【實用】做好職業(yè)規(guī)劃4篇
每一天的時間都非常珍貴,相信大家都對即將開始的工作很有信心吧!趁現(xiàn)在為自己做一個詳細的職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編為大家整理的做好職業(yè)規(guī)劃4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
做好職業(yè)規(guī)劃 篇1
目標是我們每個人前行的動力。
一、職業(yè)規(guī)劃
作為HR一定要做職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)通道有多少條,比如是三條,那么就需要清楚每條的通路每層級是什么,舉一個簡單人例子,一條操作層面的可以從初級工——中級工——高級工——技師——高級技師;一條技術層面的從助理設計師——設計師——高級設計師——技術專家;一條管理層面的從普通管理——主管——高級主管——中層助理——中層——高層。有了明確的職業(yè)規(guī)劃,每層職業(yè)規(guī)劃要求具備的能力和必備的知識,每個層級給予明確的具體要求,學習到什么內(nèi)容,經(jīng)過什么樣的考試可以向上晉升。
二、給予學習地圖
制定學習樹,每個學習樹對應不同的課程,制定出學習地圖,學習地圖與職業(yè)規(guī)劃一一對應,讓每個員工都明確的知道,學習什么樣的內(nèi)容,經(jīng)過什么樣的考試,可以晉升到什么層級,然后還要知道這個層級我能享受到的薪酬待遇和福利待遇,以及可以使用的資源,如果十分透明和明確,每個想前行的人不是需要我們來催促,而是來自于內(nèi)部的動力。
三、制定學習課件
每個人集中精力的時間是有限的,我們在制定課件的時候,盡量不超過30分鐘,每間隔十分鐘有一個課程跟進回答問題,回答正確的下一個10分鐘學習開始,30分鐘學習結束后有一個考試,考試成績超過60分的時候學時進行記錄,并建立員工學習檔案,定期公示學習進度。
四、課件的趣味性
現(xiàn)在經(jīng)常看到公交車上,行人每個人都抱著一個手機,低頭族說的就是他們,現(xiàn)在的'網(wǎng)絡不僅給了豐富的知識量,也帶來了趣味性,也可以知道很多人在玩游戲的時候,時間過得好快,能否把我們的課件增加動畫和趣味性,讓員工用上就愛不釋手,定期推出新產(chǎn)品,如果產(chǎn)品單一就可能不具備趣味性,定期更新增加人們好奇心的滿足
五、薪酬的誘惑性
制定了學習地圖和學習課件,單獨的完成是沒有太多的獎勵,但當考核得到一定的層級的時候,每層級之間的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的資源
六、把讓做變成自動做
每個人都想是自己的主人,把要求做,變成自己主動做,只要我們給予明確的規(guī)劃職業(yè)方向和學習地圖,結合薪酬的激勵,一定自動做。
愿我們每個人都能夠做好真正的自己,做好激勵。
做好職業(yè)規(guī)劃 篇2
職場五味
職業(yè)生涯是人生的重要組成部分,我們通過職場的探索與拼搏,追求自己的理想與幸福。同時,職場生涯也是一個五味瓶,裝滿了酸、甜、苦、辣、咸,我們通過體會各種職場滋味得以成長。本期我們關注職場之,新年伊始如何找準職業(yè)定位,做好新一年職場規(guī)劃,收獲職場幸福。
20xx年如約而至,對于職場人士來說,工作也翻開了嶄新的一頁,并對新一年的職場有著許多美好的期許與愿景,希望收獲到“甜蜜”與幸福。正所謂一年之計在于春。新年伊始,我們想要在職場更上一層樓,獲得良好的職業(yè)發(fā)展,收獲成就與幸福感,職場規(guī)劃必不可少。一個明確、切實可行的職場規(guī)劃,將可讓我們更好地進入工作狀態(tài),迎接新一年的工作挑戰(zhàn)與機遇。
做好新年職場規(guī)劃好處多
黃先生在一家公司從事網(wǎng)絡維護工作。進入職場三年,每一年伊始,他都會為自己制定新一年的職場規(guī)劃!靶履曷殘鲆(guī)劃是我職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分。根據(jù)公司五年內(nèi)給我提供的職業(yè)發(fā)展機會,我以這為目標制定每一年的工作計劃和進修計劃!秉S先生說。根據(jù)這個計劃,他在去年年底報考了自己從事行業(yè)相關的在職研究生,希望通過更高一層次的學習,拓寬自己的視野!敖衲晡业男履曷殘鲆(guī)劃,則是根據(jù)自己去年的工作總結,找出工作上的薄弱環(huán)節(jié),以此制定20xx年的職業(yè)目標,給予自己壓力的同時,也為自己增添一份向上的動力!
