怎樣求職外企/準備英文面試

筆者參加過Opera、SAP以及某國駐華使館的英文面試，戰(zhàn)無不勝，文章豐富。

工具/原料

英文自我介紹一篇

英文履歷一篇

方法/步驟

1

首先，申請時，個人求職信中的履歷表是非常重要的。對一些外企、外國事業(yè)單位來說，他們不是特別在乎你的學歷，因為中國的學校在他們看來本身也都是那個層次，和他們的高等學校差一大截，所以沒什么好參考的。

重點要看的是你的個人能力，做過什么實踐，哪些能體現(xiàn)你的個人情操，哪些能體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，哪些能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，你的英文溝通能力，這些是最重要的。

簡歷是要修改多次的，所謂玉不琢不成器；英文文法不需要說，如果英文簡歷寫得文不周正，經(jīng)歷再牛叉，都像是用錢買出來的。

要給HR一種感覺：你的英文簡明扼要，文法通順。不需要賣弄復(fù)雜的句式，只要得體、通順、思路清晰即可。

2

面試通常是比較人性化的，有時候因為人身在異地，對方會主動要求用SKYPE或者多方電話會議的形式來面試。這就要求提前準備好軟件和硬件以及面試環(huán)境，要保證一切就緒，能夠使面試順利進行而不受外界干擾。

3

此類面試，通常第一項就會要求自我介紹，所以一定是要背誦一篇自我介紹的。自我介紹不需要說太多自己的職業(yè)經(jīng)歷，其實說說為什么會求職該單位，自己的個性等等反而收效比較好。你的經(jīng)歷在后面的時間都會被一一拷問，所以不要在自我介紹的時候重復(fù)了。

4

接下來就有可能會讓你說一下自己從求學到現(xiàn)在為止的經(jīng)歷。這些東西也要提前有個思考，怎樣講最簡潔明了，不要漫談式展開，讓人覺得沒有綱領(lǐng)。

5

‘你遇到過最棘手的問題是什么，是怎樣解決的？’

這個題目在很多場合都會出現(xiàn)，包括一些出國考試的面試，都會提及。如果是求職，最好結(jié)合本崗位的技術(shù)知識來說。如果對方?jīng)]有說一定要說與專業(yè)相關(guān)的問題，其實也可以說遇到了什么樣的生活困難，是怎樣度過難關(guān)的，也可以，這樣的好處就在于避開了大量專業(yè)詞匯的生疏所會導(dǎo)致的口吃、冷場。但如果對方有這樣的要求——往往是后者——你就要提前準備一下怎樣來用英語描述你遇到過的最棘手的問題以及你的解決方法。

6

‘你的個人優(yōu)點在于什么？’

這個也是一個常見的問題。團隊意識、創(chuàng)新意識、總結(jié)歸納等等，這些都是值得珍視的優(yōu)點，要想這些靠攏，并且準備相關(guān)的事例。比如我當時準備的就是一個說明個人創(chuàng)新意識很強的例子：經(jīng)常會自己寫程序來解決一些每天必做的雜務(wù)。

7

‘怎樣安排任務(wù)優(yōu)先級？’

這個也是在外企面試中較為常見的一個問題。對時間的安排相信不是每個人都有良好的'習慣。做筆記、使用excel列表、手機備忘等等都是比較實用的回答。

8

‘為什么選擇這份工作，看重的是哪一點？’

這個問題幾乎是100%會問。要準備一些能夠迎合考官的答案，比如說：國際的氛圍、前沿的技術(shù)、規(guī)律的工作時間、彈性工作制、完備的福利待遇等。

9

最后一點：語音、連貫性和語法。雖然這個不是短期內(nèi)就能鍛煉出來的。但是語音不標準，說話磕磕絆絆，語法錯誤太多，顯然是一個硬傷。這就要求有這方面求職需求的人每天都要有半個至一個小時的時間專門將自己浸潤在英語環(huán)境中，以達到人語自然合一的境界。筆者不贊成大量背誦心靈雞湯。語言是一個靈活的東西，最終還是要自己能夠靈活運用，死記硬背毫無意義。多聽多用，慢慢內(nèi)化這個語言，才是最終能夠靈活運用的前提。語法、連貫性是基礎(chǔ)的東西，這兩點能做到，可以保證80%的通過，語音則是景上添花，大大增加你的求職命中率�？梢韵胍幌耄�當年，我們聽到大山標準的京腔的時候，我們作為中國人，一是有一種親切感，二則是覺得這個人聰明、不同于其他的老外。同樣，作為外企的主管，聽到兩種語音，前者是中式語音但大詞用得非常多，后者語音地道但詞匯普通，我相信對他來說，選擇的第一感官還是傾向于后者。

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