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工作認真表揚信四篇
在日常生活和工作中,需要使用表揚信的場合越來越多,表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)谋頁P信呢?下面是小編整理的工作認真表揚信4篇,希望對大家有所幫助。
工作認真表揚信 篇1
工程部是項目施工生產(chǎn)的重要部門,工長是進行現(xiàn)場施工管理、確保工程按計劃順利進行關(guān)鍵崗位,為項目生產(chǎn)起著不可估量的推動作用,因此,要求現(xiàn)場工長必須有強烈的責任心和使命感,確保各項施工任務按計劃完成。在此,特別對劉永超同志對待工作認真、負有責任感的'態(tài)度予以表揚。
9月19日,XXX在現(xiàn)場指導施工,一工區(qū)k595+860-k596+310段灰土填方在自檢不合格情況下要求報檢,項目部試驗室到場進行兩次自檢后為不合格,要求進行整改。之后一工區(qū)做簡單整改后,自檢仍不合格,一工區(qū)要求進行二次報檢,劉永超本著對質(zhì)量負責的態(tài)度要求進行平整、壓實、自檢合格后再進行報檢,為此一工區(qū)現(xiàn)場負責人XXX不服從要求,講話蠻橫并動手毆打劉永超,導致劉永超受傷到醫(yī)院醫(yī)治,此事對項目部造成極大惡劣影響,項目部將嚴格對待此事,嚴懲一工區(qū)黃東坡。
此事,XXX對待工作的認真負責,贏得尊重和贊賞,予以通報表揚,同時也號召全體員工以他為榜樣,希望項目部各個部門對待工作嚴格認真、負有強烈的責任感,確保各項施工任務保質(zhì)保量按計劃完成。
XX改建工程X合同項目部
20xx年9月23日
工作認真表揚信 篇2
他有一顆對工作高度負責的心,有一雙勤勞而勇于創(chuàng)新的手,有一副關(guān)心同事的熱心腸,在工作中勇于擔當,積極向前,這就是我們立噴丙班前處里班長李某某。
李某某在工作中兢兢業(yè)業(yè),擁有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,能夠忠于自己的企業(yè),將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展緊密的'結(jié)合。善于開創(chuàng),能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞,注重合作,具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用,經(jīng)常受到領(lǐng)導的贊賞。 在工作能力和業(yè)務上李某某更是樣樣精通,雖說一個蘿卜一個坑,各司其職,但是有個別員工,尤其是新來的在很多問題上都要請他指點,甚至是讓他幫著干。有些新的產(chǎn)品加工他能夠很快的熟悉操作,帶領(lǐng)大家完成生產(chǎn)。丙班前處理的成品率連創(chuàng)新高,這與他的努力是分不開的。
李某某同志團結(jié)關(guān)心每一位員工,在工作中時時把好事讓給別人,把最臟最重最難的事留給自己。車間生產(chǎn)的時候,吃飯是個很緊張的事,他經(jīng)常替別人干活,讓別人先吃,等大家都吃完了,他才騰出手,有時飯賣完了已經(jīng)沒有飯可吃,他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時,有的不想加班,而李某某同志,從不說啥,不提報酬,不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到,早退,請假,在加班的時候卻總能看到他的身影。
在工作中無非準時上班,按時下班不遲到,不早退這就是敬業(yè)了,就可以安心的領(lǐng)工資了。大部分員工最多能做到敬業(yè),而李某某同志這種超出常人的工作態(tài)度,高于他人的工作能力和技巧,團結(jié)合作的精神,關(guān)心他人的品質(zhì),令人敬佩,值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!
工作認真表揚信 篇3
貴單位派駐我單位高橋鎮(zhèn)高峰村2號A居住地塊項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員,技術(shù)業(yè)務水平過硬、工作責任心強。對施工中存在問題發(fā)現(xiàn)的及時、處理得當。在監(jiān)理工作過程中認真嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范標準,及時有效解決存在的各種問題,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。各監(jiān)理人員能夠很好的配合業(yè)主的管理工作,充分體現(xiàn)了貴公司的技術(shù)與管理水平。
至此,我單位對于該項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員的監(jiān)理工作成績給予肯定,并予以表揚。希望該項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員在后續(xù)工作中能夠再接再厲,與各單位積極配合,在繁雜的`工作中保持清晰地思路嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范標準,使得各項驗收達到預期目標,圓滿完成委托的監(jiān)理任務。
在此,我單位更對關(guān)心、支持本工程建設的監(jiān)理單位領(lǐng)導表示由衷感謝。
此致
敬禮!
XX
20xx年x月x日
工作認真表揚信 篇4
親愛的同事們:
銷售部門是公司發(fā)展的重要部門,為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。
公司要得到進一步的發(fā)展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業(yè)績考核指標,銷售部經(jīng)理同志圓滿完成了當月的銷售指標,特提出表揚,以之鼓勵其再接再厲,再創(chuàng)輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰(zhàn)著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬于自己的信念,公司也永遠支持著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的.銷售一線朋友們。誠然,業(yè)績的考核,離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè),公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。
總之,我們是一個團隊,是一個大家庭,公司就是我們的家,家強,家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒,任務完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標,最終共同實現(xiàn)彼此的夢想,實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略,實現(xiàn)個人自我價值。
加油吧!
表揚人:
20xx年xx月xx日
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