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服裝店員工合同

時間：2022-02-08 22:07:45 服裝/紡織/皮革我要投稿

服裝店員工合同5篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家收集的服裝店員工合同，歡迎閱讀與收藏。

服裝店員工合同5篇

服裝店員工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：

　　4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。

　　4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

　　4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

　　4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元(按月扣除)

　　5、勞動紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

　　6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

　　6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。

　　6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

　　6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

　　7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。

　　9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

服裝店員工合同2

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作薪資及事項：

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿，Ａ甲方補(bǔ)還乙方保險金２倍。Ｂ甲方補(bǔ)還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的'１%做為獎勵，Ｃ甲方補(bǔ)還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵，

　　(二)工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

　　(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時即刻結(jié)清。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。

　　(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險金退還，離職結(jié)清。

　　三、工作時間和休息休假：

　　(一)甲方實(shí)行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實(shí)行全班

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)、調(diào)動的，應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定

　　四、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：

　　1．勞動合同期滿的；

　　2．乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排。

　　3．甲方不再經(jīng)營。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。。本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。

　　甲方簽名：乙方簽名：

　　店面地址：身份證號：

　　店面電話：手機(jī)號碼：

　　簽章日期：年月日

服裝店員工合同3

　　甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自______年_____月_____日至________年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容(錄用條件)

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費(fèi)本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

　　4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。

　　5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

　　三、勞動報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

　　3、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計。

　　四、勞動紀(jì)律和條

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。

　　3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

　　⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的`。

　�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當(dāng)月底金及提成。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

　　五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。

　　六、合同份數(shù)

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。

　　甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

　　代表人：_________姓名：_________

　　電話：____________電話：___________

　　地址：____________地址：___________

　　簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

服裝店員工合同4

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號碼：______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　三、工作時間

　　甲方實(shí)行每日______小時、每周______天工作制。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

　　五、勞動保險

　　甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和和勞動條件

　　乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的'。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

　　九、違約責(zé)任

　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

　　十、勞動爭議處理

　　雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

　　法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______

　　_____年_____月______日至_____年____月_______日