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愛崗敬業(yè)物流建設(shè)演講稿3篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業(yè)物流建設(shè)演講稿3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業(yè)物流建設(shè)演講稿3篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！今天很榮幸在這里與大家一起交流，我的演講題目是《愛崗敬業(yè)，與物流建設(shè)共成長(zhǎng)》。
最近一段時(shí)間，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)局長(zhǎng)20xx年工作報(bào)告，副局長(zhǎng)在20xx年全市煙草物流工作會(huì)議上的重要講話和主任在20xx年全市煙草物流工作會(huì)議上的工作報(bào)告后，讓我忍不住思考，在實(shí)現(xiàn)物流工作水平更上一個(gè)臺(tái)階的建設(shè)道路上，作為煙草物流工作中普通一員，我應(yīng)該做些什么？我能做些什么？那就是立足本職工作，堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，讓自我發(fā)展的步伐緊跟公司發(fā)展速度一致，實(shí)現(xiàn)與物流建設(shè)共成長(zhǎng)。我相信，只要愿意承擔(dān)成長(zhǎng)與發(fā)展的責(zé)任，就會(huì)獲得相應(yīng)的成長(zhǎng)權(quán)利；只要為公司的建設(shè)與發(fā)展竭盡自己所能，那么公司就會(huì)給你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；如果以愛崗敬業(yè)的態(tài)度和慢慢的熱情對(duì)待日常工作中的各種事務(wù)，用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長(zhǎng)盡心盡力與此同時(shí)，自我的精神意志和工作能力也會(huì)隨著煙草物流事業(yè)的發(fā)展得到提升，這就是一個(gè)煙草物流人在實(shí)現(xiàn)物流工作水平更上一個(gè)臺(tái)階道路中的奮斗的目標(biāo)。
為了堅(jiān)持走完“20xx年打基礎(chǔ)、20xx年上水平，20xx至20xx年創(chuàng)一流”的'精益物流建設(shè)三步走發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)煙草物流水平建設(shè)中的新突破，新發(fā)展。
每一個(gè)物流人就必須對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)進(jìn)��；對(duì)工作認(rèn)真，愛崗敬業(yè)；對(duì)自己嚴(yán)格，遵章守紀(jì)。我想，我們?cè)谧拿恳晃晃锪魅嗽谌粘９ぷ髦卸际橇憔嚯x接觸社會(huì)的狀態(tài)，我相信在社會(huì)的大舞臺(tái)上，我們的心都會(huì)迸發(fā)出“為煙草物流建設(shè)爭(zhēng)光，為煙草物流形象添彩”的激情。
每一位物流人在工作中都將體現(xiàn)物流“五干”精神——實(shí)干、苦干、快干、精干、大干，“五有”作風(fēng)——重?fù)?dān)壓肩有沖勁、連續(xù)奮戰(zhàn)有干勁、不怕苦累有拼勁、克服困難有韌勁、創(chuàng)新發(fā)展有闖勁。用一顆火熱的心來對(duì)待工作。認(rèn)真做，把工作做好，用心做，把工作做出色。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂，都將直接影響煙草物流建設(shè)水平的提升。踏實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德，以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的政治素養(yǎng)是我們每一位煙草物流人最高的追求。
物流各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)已經(jīng)緊鑼密鼓的展開，讓我們拿出信心和勇氣，大力發(fā)揚(yáng)“實(shí)干、苦干、快干、精干、大干”的物流“五干”精神，力求新突破，謀求新發(fā)展，為打好翻身仗中展現(xiàn)物流建設(shè)新水平而不懈努力奮斗。作為煙草物流建設(shè)工作中普通的一員，我們無怨無悔的付出，哪怕我們是深海里的一滴水，哪怕我們的付出會(huì)被世界忽略；我們也要時(shí)刻牢記煙草物流建設(shè)的目標(biāo)，牢記每一個(gè)煙草物流人的使命，我們要將“力求新突破，謀求新發(fā)展，在打好翻身仗中展現(xiàn)物流建設(shè)新水平”作為20xx年煙草物流追求卓越的主題，為實(shí)現(xiàn)我們煙草物流建設(shè)新水平，為實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值，愛崗敬業(yè)，勇往直前，與物流建設(shè)共成長(zhǎng)！
愛崗敬業(yè)物流建設(shè)演講稿3篇2
大家好！
您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到我們的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感，物流員工愛崗敬業(yè)演講稿——工作中辛苦著并快樂著。
誠(chéng)如大家所言，××物流是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無二的，我們是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的企業(yè)、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。
有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的`'企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化，愛崗敬業(yè)演講稿《物流員工愛崗敬業(yè)演講稿——工作中辛苦著并快樂著》。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。
談起工作，總是會(huì)有許多的壓力與煩惱。我們又該如何在工作中尋找到快樂的支點(diǎn)呢？工作，是為了更加快樂地生活，你有沒有想過，我們?nèi)绾尾拍芄ぷ鞯酶鞓罚?/p>
為了找到快樂工作的答案，成為工作上的主人，我們統(tǒng)計(jì)出七條快樂原則。
快樂原則一：找到新的“燈塔”
沒有明確的目標(biāo)，你就永遠(yuǎn)無法到達(dá)終點(diǎn)。要始終向前看。
這是職場(chǎng)中的一種常見�。好刻烀γβ德德耦^苦干的時(shí)候，被工作和生活壓力所迫，漸漸地，你的夢(mèng)想開始淡忘，你的目標(biāo)開始模糊。超過60%的人或定位不清、或目標(biāo)不明，不知往何處去。
快樂原則二：挖掘內(nèi)心的快樂源泉
你對(duì)待工作生活的態(tài)度決定你是否快樂。
讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念，即你對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度是很重要的，你對(duì)待工作生活的態(tài)度將決定你是否快樂。態(tài)度就是一切，它可以是你的無價(jià)之財(cái)富，也可以是你成長(zhǎng)的最大障礙，這一切在于你如何把握，如何選擇。
愛崗敬業(yè)物流建設(shè)演講稿3篇3
大家好！
您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到我們的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感。
誠(chéng)如大家所言，××物流是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無二的，我們是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的企業(yè)、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。
有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩；還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的`大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。
在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。
談起工作，總是會(huì)有許多的壓力與煩惱。我們又該如何在工作中尋找到快樂的支點(diǎn)呢？工作，是為了更加快樂地生活，你有沒有想過，我們?nèi)绾尾拍芄ぷ鞯酶鞓罚?/p>
為了找到快樂工作的答案，成為工作上的主人，我們統(tǒng)計(jì)出七條快樂原則。
快樂原則一：找到新的“燈塔”
沒有明確的目標(biāo)，你就永遠(yuǎn)無法到達(dá)終點(diǎn)。要始終向前看。
這是職場(chǎng)中的一種常見病：每天忙忙碌碌埋頭苦干的時(shí)候，被工作和生活壓力所迫，漸漸地，你的夢(mèng)想開始淡忘，你的目標(biāo)開始模糊。超過60%的人或定位不清、或目標(biāo)不明，不知往何處去。
快樂原則二：挖掘內(nèi)心的快樂源泉
你對(duì)待工作生活的態(tài)度決定你是否快樂。
讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念，即你對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度是很重要的，你對(duì)待工作生活的態(tài)度將決定你是否快樂。態(tài)度就是一切，它可以是你的無價(jià)之財(cái)富，也可以是你成長(zhǎng)的障礙，這一切在于你如何把握，如何選擇。
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