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高校畢業(yè)生求職注重過程3篇
高校畢業(yè)生求職注重過程3篇1
部分大學(xué)生在找工作時(shí)屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒，不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失，要堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，重視求職的10大注意事項(xiàng)：
忌臨時(shí)抱佛腳
專家建議，找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。
忌盲目投簡歷
為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。
忌只盯綜合網(wǎng)站
在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。
忌入就業(yè)“陷阱”
很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽的.頭銜，卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。
忌過分“包裝”
厚厚的簡歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
宜先就業(yè)再擇業(yè)
面對(duì)就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn)，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在將來機(jī)會(huì)來臨時(shí)一展所長。
宜拓寬求職路徑
除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會(huì)及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺(tái)。
宜自我清晰定位
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
宜多交流求職經(jīng)驗(yàn)
“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應(yīng)聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn)，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
宜主動(dòng)推薦自己
專家建議，現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺(tái)進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
高校畢業(yè)生求職注重過程3篇2
對(duì)于初次踏入職場的高校畢業(yè)生，在求職過程中應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？12月3日，地區(qū)人社局大中專畢業(yè)生服務(wù)科工作人員介紹，高校畢業(yè)生在求職過程中應(yīng)注意以下要點(diǎn)，能夠降低踩雷頻率，避免入坑，找到一份理想的工作。
高校畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)盡量從學(xué)校、正規(guī)的招聘網(wǎng)站和人力資源市場獲取招聘信息，不要輕易被“高薪”“工作輕松”所吸引，以防止自己的利益受到侵犯。一些企業(yè)會(huì)夸大或隱瞞企業(yè)的真實(shí)情況，高校畢業(yè)生要事先對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解，千萬不能求職心切，亂入職場。凡是遇到打著招聘的名義要收費(fèi)的企業(yè)，高校畢業(yè)生要堅(jiān)決予以反對(duì)，適當(dāng)條件下還可以向相關(guān)部門舉報(bào)。
在確定入職一家用人單位時(shí)，高校畢業(yè)生要與企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同來保障自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同絕不是“走形式”，而是具有法律約束力的正式文本，合同中除工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等必備條款以外，培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)都可在合同中約定。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的.，試用期不得超過兩個(gè)月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
特別需要注意的是，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位不按規(guī)定和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或者不履行合同約定，高校畢業(yè)生可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
高校畢業(yè)生求職注重過程3篇3
應(yīng)對(duì)瞬息萬變的信息時(shí)代，應(yīng)對(duì)當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應(yīng)聘，，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對(duì)我們每個(gè)人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)�！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對(duì)于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又思考周全的求職計(jì)劃對(duì)于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對(duì)我個(gè)人的狀況與對(duì)人力資源市場的實(shí)際了解，特做出如下準(zhǔn)備：
一、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)、銀行、進(jìn)出口貿(mào)易單位、物流企業(yè)以及政府機(jī)構(gòu)從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的管理、策劃、國際商務(wù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的談判等工作;也能夠進(jìn)一步攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。
職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟(jì)全球化，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn)，國際貿(mào)易在當(dāng)今貿(mào)易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進(jìn)出口貿(mào)易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進(jìn)出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動(dòng)，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著很好的前景，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大。
二、自我評(píng)價(jià)
1、性格特征
我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認(rèn)真細(xì)心，交際潛力比較好，擅于與人溝通，而且理解新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)的潛力比較強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)潛力，因此比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè);另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會(huì)盡量做到，還會(huì)保守秘密，這也是會(huì)計(jì)職業(yè)所需要的。我具有較強(qiáng)的職責(zé)心，能夠很好的融入團(tuán)隊(duì)，我相信這都是我的'一些優(yōu)勢，能夠讓我從容走上求職的道路。
2、個(gè)人潛力
經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學(xué)會(huì)一門新的本事，并應(yīng)用于實(shí)踐。
在英語方面，獲得了英語四級(jí)證書，能夠書寫簡單的英文信函和進(jìn)行簡單的交流，在計(jì)算機(jī)方面取得了計(jì)算機(jī)文管二級(jí)證，對(duì)辦公室軟件能夠較好的運(yùn)用。
三、求職目標(biāo)
首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格。針對(duì)這兩點(diǎn)，我會(huì)對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)，進(jìn)行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進(jìn)行定位，同時(shí)多聽取家長、老師及同學(xué)們的意見。我認(rèn)為同學(xué)們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學(xué)們的優(yōu)缺點(diǎn)，適時(shí)補(bǔ)充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的優(yōu)點(diǎn)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結(jié)合自身特點(diǎn)，選取工作地域。同時(shí)根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
四、求職準(zhǔn)備
1、行動(dòng)準(zhǔn)備
首先結(jié)合自身特點(diǎn)，有針對(duì)性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點(diǎn)突出的個(gè)人簡歷，與同學(xué)討論修改。同時(shí)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練，包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的訓(xùn)練，實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔(dān)心，不再那么辛苦。同時(shí)為了方便聯(lián)系，手機(jī)要持續(xù)開機(jī)，且有一個(gè)穩(wěn)定的并經(jīng)常關(guān)注的電子郵箱。
2、制定計(jì)劃與措施
(1)第一期：20xx年4月——20xx年6月
任務(wù)要求：考取英語六級(jí)證書
(2)第二期：20xx年7月——20xx年12月
任務(wù)要求：學(xué)語言，學(xué)技能
(3)第三期：20xx年1月——20xx年6月
任務(wù)要求：考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
執(zhí)行方案：
學(xué)習(xí)其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺(tái)上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地透過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè)，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì)，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要用心鍛煉自己得到獨(dú)立解決問題的潛力和創(chuàng)造性;用心常識(shí)并加入校友網(wǎng)絡(luò)，了解往年的求職狀況。
3、心態(tài)調(diào)整
對(duì)于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結(jié)果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗(yàn)。第二，大家都很忙，沒有時(shí)間笑話你，即使有人笑話也沒關(guān)系，反正誰也不認(rèn)識(shí)誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。
五、求職途徑
1、網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無
憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷、理解回饋。
2、大小型招聘會(huì)攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期能夠了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)狀況，對(duì)自己中意并覺適宜的單位深入了解，調(diào)整個(gè)人簡歷。
3、校園宣講會(huì)這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。
4、其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦，不做重點(diǎn)但不可輕視。
所有的計(jì)劃都不會(huì)沒有缺陷，個(gè)人所做的準(zhǔn)備也是局限于此刻的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。
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