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面試時怎樣給面試官好印象?
招聘會現(xiàn)場，很多求職者的簡歷都是制作精美、條理清晰，深得HR青睞，但到了求職面試階段，不少人卻因為各種原因被拒。該如何做才能保證在求職面試中脫穎而出，獲得用人單位的賞識呢?針對這一問題給求職者提出了十條建議供參考�！ �1、求職面試，最好多帶幾份簡歷，當招聘主管要求你多提供一份簡歷你卻沒準備時，他們可能會覺得你做事缺乏準備和計劃。只因為多備一份簡歷就會讓你顯得你做事正規(guī)細致�！ �2、完整填妥公司的表格，即使你已經(jīng)有簡歷。求職面試時，很多正規(guī)的公司，即使你帶了簡歷來，也會要求你填一張表有始有終地完成，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。還沒求職面試，你已經(jīng)為自己加分了! 3、求職面試千萬要注意第一印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中的關(guān)鍵點。這連個時間段決定了你留給人的第一印象和臨別印象，招聘主管會最終決定是否錄用你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、求職面試前要弄清雇主的需要，以便表現(xiàn)出自己對公司的價值。 5、謹記每次求職面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)自己的性格和專業(yè)能力，以獲得聘用。求職面試尾聲時，要確保你知道下一步的內(nèi)容是什么。不能盲目的等待�！ �6、求職面試要留心你的身體語言，盡量顯得精警有活力、對招聘主管全神貫注。用眼神交流�！ �7、求職面試，既要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。 8、求職面試時展示你勤奮工作追求團體目標的能力。很多招聘主管都希望找一位有創(chuàng)造力、性格好，易融入團體的人。必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來證明你兩者皆優(yōu)�！ �9、求職面試前要確保你有適當?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢所在。你怎么用自己的學(xué)歷、文章、受過的培訓(xùn)以及薪酬和別人比較。談些你能做得出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵�！ �10、求職面試時將你所有的優(yōu)勢推銷出去，包括你的技術(shù)資格、一般能力和性格優(yōu)點，營銷自己十分重要。雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上更好的工作并適應(yīng)新公司的文化。
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