公共事務(wù)管理專業(yè)簡歷2篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們很快就要開啟找工作的生活，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編整理的公共事務(wù)管理專業(yè)簡歷，歡迎閱讀與收藏。

公共事務(wù)管理專業(yè)簡歷1

　　孫xx

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲（1988年7月15日）

　　居住地：淮安

　　電 話：138********（手機）

　　E-mail：xxxxxxxxx

　　最近工作[1年]

　　公 司：XX有限公司

　　行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　職 位：技術(shù)文員/助理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：公共事務(wù)管理

　　學(xué) 校：淮陰工學(xué)院

　　自我評價

　　做事認真細致。多次參與科研項目，能順利、高效完成本職工作，并積極與項目組成員交流討論，合作默契。并具備較強的文字寫作能力，能很快適應(yīng)新環(huán)境，對新技術(shù)有很強的接受能力，善于對所研究的內(nèi)容舉一反三，在工作中有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。本人具有扎實的專業(yè)理論知識，為人誠懇、踏實，具有很強的組織和團隊協(xié)作能力、溝通能力。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　目標(biāo)地點：淮安

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：技術(shù)文員/助理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

　　設(shè)計助理 技術(shù)文員/助理

　　1.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理，包括項目立項、策劃、進度跟蹤、預(yù)算、成本控制等

　　2.負責(zé)工時系統(tǒng)管理，執(zhí)行工時系統(tǒng)的.相關(guān)規(guī)定

　　3.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的輔助管理，包括日程安排、文檔整理、信息數(shù)據(jù)收集及其他項目配合工作

　　4.按時準(zhǔn)確收集、整理和上報相關(guān)運營數(shù)據(jù)，定期完成并提交相關(guān)統(tǒng)計分析報告

　　20xx/7 — 20xx/7：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　工程制造部 技術(shù)文員/助理

　　1.參與新產(chǎn)品的工藝評估

　　2.新產(chǎn)品批量生產(chǎn)的導(dǎo)入與跟進

　　3.制程異常的處理

　　4.現(xiàn)場改善及工藝流程的優(yōu)化

　　5.作業(yè)指導(dǎo)書的編寫

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9— 20xx/6淮陰工學(xué)院公共事務(wù)管理 本科

　　證 書

　　20xx/12大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

公共事務(wù)管理專業(yè)簡歷2

　　姓名

　　xxx

　　性別

　　女

　　民族

　　漢族

　　年齡

　　26

　　現(xiàn)居住地

　　北京

　　電子郵件

　　婚姻狀況

　　未婚

　　移動電話

　　求職意向

　　目標(biāo)職位

　　人力資源專員

　　薪酬待遇

　　面議

　　工作性質(zhì)

　　全職

　　目標(biāo)地點

　　北京

　　教育經(jīng)歷

　　20xx、09-20xx、07

　　北京勞動保障職業(yè)學(xué)院

　　公共事務(wù)管理

　　勞動關(guān)系概論、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動合同、勞動爭議處理、薪酬管理綜合訓(xùn)練、管理溝通綜合訓(xùn)練、人力資源管理綜合技能訓(xùn)練、社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦綜合訓(xùn)練、員工關(guān)系管理、統(tǒng)計學(xué)、社會工作、勞動關(guān)系政策法規(guī)、勞動關(guān)系專題講座等。

　　實踐與學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　20xx年01月至20xx年09月XX公司人力資源專員

　　主要工作內(nèi)容：

　　1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量。

　　自我評價

　　本人工作認真負責(zé)，不斷學(xué)習(xí)新的'技術(shù)知識，注重自身技術(shù)水平的提高和工作經(jīng)驗的積累，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，在師友的嚴(yán)格教益及個人的不但努力下，我不斷進取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。這使我具有扎實的專業(yè)理論知識和自學(xué)能力。在專業(yè)課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，為了擴大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間學(xué)習(xí)。在校期間我曾在課余時間在各種私營小餐館打工，學(xué)會了與人溝通交流，增加了生活經(jīng)歷！這不僅鍛煉了我的社會實踐能力，而且還鍛煉了我的組織管理能力。期間曾獲得“優(yōu)秀標(biāo)兵”等榮譽稱號。我樂觀熱情，愛好旅游，，認真是我最大的性格特點，我愿意從基層做起，不斷積累經(jīng)驗，提高專業(yè)技能。

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