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關于面試競聘演講稿三篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到演講稿,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編為大家整理的面試競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
面試競聘演講稿 篇1
各位領導:
您好!我叫李翰林,是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院技術系新聞編輯與制作專業(yè)的學生。首先,我非常感謝你給我這個競爭的機會。我的專業(yè)主要學習新聞文章的采訪與寫作,后期制作與報道,以及Ps、Pr等一些專業(yè)技能的操作。
我個人認為,一個人不僅要有豐富的理論知識,還要培養(yǎng)自己的實踐能力。在這個競爭激烈的社會,我們不僅要紙上談兵,還要學以致用。
我性格開朗,適應性強。我工作踏實認真,堅信做了一定會有收獲。雖然我沒有太多的'工作經(jīng)驗,但我會用我的努力,我對工作的理解和我所有的熱情。不要做,但做了一定要努力做到最后最好。
最后,希望你能給我一個機會,我會用我負責任的態(tài)度向你證明我有能力勝任這份工作!謝謝大家!
面試競聘演講稿 篇2
各位領導:
“可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當?shù)淖⒔。然而,被信任是需要有看得見的能力的?年團支部書記和團委學習委員的`角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,在打造團委品牌,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質(zhì)也得到了提高,具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。
如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:
1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,按照護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
2不斷加強醫(yī)護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。
4重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
5培養(yǎng)經(jīng)營意識,善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,降低醫(yī)療成本,F(xiàn)oxer。NET保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1——2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,培養(yǎng)護士科研意識。
我的生肖屬相是馬,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結(jié)果如何,我都將馬不停蹄地完善自己。最后,借此難得的機會,祝大家新年心想事成!
面試競聘演講稿 篇3
各位領導:
您好!我是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院技術系14年級的李。今天,我想競爭人力資源管理部主任的職位。與這個職位的競爭條件相比,我認為我有以下競爭優(yōu)勢:
第一,我政治素質(zhì)好。工作中能吃苦耐勞,適應能力強,能融入適應能力強的團隊。第二,我有更全面的組織協(xié)調(diào)工作的能力。我了解大局,顧全大局,有處理問題的綜合能力,工作認真負責。第三,我有性格優(yōu)勢。性格活潑樂觀大方,樂于助人。我什么都會全力以赴,信任額度滿分。所以我覺得可能更有利于我快速學習和適應工作。第四,本人整體素質(zhì)高,處理問題全面,工作認真負責,能有效利用和調(diào)動工作興趣,管理學習時間和空間,有一定的.組織能力和寫作基礎。
今天,如果我能參賽成功,我會珍惜這次機會,用我的心、我的感情、我的良心,把工作做好。謝謝!
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