幼兒園教師失職檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的幼兒園教師失職檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園教師失職檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx班的xxx老師，對于今天我們班發(fā)生的打架事件，我真的感到非常的慚愧。沒有注意到幼兒們的心理情況，沒意識(shí)到他們的矛盾，導(dǎo)致在我離開的短短幾十秒里，就造成了這樣的事情，實(shí)在是我在工作中的失職！我清楚的認(rèn)識(shí)到了這次失職所帶來的錯(cuò)誤，也認(rèn)識(shí)到這次造成的結(jié)果是多么的嚴(yán)重。

　　在今天送孩子回家的時(shí)候，盡管多次和家長道歉，但是還是被好好的責(zé)備了一番。對此，我真的感到非常的懊悔，也非常的慚愧。我明白，這是我自己的問題，孩子們都不過是幼苗，他們需要引導(dǎo)和規(guī)范。而我粗心的以為他們都是好朋友，不會(huì)在上課的時(shí)候做出違規(guī)行為的想法是一種極其死板且錯(cuò)誤的想法。自己的“以為”，造成了這本不應(yīng)該，或者會(huì)被盡早阻止的.事情變成了麻煩。這真是非常的遺憾！幸運(yùn)的是，兩位幼兒都只是小小的打鬧，只是一些皮外傷，沒有用牙齒或其他器物造成傷害，而且這場沖突也及時(shí)的被xx老師制止了。

　　現(xiàn)在回想起來，真的非常危險(xiǎn)，盡管這次幸運(yùn)的沒有造成大傷害，但是如果真的出現(xiàn)了危險(xiǎn)，我想我是后悔也來不及了！更別說，因?yàn)檫@樣的事情，還導(dǎo)致影響了我們幼兒園的聲譽(yù)，這實(shí)在是不應(yīng)該！

　　我真的很后悔自己沒能仔細(xì)的去思考，沒有更認(rèn)真的去面對。在反思過后，我了解到，幼兒們的心中是比我所認(rèn)為的更加復(fù)雜的交際圈，他們也一樣會(huì)討厭誰，一樣容易起沖突，我不能認(rèn)為僅僅靠自己的安慰就能緩解兩人的矛盾。如果我能更加深入的去干涉，去幫助這兩個(gè)幼兒和好，那么也就不會(huì)犯下這樣的錯(cuò)誤了！

　　我清楚的知道，維持整個(gè)班級的團(tuán)結(jié)、友愛是我們老師必須要做的工作，而我這次沒有仔細(xì)的考慮，導(dǎo)致了這樣的情況。我在今后的工作中，一定會(huì)更加仔細(xì)的去了解幼兒們的思想情況，注意他們的思想健康。并且，我也會(huì)加強(qiáng)對班級團(tuán)結(jié)協(xié)作方面的教導(dǎo)，引導(dǎo)孩子們能更加的關(guān)心同學(xué)們的感受，不要在出現(xiàn)這樣隨便發(fā)脾氣的情況。

　　在今后，我也會(huì)加強(qiáng)對這兩名幼兒的關(guān)注，化解他們之間的矛盾，讓幼兒園重歸和諧。希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我，再給我一次機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)讓您失望。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

幼兒園教師失職檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我成為幼兒園教師以來雖未做出過顯著的教學(xué)成果卻也很少在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，原以為自己能夠在教學(xué)工作中一直保持這種穩(wěn)重的作風(fēng)卻沒想到出現(xiàn)了失職的狀況，本應(yīng)為人師表的自己出現(xiàn)了這樣的狀況難免新生愧疚，若是連自己的本職工作都難以做好又怎能教好班上的學(xué)生呢？念及此處以后自然應(yīng)該認(rèn)真檢討在幼兒園教學(xué)工作中失職的錯(cuò)誤。

　　站在成年人的角度自然便會(huì)明白失職是種難以忍受的錯(cuò)誤，若是不能夠慎重對待的話很有可能會(huì)給幼兒園的經(jīng)營帶來損失，須知信譽(yù)這種重要的東西若是受損的話則很難將其彌補(bǔ)如初，而且已經(jīng)選擇從事于教育事業(yè)的自己應(yīng)該對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才對得起幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的信任，即便是工作能力平庸的幼兒教師也比出現(xiàn)失職這種嚴(yán)重的狀況好些，畢竟很多時(shí)候自己需要在教學(xué)工作中嚴(yán)謹(jǐn)一些才能夠讓孩子們感受到幼兒園的美好，若是這份來之不易的和諧因?yàn)檫@次失職的行為遭到破壞可就有些得不償失了。

　　對于孩子們來說幼兒園教師在很多情況下都是他們學(xué)習(xí)的榜樣，在言傳身教的教學(xué)模式下自然會(huì)導(dǎo)致孩子們在學(xué)習(xí)中會(huì)逐漸模仿老師的言行舉止，因此對待孩子的教育需要格外重視才不會(huì)給平時(shí)的教學(xué)工作造成困擾，若是因?yàn)樽约菏�職的做法�?dǎo)致孩子們對老師失去信心的話則會(huì)讓人感到十分悔恨，在童年階段造成這樣的遺憾則很有可能影響到孩子以后的發(fā)展道路，對于這點(diǎn)有著清晰的認(rèn)識(shí)以后自然就會(huì)明白老師的失職行為將會(huì)給孩子們造成怎樣的影響。

　　可以確定的是家長知道老師失職的問題以后也許不會(huì)放心孩子們在幼兒園的學(xué)習(xí)，畢竟現(xiàn)在的家長對于孩子的.教育狀況如此重視又怎能容忍教師的失職行為，關(guān)于這個(gè)是非明確的問題應(yīng)當(dāng)要盡快將其解決才能夠重新挽回家長的信任，即便這次失職行為造成的影響不大也要對可能出現(xiàn)的結(jié)果考慮全面才行，預(yù)料到失職行為的后果以后自然就會(huì)在以后的教學(xué)工作中警醒自己，畢竟對于幼兒教師今后的發(fā)展來說個(gè)人信譽(yù)問題往往都是十分重要的。

　　為了孩子們的健康成長以及幼兒園的良好氛圍自然要做好為人師表方面的工作才行，尤其是這次失職的行為讓我意識(shí)到老師不經(jīng)意間的舉動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致孩子們的盲目模仿，為了不讓自己的過失給孩子們的成長帶來影響還是要牢記失職的教訓(xùn)比較好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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