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建筑公司章程

時間：2023-06-29 16:25:21 建筑/建材/工程/家居我要投稿

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建筑公司章程范本

　　在生活中，章程對人們來說越來越重要，章程是一個組織進(jìn)行自身管理的基本規(guī)則。那么章程的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的建筑公司章程范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑公司章程范本

　　建筑公司章程1

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，決定共同投資創(chuàng)辦：XXX建筑工程有限公司，現(xiàn)制定本章程。

　　第二條股東各方

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　第三條公司名稱及住所

　　公司名稱：XXX建筑工程有限公司(以下簡稱公司)

　　住址：上海

　　第四條公司為有限公司。股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　第五條股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者的權(quán)利。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第六條公司可以向其他有限公司投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔(dān)責(zé)任，公司向其他有限責(zé)任公司投資的，其累計(jì)投資額不得超過公司凈資產(chǎn)的百分之五十。在投資后，接受被投資公司以利潤轉(zhuǎn)增的資本，其增資額不包括在內(nèi)。

　　第七條公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律，遵守職業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

　　第二章公司的宗旨和經(jīng)營范圍

　　第八條公司的宗旨：積極投資，合法經(jīng)營

　　第九條公司經(jīng)營范圍：建筑施工

　　第三章公司的注冊資本及股東各方的出資額、出資方式。

　　第十條公司注冊資本為人民幣一百萬元，其中：

　　甲方出資人民幣 45萬元，占注冊資本的百分之45 ;

　　乙方出資人民幣 35萬元，占注冊資本的百分之35 ;

　　丙方出資人民幣 10萬元，占注冊資本的百分之10 ;

　　丁方出資人民幣 10萬元，占注冊資本的百分之10 ;

　　第十一條股東各方以下列方式出資：

　　甲方：貨幣

　　乙方：貨幣

　　丙方：貨幣

　　丁方：貨幣

　　第十二條股東各方應(yīng)在20XX年X月X日前足額交納各自所認(rèn)繳的出資額。各股東應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入在銀行開設(shè)的臨時銀行帳戶。

　　第十三條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。第十四條公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書由公司蓋章。

　　第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條股東享有下列權(quán)利：

　　(一)有權(quán)將自己的名稱、住所、出資額及出資證明書編號等事項(xiàng)記載于股東名冊內(nèi);

　　(二)參加或推選代表，參加股東并享有表決權(quán)。

　　(三)了解公司經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況，查閱股東會議記錄和公司財務(wù)會計(jì)報告;

　　(四)按照出資比例分取紅利;公司新增資本時，可以優(yōu)先認(rèn)繳出資;

　　(五)股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱，住所以及出資額記載于股東名冊;

　　(六)公司終止后，按照出資比例分得公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

　　第十六條股東負(fù)有下列義務(wù)：

　　(一) 交納所認(rèn)繳的出資;

　　(二) 依其所認(rèn)繳的出資額，承擔(dān)公司債務(wù);

　　(三) 股東在公司登記后不得抽回出資;

　　第五章股東會

　　第十七條股東會由全體股東組成，股東會是公司最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

　　第十八條股東會行使下列職權(quán);

　　(一) 決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　(二) 選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項(xiàng);

　　(三) 選舉和更換由股東代表出任的執(zhí)行監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬等;

　　(四) 審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

　　(五) 審議批準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)事的報告;

　　(六) 審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(七) 審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　(八) 對公司增加或者減少注冊資本做出決議;

　　(九) 對公司發(fā)行債券做出決議;

　　(十) 對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資做出決議;

　　(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)做出決議;

　　(十二)審議公司章程修改方案;

　　(十三)其他重要事項(xiàng)。

　　第十九條股東會的決議須經(jīng)過代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但有關(guān)公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司章程的決議必須通過

　　第二十一條股東會會議每年召開二次，2月和8月召開。

　　第二十二條召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前通知全體股東。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)決定做成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)再會議記錄上簽名。

　　第六章執(zhí)行董事

　　第二十三條公司設(shè)：執(zhí)行董事，由股東會委派產(chǎn)生。執(zhí)行懂事任期三年，連選，可以連任。第二十四條執(zhí)行董事是公司的法定代表人。

　　第二十五條執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán);

　　(一) 負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;

　　(二) 執(zhí)行股東會決議;

　　(三) 決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

　　(四) 制定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

　　(五) 制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　(六) 制定公司增加或者減少注冊資本方案;

　　(七) 擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八) 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)施;

　　(九) 聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定其報酬事項(xiàng);

　　(十) 制定公司的基本管理制度;

　　(十二)提請修改公司章程;

　　(十三)股東會授予的其他職權(quán)。

　　第七章執(zhí)行監(jiān)事

　　第二十六條公司設(shè)：執(zhí)行監(jiān)事，由股東會委派產(chǎn)生。執(zhí)行監(jiān)事任期三年，連選可連任。公司執(zhí)行董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任執(zhí)行監(jiān)事。

　　第二十七條執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權(quán);

　　(一) 檢查公司財務(wù);

