式是否符合你的價(jià)值觀。如果符合,你就會感覺很快樂,哪怕收入會相對低一些;如果不符合,你會感覺很疼苦,哪怕你拿著看起來很高的年薪。我剛剛工作的時(shí)候,遇到哪些拿高薪的人,總是很羨慕;到了今天心態(tài)就比較平和,遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺得同情,因?yàn)闉榱烁咝剿麄円彩チ撕芏,比如天倫之樂和某種程度的身體健康,但他們得到了成就感。所以,我一向主張?jiān)诼殬I(yè)發(fā)展上我們沒有必要去羨慕別人,因?yàn)楫?dāng)你得到的時(shí)候你就失去了,反之亦然。你可能得到的是高薪,但失去的是時(shí)間;你可能不能成為一個好領(lǐng)導(dǎo),但會成為一個好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的,而你失去的你并不介意,真正的職業(yè)追求是圓滿和平衡。

  職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷,那不應(yīng)該成為我們職業(yè)上的目標(biāo)。我看到的真正成功的職業(yè)人士,即使在他們職業(yè)生涯的早期,也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想,按照自己的價(jià)值觀去發(fā)展,應(yīng)該說,這樣的人反而會成功,金錢是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你按照自己的夢想去追求而后成功,所有美好的東西都會朝你擁來,包括金錢。