黃先生認為,職場人如果善于制定計劃,并有條不紊地執(zhí)行,就說明已經(jīng)做好隨時迎接機遇的準備!爸贫殘鲆(guī)劃,對于等待職業(yè)發(fā)展機遇的職場人來說是必不可少的習慣。當機遇真的來臨的時候,有職場規(guī)劃的人總能有條不紊地抓住機會,最終能夠脫穎而出實現(xiàn)自己的價值!
而從事技術管理工作的小陳,則把新一年的職場規(guī)劃放在了職業(yè)技能提升方面。“我的工作比較安穩(wěn),但是我一直都把職業(yè)技能提升當作我的職業(yè)目標。”小陳說,“新一年,我計劃要參加一些職業(yè)技能比賽,技能鑒定考試,以及技能資格證。因此,我要把看書和上網(wǎng)學習變成習慣!彼J為,制定好職場規(guī)劃有助于工作更加順利地進行,而不會迷失在忙碌的工作中。
規(guī)劃前為自己進行職場“定位”
在制定新年職場規(guī)劃時,應該從自身的'情況出發(fā),制定真正適合自己,有助于自己職業(yè)發(fā)展的方案。對此,專家建議進行新年職場規(guī)劃之時,首先要了解自己的職場定位,深入了解自己的長處和弱點,知道自己的興趣所在,分析自己的知識和技能情況,才能更順利地開展計劃。一個人的時間和精力是有限的,職業(yè)規(guī)劃能夠幫助員工樹立明確的目標與規(guī)劃,運用科學的方法,切實可行的措施,發(fā)揮個人的專長,在企業(yè)實現(xiàn)自己的價值,能夠少走一些彎路。
從事人力資源主管工作的許馮立表示,對于準備求職的應屆畢業(yè)生,建議以興趣和理想為導向,先想清楚自己以后要走的路,這樣對以后的職業(yè)規(guī)劃比較有幫助,不會走太多彎路。如果不能很好地分析自己的能力,可通過同事、親朋好友對自己的性格、興趣愛好、工作能力做一個綜合評價,有了準確的定位,能夠幫助作出合適的職業(yè)規(guī)劃,不會導致規(guī)劃過高或過低,打擊自信。
對工作時間相對較長的員工而言,他們已經(jīng)具備相關職業(yè)的經(jīng)歷與沉淀,建議根據(jù)之前的工作做一個評估分析,了解自己的知識儲備情況是否達到就職的水平,再樹立短期、中期、長期的職業(yè)發(fā)展目標。短期的發(fā)展目標時間約為幾個月,中長期的發(fā)展目標可以是1年、3年、5年不等。要對自己經(jīng)歷的事情進行沉淀,揚長避短,精益求精,才能讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展。
計劃合理適時調(diào)整完善
對于不少職場人士而言,職場計劃容易制定,卻面臨實行難的問題!拔颐磕甓紩䦶穆殬I(yè)內(nèi)容以及提升專業(yè)技能兩方面為自己制定新年職場規(guī)劃,但是計劃趕不上變化。到最后都容易半途而廢,真讓人覺得沮喪!睆氖路▌展ぷ鞯男煨〗阏f,認為自己缺乏行動力以及執(zhí)行力,往往有其他工作任務要開展,就容易打亂自己的職場規(guī)劃。