　　(二) 對執(zhí)行董事、經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者本章程行為進(jìn) 行監(jiān)督;

　　(三) 當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理、副經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求其予以糾正;

　　(四) 提議召開臨時股東會。

　　第八章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第二十八條公司設(shè)立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一名，經(jīng)理由執(zhí)行董事任命，任期三年，連選，可連任。

　　第二十九條經(jīng)理行使下列職權(quán);

　　(一) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事會決議;

　　(二) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

　　(三) 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四) 擬訂公司的基本管理制度;

　　(五) 制定公司的具體規(guī)章;

　　(六) 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(七) 聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　(八) 本章程和執(zhí)行懂事授予的其他職權(quán)。

　　副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理行使上述職權(quán)，經(jīng)理因故不能行事職權(quán)時，可委托一名副經(jīng)理行使其職權(quán)，但如果代理期限在兩個月以上，經(jīng)理應(yīng)事先通報股東會。

　　第三十條公司可設(shè)若干部門，部門經(jīng)理分別負(fù)責(zé)公司各部門的工作，部門經(jīng)理對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第九章忠誠條款

　　第三十一條執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理(在本章中均包括副經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)遵守本章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

　　執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。第三十二條執(zhí)行董事、經(jīng)理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。執(zhí)行董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者其他個人名義，開立銀行帳戶存儲貨幣。執(zhí)行董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。

　　第三十三條執(zhí)行董事、經(jīng)理除本章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同公司訂立合同或進(jìn)行交易。

　　第三十四條執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東會同意外，不得泄露公司秘密。

　　第三十五條經(jīng)理或者其他高級管理人員請求辭職時，應(yīng)提前二個月向執(zhí)行董事提出書面報告。

　　第三十六條執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理或者其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　經(jīng)理或其他高級管理人員有前款行為的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，執(zhí)行董事可隨時將其解聘。

　　第十章公司財務(wù)、會計(jì)及利潤分配制度

　　第三十七條公司依照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計(jì)制度。

　　第三十八條公司在每一會計(jì)年度終了時制作財務(wù)會計(jì)報告，經(jīng)依法審查驗(yàn)證后，十天內(nèi)送交各股東及各政府有關(guān)部門，并接受其監(jiān)督。

　　公司會計(jì)年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。公司財務(wù)會計(jì)報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計(jì)報表及附屬明細(xì)表：

　　(一) 資產(chǎn)負(fù)債表;

　　(二) 損益表;

　　(三) 財務(wù)狀況變動表;

　　(四) 財務(wù)情況說明書;

　　(五) 利潤分配表;

　　第三十九條公司可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。

　　第四十一條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。

　　第四十二條公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的`，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　第四十三條公司在稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，可以提取任意公積金。第四十四條公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。公司提取的法定公益金用于公司職工的集體福利。

　　第四十五條公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例分配。

　　第四十六條公司除法定的`會計(jì)帳簿外，不得另立會計(jì)帳目簿，對公司資產(chǎn)不得以任何個人名義開立銀行帳戶存儲貨幣。

　　第十一章公司的合并與分立

　　第四十七條公司的合并或者分立，由公司股東會議做出決議。

　　第四十八條公司合并或者分立，應(yīng)依照《中華人民共和國公司法》規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。第四十九條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單，并依照《中華人民共和國公司法》第一百八十六條規(guī)定的程序和要求辦理。公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

　　第五十條公司增加注冊資本時，股東可按出資比例認(rèn)繳新增資本或者協(xié)商決定新增資本的認(rèn)繳比例。

　　第五十一條因公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記、注銷登記或者設(shè)立登記。

　　公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

　　第十二章公司的期限、解散和清算

　　第五十二條公司的經(jīng)營期限為二十年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算。

　　第五十三條股東各方均同意延長經(jīng)營期限的，應(yīng)由股東會做出決議，并在經(jīng)營期限屆滿前六個月報原審批部門批準(zhǔn)，然后向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記及其他注冊手續(xù)。

　　第五十四條公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一) 本章程規(guī)定的經(jīng)營期限屆滿或者本章程規(guī)定的其他終止事由出現(xiàn);

　　(二) 股東會決議終止;

　　(三) 因公司合并或者分立需要解散;

　　(四) 違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;

　　(五) 破產(chǎn);

　　第五十五條公司依前條第一款規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)由股東組成清算組，進(jìn)行清算。

　　公司以前條第二款規(guī)定解散的，分別由有關(guān)主管機(jī)關(guān)和人民法院，組織清算組，進(jìn)行清算。

　　第五十六條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

　　(一) 清算公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

　　(二) 通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

　　(三) 處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

　　(四) 清繳所欠稅款;

　　(五) 清理公司債權(quán)、債務(wù);

　　(六) 處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

　　(七) 代表公司參與民事訴訟活動;

　　第五十七條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，制定清算方案，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

　　公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費(fèi)用，職工工資和勞動保險費(fèi)用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。

　　公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。

　　第五十八條清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。

　　第五十九條清算過程中，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清算債務(wù)的，應(yīng)立即向人民法院申請宣告破產(chǎn)。人民法院裁定破產(chǎn)后，清算組將清算事務(wù)移交給人民法院。

