應屆畢業(yè)生不得不知的面試技巧

每年都會有很多剛畢業(yè)的大學生走上工作崗位，而有些人仍然還在不斷地經歷著求職面試。那么應屆畢業(yè)生如何讓自己盡快通過面試的坎，找到適合自己的好工作呢?

第一，形象儀表很重要。求職者的一言一行，都將影響考官對你的評判。面試的時候，見面主動握手，要學會禮貌用語，比如：“您好，請問人力資源部怎么走?”，這樣要想融入這個公司，一開始就會給人留下禮貌的印象，會增加你的印象分。

第二，態(tài)度往往比能力更關鍵。面試不僅僅是一個雙方互相認識的過程，更是一場博弈賽，這些都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。如果你確實想加入這個公司，請先做一番自我檢討和準備，表現(xiàn)的謙虛一點。

第三，聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加有說服力。企業(yè)要招的是員工，而不是演說家，一個人如果只把自己的觀點強加在別人的頭上，那么會讓其他員工覺得很反感。作為剛畢業(yè)的大學生，聆聽很重要，聆聽別人的想法可以讓你少走很多不必要的彎路，可以讓你更受到同事的尊敬，可以為你以后的職場做好鋪墊。

第四，謙虛、認同比證書、資歷更加有用。很多名牌大學的應屆畢業(yè)生都非常自大，最可怕的是，他們居然把這種內在的本質帶到了應聘的公司，于是一場面試，變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺，不知不覺會讓面試官覺得很反感，關鍵的一條，就是不夠謙虛。其實，要贏得對方的喜歡，你只要不斷得贊美對方、認同對方、肯定對方，這比你告訴對方有多少證書、有多少資歷更加有效。

第五，見面記得保持微笑。很多人在面試的時候忘記微笑，給人一種很嚴肅的感覺，在面試的過程中，見到面試官要微笑，這樣給人留下一種很好的感覺。所以，小編希望大家能夠保持微笑，把快樂傳遞給對方。

第六，激情、熱情會讓你更加具備競爭力。公司領導主要看重下屬有哪些潛質，比如：能力、表達、溝通、傾聽、上進心等，但是最主要的是有激情。只有員工工作激情有了，企業(yè)的目標才會實現(xiàn)。

在面試的時候，應屆畢業(yè)生還要注重自己的臨場發(fā)揮，保持謙虛的作風，不要浮夸自大，要保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關鍵。

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