對此,業(yè)內(nèi)人士表示,職場人士在制定新年職場規(guī)劃和職業(yè)目標應該是切實可行,并具有挑戰(zhàn)性的!斑^高的職業(yè)目標和規(guī)劃難以完成,容易打擊自信,而過低的職業(yè)規(guī)劃則容易放松對自己的要求,不思進取!痹S馮立分析道,要進一步了解自身的能力,進一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,設計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
業(yè)內(nèi)人士建議,對于已制定的職業(yè)規(guī)劃,可以通過拆分目標,把計劃按照日、周、月等周期分布完成,同時可以追蹤進度,養(yǎng)成良好完成任務的習慣,完成任務可以適當給自己一些獎勵,從而鼓勵自己繼續(xù)努力。
對于個人而言,對制定的職業(yè)規(guī)劃要堅持執(zhí)行,同時也要注意工作計劃的執(zhí)行情況。當發(fā)現(xiàn)偏離了工作計劃的時候,要加以注意并及時調(diào)整。當發(fā)現(xiàn)自己在某一方面能力不足的時候一定要設法彌補,及時充電,才不會讓自己原地踏步或者倒退。
做好職業(yè)規(guī)劃 篇3
社會上普遍地存在著用非所學的現(xiàn)象,但并不表示它就是合理的。甚至于相當一部分職業(yè)規(guī)劃師也認為,在大學中主要是培養(yǎng)綜合素質和創(chuàng)新能力,所以上大學時對專業(yè)的選擇并不重要。這其實是一個嚴重的認識誤區(qū)。
在闡述自己的觀點時,這些人會舉出自己或他人成功的經(jīng)驗,比如我原來是學什么的,但我現(xiàn)在干這個不是很好嗎?但我想再問一句,大學畢業(yè),你的初次就業(yè)的職位是否與你的專業(yè)相關呢?恐怕多數(shù)人的初次就業(yè)都會與自己的專業(yè)相關。丁磊成功了,但他從事的第一份職業(yè)是寧波電信局的技術工作,與自己的專業(yè)相關;張朝陽成功了,他從事的第一份職業(yè)是程序設計員,依然與自己的專業(yè)相關;李彥宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平,他們哪一個從事的第一份工作與自己的專業(yè)無關?談個人發(fā)展,我們不能僅看到現(xiàn)實與目標,卻對從現(xiàn)實到目標的路線視若無睹。一個人的成功,總是從學成畢業(yè),獲得第一份工作,然后繼續(xù)學習,再尋找更高的發(fā)展平臺,這樣一步一步地走過來的。所以,用非所學或者是個人發(fā)展階段的轉進,或者是根本無法找到與所學專業(yè)對應的職位。前者是個人發(fā)展的路徑的合理迂回,后者則是重創(chuàng)個人發(fā)展效率的無奈之舉。所以,無論從何角度說,學業(yè)完成后的初次就業(yè)對于提高個人發(fā)展效率有著至關重要的意義。只有實現(xiàn)高質量的初次就業(yè),才能為從根本上提高個人發(fā)展效率奠定基礎。什么是高質量的就業(yè)呢?那就是順利地找到與自己的個性、志向及教育投入相匹配的職業(yè)。正是基于這樣的認識,我提出了中學生決策升學志愿時的基本策略:“量身選專業(yè)、按分定學校,瞄準就業(yè)填志愿!
