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面試通知

時間：2022-03-17 03:57:28 面試我要投稿

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有關面試通知模板匯編七篇

　　現如今，能夠利用到通知的場合越來越多，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編整理的面試通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關面試通知模板匯編七篇

面試通知篇1

　　您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是xx科技公司的人事部，(停頓2秒)

　　A如果是投了我們公司簡歷的就說：

　　我在我們公司的招聘網上看到了您投遞過來的簡歷，我們公司經過一個初步的審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

　　B如果只是在招聘網上找的簡歷的就說：

　　是XX網站給我們推薦你的簡歷的。仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司XX職位/崗位，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

　　(方便記下地址的。)xxx科技有限公司廣州公司地址：天河區(qū) 黃埔大道555號天海創(chuàng)意園xxx室。地鐵5號線東圃站B出口即到，如果有任何問題，或找不到地方都可以打821xxx07與我們聯系!

　　(不方便記地址的。)我們以短信的.形式將我們公司詳細的地址及電話號碼，發(fā)送到您的手機上，你可以去我公司的網站查詢和了解�；虼蜻@個電話直接與我們聯系。

　　面試請帶上簡歷，身份證和學歷證的復印件。(無學歷證的帶學生證復印件) 再次強調!明天上午9點-11點，請準時來我們公司面試! 明天見，再見!

面試通知篇2

xx先生/女士：

　　感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>

　　注意事項：

　　身份證

　　畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

　　其它有效證書原件及成果證明

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知篇3

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

　　公司地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

　　面試地址：惠州市惠城區(qū)演達一路富海人才市場

　　聯系人：X小姐/先生

　　聯系電話：XXXX-XXXXXXX

面試通知篇4

尊敬的先生女士：

　　感激您對我公司的關注!我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經經過我公司的.初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司全稱：XXXX公司

　　公司網站：XXXX

　　公司地址：XXX

　　面試時間：年月日(周)

　　聯系電話：XXXXXXXX

　　聯系人：XXXX

　　乘車參考路線：1)路線1：2)路線2：3)路線3：

　　注意事項：請您攜帶個人簡歷

　　友情提醒：收到面試通知，請您準時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，多謝!

　　人力資源部

　　XXXX公司

面試通知篇5

　　您好，請問您是××嗎?

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

　　請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了，再見”)

　　我們邀請您參加面試，××月××日上午××點你方便來公司嗎?

　　我們的地點是××，您可以乘坐××到××站，下車后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時請您準備好××證、××證……;

　　如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司，請盡量提前聯系我們;

　　我叫××，到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

　　祝您愉快，再見。

面試通知篇6

　　1.上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　2.接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

　　3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關系)。

　　4.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的'真理。

　　6.這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　7.學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經理或HR的做個現場評判，提提建議，以便發(fā)現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。

　　8.如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

　　9.除了專業(yè)、經驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發(fā)類側重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

　　10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執(zhí)行力的，也有強調團隊協作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經營與管理模式等。

　　11.準備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

　　12.估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

　　13.在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質的基本要求。

　　14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）