- 相關(guān)推薦
我的神奇面試之旅
說起面試，每個(gè)人都會(huì)有很多要說的話，不管是面試別人遇到了奇葩應(yīng)聘者，還是被面試時(shí)發(fā)生的小故事，我雖然也面試過不少人，但今天想講的卻是來到這個(gè)城市之后參加的一次比較神奇的面試。至于為什么覺得神奇呢，呵呵，我講給各位聽聽，若是您有更好的見解，也不妨對(duì)我指點(diǎn)一二，以便我能正確認(rèn)識(shí)這次面試的真實(shí)面目。
那是剛來這個(gè)城市半個(gè)月左右，我看了一家招聘單位的信息，感覺還不錯(cuò)，就投了簡(jiǎn)歷，想要試試看。結(jié)果次日上午接到電話，說是覺得我比較符合要求，約我下午3點(diǎn)過去面試，我當(dāng)時(shí)愉快的接受了。下午準(zhǔn)時(shí)到了該公司，接待人員帶我去了他們的會(huì)議室。一進(jìn)去發(fā)現(xiàn)原來還有很多應(yīng)聘者，才知道他們組織了一個(gè)小型的招聘會(huì)。通過觀察公司各方面的環(huán)境，感覺公司比較正規(guī)，通過大家簡(jiǎn)單的交流，發(fā)現(xiàn)前來面試的人員素質(zhì)也是參差不齊，有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，也有和我一樣工作了兩三年的人員，更有比較資深的從事本職業(yè)七八年的資深人士。頓時(shí)感覺壓力大增，一個(gè)人事專員的崗位，竟然有這么多人員來應(yīng)征，看來本市的人才也是挺多的，競(jìng)爭(zhēng)還挺激烈呀。而且我那兩年多經(jīng)驗(yàn)都是首都北京的，跟本土同行相比沒啥競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，感覺壓力有點(diǎn)兒山大。等了大概二十分鐘，公司的HR才過來，說是因?yàn)橛袘?yīng)聘者遲到，所以耽誤大家到這個(gè)時(shí)候表示了歉意，表示不等了，正式開始面試流程。
至此，應(yīng)聘此崗位的共7人。其中兩名應(yīng)屆畢業(yè)生，3名工作2年左右的女孩，2名工作5年以上的男士。然后我們的面試正式開講：首先，是給了每人一張紙。讓寫上姓名、年齡、個(gè)人簡(jiǎn)介，期望薪資等信息。然后是準(zhǔn)備一個(gè)3分鐘的自我介紹，每人1分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。自我介紹之后組織了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組3人，一組4人，按我們座位臨近程度自由結(jié)組。當(dāng)時(shí)的題目是一個(gè)資源爭(zhēng)奪型的問題，要求本組人員爭(zhēng)取拿到最后的資源。然后第二個(gè)問題是一個(gè)情境性問題，拿到這個(gè)資源后，如何組織此次活動(dòng)。通過兩輪的問題考察，然后是做了一個(gè)性格測(cè)試，這個(gè)性格測(cè)試和之前遇到過的有所不同，是一個(gè)趨向性的選擇比如你周末休息是和朋友出去逛街還是宅在家里，兩個(gè)選項(xiàng)從1-5，不是任選其一填寫1-5的程度，而是兩個(gè)選項(xiàng)都要寫1-5的程度。最后根據(jù)我們之前的表現(xiàn)選了我和另外兩個(gè)女孩。隨即進(jìn)行了壓力面試，請(qǐng)了一位比較年長(zhǎng)的男士，說是人事總監(jiān)，然后他問了我們一系列比較刁鉆的問題，比如什么時(shí)候結(jié)婚，什么時(shí)候生孩子，我們?nèi)齻�(gè)他一個(gè)也沒看上，讓我們說說自己有什么值得讓他考慮我們的，他根本不想招女孩，想找男孩免得有結(jié)婚生孩子各種請(qǐng)假等等，觀察我們的反映。最后那個(gè)所謂領(lǐng)導(dǎo)走了之后，人事經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)行了簡(jiǎn)單安撫，說是讓我們等通知，如果覺得我們合適最晚那個(gè)周六會(huì)通知復(fù)試。第一波面試就這樣結(jié)束了，當(dāng)時(shí)從公司出來都5點(diǎn)多快6點(diǎn)了，出來之后感覺渾身跟散了架似的，一點(diǎn)兒勁兒都沒有了，很累。