或許,從人才學的角度我們可以看得更加透徹。按照學業(yè)規(guī)劃理論,學生的求職相當于人才的銷售行為,而求學則相當于人才的生產(chǎn)行為,因此,求學就業(yè)其實就是人才市場中的生產(chǎn)經(jīng)營活動。既為市場經(jīng)濟中的生產(chǎn)經(jīng)營活動,就必然受到市場規(guī)律的.制約。比如,效率(性價比)原則、以銷定產(chǎn)原則等等。企業(yè)在經(jīng)營活動中當然明白生產(chǎn)之前的市場定位與產(chǎn)品定位,否則,它的產(chǎn)品就有滯銷之虞。如果出版商定位不準,生產(chǎn)出來圖書銷售不出去,那么最終也只有當廢紙來賣了。然而由于人才市場中的商品是具有能動性的個人,如果自己學的專業(yè)找不到工作,他卻可以通過學其他東西實現(xiàn)轉行,進而得以順利銷售。由于人才商品的這一特性過于突出,許多人總是想著大不了我還可以干其他嘛,車到山前必有路!所以就對人才生產(chǎn)之前的產(chǎn)品定位(升學時對專業(yè)的選擇)大而化之了。然而須知,當你無法以你的專業(yè)人才定位求職時,你再找其他工作也只有相當于一般產(chǎn)品市場中的廢品處理了,現(xiàn)實中這樣的例子太多太多了,大學生無法找到合適的工作,或串糖葫蘆,或賣燒烤,或擺地攤,或掏糞,或當保姆等等,等等。而你想通過再學習、充電成為另一種專業(yè)人才,則成了廢品的回收再利用了。一種是適銷對路的人才精品,一種是清倉處理的人才廢品,一種是回收再利用的人才商品,正處在升學就業(yè)關口的同學們,你屬于或者準備屬于其中的哪一種呢?
做好職業(yè)規(guī)劃 篇4
無論是初入職場,還是尋求職場困境突破,做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,在了解自己的基礎上才能做好自己,才能磨出最鋒利的職場寶劍,所向披靡。
每個人都可以創(chuàng)業(yè),但不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)
現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮,但他們并不了解自己是否適合。下面兩位職場人就不適合創(chuàng)業(yè)。
一位經(jīng)理人40多歲,名牌大學畢業(yè),房子車子都有了,但是并沒有去創(chuàng)業(yè),原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè)。我認為他不合適創(chuàng)業(yè),因為他的性格不適合,總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè)。第一,他不了解怎么創(chuàng)業(yè),其實資源對創(chuàng)業(yè)來講并沒有價值。如果要創(chuàng)業(yè),在職場上積累的資源對于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,對于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義,尤其是職業(yè)經(jīng)理人,做到高級管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,會影響創(chuàng)業(yè);第二,從性格上講,他是屬于等待型的,不適合創(chuàng)業(yè)。
另外一位也是名牌大學畢業(yè),30歲就做到副處級,下海走向市場,此后的十三四年當中,其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè),虧了100多萬,房子、車子、票子、妻子都沒了,孩子也跟妻子去了,因為他自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè),因為他做事三心二意,同時做不同的工作,又怕風險,最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。
人生七劍
每個人都希望取得事業(yè)上的成功,成為職場的贏家。如何成就?就要找到人生七劍:第一:適合做什么。就是人首先要問自己適合不適合。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),雖然他們很聰明,但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二:能做什么。創(chuàng)業(yè)之前,要先問問自己,自己能做這事嗎?第三:讓做什么,客觀環(huán)境能讓你做什么。第四:喜歡做什么。第五:想做什么。第六:怎么做。第七:怎么做到極致。其實很多人都明白這幾點,就是沒有把這幾點歸到職業(yè)規(guī)劃當中。如果把七點綜合起來,就能實現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化。
人生八業(yè)事業(yè)最重