　　第六十條清算結(jié)束后，清算組制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第六十一條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！　〉谑� 承諾

　　第六十二條本公司鄭重承諾：

　　1.依法開展經(jīng)營活動，法律及法規(guī)禁止的不經(jīng)營。

　　2.需要前置審批的項(xiàng)目，本企業(yè)在取得許可證和正式批準(zhǔn)文件并由工商行政管理部門重新核發(fā)營業(yè)執(zhí)照后，才能開展相應(yīng)的經(jīng)營活動。

　　3.申請人提交的申請材料和證明具備真實(shí)性、合法性、有效性，如因不實(shí)而造成法律后果的，由申請人承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4.本企業(yè)章程內(nèi)容中如有與《中華人民共和國公司法》等有關(guān)國家法律法規(guī)相違背處，全體股東(投資人)承擔(dān)因執(zhí)行該處內(nèi)容所造成的一切法律后果。

　　第十四章附則

　　第六十三條本章程對公司、股東、執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力。

　　第六十四條股東各方或者其委托代理人，應(yīng)在本章程上簽名并加蓋印章，以示完全接受本章程的規(guī)定。

　　第六十五條本章程自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)設(shè)立登記并發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》之日起正式生效。

　　第六十六條本章程解釋權(quán)屬公司股東會。

　　第六十七條本章程一式八份，股東各方各執(zhí)一份，另四份分別報送各有關(guān)部門、機(jī)關(guān)。各份章程具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　20XX年X月X日

　　建筑公司章程2

　　一、公司規(guī)章制度

　　第一節(jié) 總則

　　第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度。

　　第二條制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第三條本制度適用于本公司全體員工。

　　第四條本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。

　　第五條凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守。

　　第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)

　　第一條員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第二條員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。

　　第三條員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。

　　第四條員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定，享受勞動、休息、工資等各項(xiàng)待遇的權(quán)利。

　　第三節(jié) 勞動合同

　　第一條公司實(shí)行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。

　　第二條勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。

　　第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具"身份證原件"、"外來人員務(wù)工"等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。

　　第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時辭退。

　　第五條勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　第四節(jié) 紀(jì)律

　　第一條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)無故曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事。

　　第三條員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。

　　第三條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。

　　第四條員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。

　　第五條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，嚴(yán)禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

　　第六條同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。

　　第七條嚴(yán)禁賭博、酗酒鬧事。

　　第五節(jié) 考勤和請假制度

　　第一條上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

　　第二條考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日，每月做一次總核對，并簽字認(rèn)可。

　　第三條員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù))后方可離崗。

　　第四條員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

　　第五條凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處。

　　第六節(jié) 工資福利

　　第一條公司實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的.具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評定。

　　第三條公司免費(fèi)為員工提供宿舍。

　　第七節(jié) 安全質(zhì)量

　　第一條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。

　　第二條員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。

　　第四條嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。

　　第五條牢固樹立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針，以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩，堅(jiān)持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

　　第六條嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。

　　第八節(jié) 衛(wèi)生守則

　　第一條不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。

　　第二條保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。

　　第九節(jié) 獎懲制度

　　第一條本公司對全體員工實(shí)行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

　　第二條對以下員工，給予一次性獎勵：

　　1、維護(hù)本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實(shí)確有其事，予以一次性獎勵;

　　2、提出并實(shí)施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵;

　　3、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵;

　　4、對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí)，予以一次性獎勵;

　　5、見義勇為，對國家、社會做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎勵;

　　6、其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的;一次性獎勵分為記功，授予“先進(jìn)個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。

　　第三條對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。

　　第四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

　　1、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：

　　(1)早退或中途逗留在半小時之內(nèi)的;

　　(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的;

　　(3)工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的;

　　(4)在工地上吸煙的;

　　(5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的;

　　2、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：

　　(1)當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的;

　　(2)非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的;

　　(3)非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的;

　　(4)非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。

　　3、對犯有以下過失行為的員工，處予500-2000元的罰款：

　　(1)有賭博或打架斗毆行為的;

　　(2)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;

　　(3)頂撞、謾罵管理人員的;

　　(4)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的;

　　(5)因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

　　(6)發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

　　第五條對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　　1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;

　　2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;

　　3、損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的;

　　4、擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的;

　　5、玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6、無故曠工，經(jīng)教育不改的;

　　7、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的;

　　8、有意損害公共財物的;

　　9、觸犯國家刑事法律的;

　　10、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;

　　11、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　12、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

　　第十節(jié) 附則

　　第一條本制度解釋權(quán)屬***工程勞務(wù)有限公司。

　　第二條凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。

　　二、辦公室制度

　　第一條按時上下班，自覺簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。

　　第二條進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、得體。

　　第三條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

　　第三條不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

　　第四條上班時間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

　　第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

　　第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好請謝謝對不起再見.

　　第七條節(jié)約資源。

　　第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。

　　第九條下班時隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉取暖設(shè)備、關(guān)窗、斷電、鎖門。

　　第十條妥善保管各種資料。