在等待通知的日子，簡(jiǎn)單回想了下當(dāng)天的面試經(jīng)過，發(fā)現(xiàn)我們似乎被這陣勢(shì)有點(diǎn)兒嚇住了。面試剛回來時(shí)，對(duì)那個(gè)公司就一個(gè)感覺，專業(yè)！招聘一個(gè)人事專員初試就采用了這么多方法考察應(yīng)聘者，倒是讓人期待復(fù)試會(huì)采用什么方式進(jìn)行了�？珊髞砑�(xì)細(xì)回想面試經(jīng)過，發(fā)現(xiàn)它似乎想找的，就是我們?nèi)齻�(gè)這種條件的：有2年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，目前未婚的女孩。有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和可塑性，又不用完全從頭開始教起，目前也沒什么家庭負(fù)擔(dān)。因?yàn)橐鸦橐延纸?jīng)驗(yàn)豐富的男孩在應(yīng)聘者里就有，非常專業(yè)。可塑性最強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也有，而且形象、性格方面也都不錯(cuò)，可也沒被選上。那就有一個(gè)問題我不明白，為什么還要搞這么大的陣仗來進(jìn)行這次篩選呢？
后來周六上午我接到了公司的復(fù)試通知，時(shí)間為周一上午8點(diǎn)。復(fù)試不負(fù)所望，需要準(zhǔn)備的東西還挺多。個(gè)人簡(jiǎn)介的PPT，之前從事公司存在什么問題如何解決的PPT，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的PPT。復(fù)試地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了公司總部，參加復(fù)試的除了我和一個(gè)同期一起的女孩，還有一個(gè)不認(rèn)識(shí)的女孩，經(jīng)過簡(jiǎn)單聊天了解到原來她是我們之后的那批面試者之中的佼佼者。在本市某企業(yè)做績(jī)效方面的工作，做了兩年時(shí)間。專業(yè)上比較專了，和我一起的女孩，之前一直在大酒店做大堂經(jīng)理，想轉(zhuǎn)行做人事這塊，我是做了兩年人事，但是專業(yè)性上不夠深入。之后我們先展示了自己的PPT，然后根據(jù)我們的PT提問了相關(guān)問題。最后讓我們等著最后的面談。
后來我們?nèi)齻�(gè)溝通了一下彼此面談的結(jié)果，績(jī)效女孩：想錄取，但薪資達(dá)不到女孩要求，餐廳主管：想讓她做招商，說她沒有人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)；我：專業(yè)能力欠缺，希望我做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面的工作。因本人還是想做人力資源工作，拒絕了。最終只有餐廳主管去入職了，但最后到底是否留下了我沒有再了解過。后來又跟我們電話溝通過一次，問一下我們的意向。結(jié)果就是我上述說的這樣，而且據(jù)我所知，到現(xiàn)在這家公司還在招聘這個(gè)崗位。
后來聽說他們想招聘的人事，是來了不用帶，上手就能獨(dú)立操作某個(gè)模塊的，既然是這樣，薪資都不能給到3000，怎么證明你們有招人的誠(chéng)意呢？我費(fèi)解了。另外，是否還有以招聘人事崗位的名義招聘其他崗位的目的呢？我覺得是肯定的，因?yàn)閺?fù)試時(shí)特意請(qǐng)了一個(gè)招商方面的領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)。也許對(duì)于該公司而言，花一個(gè)星期時(shí)間哪怕招到一個(gè)比較優(yōu)秀的人員也是值得的�？晌矣X得有點(diǎn)兒過于浪費(fèi)時(shí)間和精力了�？赡鼙旧砟切⿳徫灰捕疾患敝腥税�，所以才會(huì)這樣特殊。
這就是我所參與過的最神奇的一次面試之旅，到現(xiàn)在依然懵懂，到底是怎么回事？而且在面試過程中，公司方面很強(qiáng)勢(shì)，好像我們這樣的他們能錄取我們，我們就應(yīng)該感恩戴德的，二話沒有才正常呢。制造各種氛圍營(yíng)造這種感覺，可最后我不知道結(jié)果對(duì)他們而言是不是比較理想呀！各位卡卡有什么看法，歡迎踴躍指教哦！
【我的神奇面試之旅】相關(guān)文章：
神奇之旅作文04-01
神奇的科技之旅作文01-27
神奇的探險(xiǎn)之旅作文01-08
（精品）神奇的探險(xiǎn)之旅作文07-19
（熱門）神奇的探險(xiǎn)之旅作文08-03
神奇的沙漠探險(xiǎn)之旅作文06-30
神奇的探險(xiǎn)之旅作文【熱】01-12