人生有八業(yè):選業(yè)、學業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)、退業(yè),休業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個階段,前20多年是受教育;中間20多年是工作的,叫職業(yè);后20、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,也叫職業(yè)。
那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃?先要了解八業(yè):第一:選業(yè),就是選學業(yè)。第二:學業(yè),完成學業(yè)。第三:就業(yè),畢業(yè)以后先找個工作干著叫就業(yè)。第四:擇業(yè),就業(yè)七八年后開始擇業(yè)。第五:退業(yè),即退休。這五業(yè)期間,有可能穿插著三業(yè):第一:休業(yè),工作了一段時間,不想繼續(xù)做了,或是因為一些客觀原因,比如父母病重、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時間,這叫休業(yè)。第二:失業(yè),這是工作能力問題,行業(yè)切換了,沒有跟上時代的變化,找不到工作了,叫失業(yè)。第三:創(chuàng)業(yè),就是自己開公司,自己當老板。人生就這八業(yè),其實對大多數(shù)(80%)人來講,一生當中沒有擇業(yè)的機會,因為沒有機會,一生都在就業(yè)。
就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關系
長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關系。從長期來看,大家在擇業(yè),擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,和適合自己做的事情,而短期則是在就業(yè),就業(yè)就是為了生存。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關系理順了,大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關系了。
現(xiàn)實中,有一些人一直在擇業(yè),而不就業(yè)。其實明白了就業(yè)和擇業(yè)的關系,自己才能就好業(yè),才有機會擇業(yè),如果就不好業(yè),就沒機會去擇業(yè)。在職場中,我們先要想把業(yè)就好,就要先完成職場的學習期,用5年左右的時間把學習期完成,職場學習期就是學習做事的方式和方法,然后用5年的時間完成職場的成長期,10年過去了,就基本上成長起來了,才有條件去擇業(yè)。
在就業(yè)時,我們要有一個相對的選擇,不要說隨便某個工作就做,也不要過于挑剔,要選擇自己相對適合的平臺,不能說100%的找到自己適合的,可以先找到差不多的平臺,持續(xù)成長,陸續(xù)調(diào)整,最后再找一個好的平臺,在這里完成職場的成學習期和成長期。
職場的成長規(guī)律—-三期
職場人的成長分為三期:學習期、成長期、發(fā)揮期。
在職場中要經(jīng)歷四到五年的學習期,才能從一個學生轉變成一個職業(yè)人。這個過程中學會了一套在社會中、職場中的工作方式和方法,并且積累了經(jīng)驗以后,四五年后開始拔高自己,如果在專業(yè)領域晉升,這時就可能步入準高端職場,也就可以有機會去擇業(yè)了。
如果再用四五年的時間完成了職場的成長期,職場拔高動作完成了,就進入了職場的.成熟期,也叫職場的發(fā)揮期。職場的成熟期就有很多機會等著自己去選擇,真正實現(xiàn)擇業(yè),這時就有機會把自己職場10年左右時間積累的的知識、經(jīng)驗、能力和智慧都用上,把知識和經(jīng)驗都用上,把能力發(fā)揮出來,把智慧彰顯出來,這就是發(fā)揮期要做的事情,成熟期要干的事情。
如果學習期沒做好,自己就不可能成長,到真正的成熟期,就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗、智慧、能力。相反,如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗、能力、智慧、知識都發(fā)揮出來,就能獲得大家的認可與尊重。
職業(yè)理念最重要
在職場成長的過程中,職業(yè)理念是最重要的,就是你在組織中,有沒有大局觀念,有沒有幫別人的想法和做法。幫助一個人,他就會尊重你;為組織做出貢獻,組織就會認可你;幫社會做了貢獻,社會就會認可你。只有做到心中有社會,社會才會有你。
其實,我們每個人在沒有進入職場之前,都會給自己有一個設想,要做什么,目標到哪,但是實際上我們發(fā)現(xiàn),職場的規(guī)劃其實也不需要特別的要去怎么做,先做好自己,踏踏實實做自己,未來就水到渠成了,把自己做好了,一路高歌猛進,職場人生中就會彩旗飄揚,就會有掌聲和鮮花。
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