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導游勞動合同

時間:2022-04-02 14:13:16 合同范文 我要投稿

導游勞動合同6篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的導游勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

導游勞動合同6篇

導游勞動合同1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

  二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

  三、勞動保護

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團外出含個人旅游保險。

  c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

  四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1、乙方組團出游的',乙方獲利潤的________%。

  2、帶游客到____________住宿提________%酬金。

  3、由旅行社委托地接:________元/次、________元/次、________元/次。

  4、外出帶團________元/天。

  五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________——________倍賠償。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。

  甲方:______________旅行社

  乙方:____________________

  導游證編號:______________

  旅行社總經理:____________

  電話:____________________

  手機:____________________

  傳真:____________________

  身份證號:________________

  ________年______月______日

導游勞動合同2

  聘方(甲方):

  法人代表(負責人):

  應聘方(乙方):

  住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

  二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

  三、勞動保護

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團外出含個人旅游保險。

  c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

  四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核的'辦法,多勞多得。

  1.乙方組團出游的,乙方獲利潤的________%。

  2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

  3.由旅行社委托地接:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。

  4.外出帶團________元/天。

  五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_________旅游管理局一份。

  甲方:______________旅行社 乙方:____________________

  旅行社總經理:____________ 導游證編號:______________

  電話:____________________ 手機:____________________

  身份證號:________________

  ________年______月______日

導游勞動合同3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定,_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

  一、期限:從________年______月______日起至_______月______日。

  二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質完成任務。

  三、勞動保護

  a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

  b)帶團外出含個人旅游保險。

  四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

  1.外出帶團__ _元/天。

  五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,不斷提高業(yè)務素質,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的.聲譽,愛護甲方的財產。

  六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。

  七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

  八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報威海旅游局一份。甲方:旅行社乙方:

  旅行社總經理:____________ 導游證編號:______________電話:____________________ 身份證號:________________ 傳真:____________________手機:____________________

  ________年______月______日

導游勞動合同4

  編號:

  勞 動 合 同 書

 。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿諡槠谙薜膶в螁T使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  甲方

  乙方姓名 性別 居民身份證號碼

  導游證號碼

  根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

  第二條 本合同的生效時間為

  本合同終止的條件為

  第三條 在執(zhí)行導游任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

  第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導游員職責。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為

  甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

  支付勞動報酬的其他約定

  第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理

  (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

  (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

  第八條 違約責任的約定

  第九條 甲、乙雙方約定的其他內容

  第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (簽章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炚拢

  簽訂日期 年 月 日

  使用說明

  一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。

  二、旅行社與勞

  勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

  三、本合同書未盡事宜,經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  旅行社導游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在開始!

  編號:

  勞 動 合 同 書

  (供以完成一定任務為期限的導游員使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  甲方

  乙方姓名 性別 居民身份證號碼

  導游證號碼

  根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

  第二條 本合同的生效時間為

  本合同終止的條件為

  第三條 在執(zhí)行導游任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

  第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導游員職責。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條 乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為

  甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為

  支付勞動報酬的其他約定

  第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

 。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動 合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

  第八條 違約責任的.約定

  第九條 甲、乙雙方約定的其他內容

  第十條 雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (簽章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炚拢

  簽訂日期 年 月 日

  使用說明

  一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。

  二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時,需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

  三、本合同書未盡事宜,經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

導游勞動合同5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  一、國際機票專屬優(yōu)惠

  甲方購買國際機票、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)

  二、國內旅游專屬優(yōu)惠

  乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_______元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)

  三、國外旅游專屬優(yōu)惠:

  甲方組團人數(shù)達_________人(含)以上、委托乙方所辦理之旅游團體:

  a。乙方為甲方辦理履約保險_________元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元。(一般旅行社僅為旅客辦理履約保險_____元及責任保險_________元附加醫(yī)療_________元)

  b。致贈國際電話卡一張。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠)

  甲方參加旅行團體之人數(shù)未達_________人、報名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團體、即贈送_________元全程飛安險。(一般旅行社并無此項優(yōu)惠保險)

  四、本合約之甲方須提供證明為其身份證明文件影本。

  五、本合約依政府司法機關之相關法令訂定、一式兩份、并由甲、乙雙方各執(zhí)行一份為憑。并以誠信為最高處理原則、上述之各條款甲、乙雙方共同遵守。如有未盡事宜,由各方協(xié)商,另訂補充條款。

  甲方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日

  乙方(簽字):_________

  電話:_________________

  住址:_________________

  _________年____月____日

導游勞動合同6

  甲方:名稱:

  地址:性質:法人代表:乙方:姓名:性別:

  年齡:文化程度:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)現(xiàn)住址:

  身份證號碼:導游證號碼:

  甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,共個月。

  2、本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從年月日至年月日止。

  3、本合同從年月日起至完成(工作、工程)止。二、工作內容甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

  2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。

  3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  4、甲方按國家、省有關規(guī)定和標準,按月為乙方向社會保障機構和失業(yè)保險機構繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應由個人繳納的保險基金,由甲方按月在乙方

  工資中代為扣繳。

  5、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結;治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

  7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

  8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

  2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

  3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的.,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

  4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

  六、勞動合同解除的條件

  1、經甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

 。3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

 。3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

 。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

 。1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  七、違反勞動合同的責任

  任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

  八、雙方協(xié)商約定其他內容

  甲方、:乙方、:日期:

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