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面試說(shuō)要等總經(jīng)理老板簽字
在日常找工作中大家應(yīng)該都對(duì)找面試都有一定的了解，那么我們面試的時(shí)候面試官說(shuō)要等經(jīng)理簽字是怎么回事呢？以下是小編幫大家整理的面試說(shuō)要等總經(jīng)理老板簽字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試要等總經(jīng)理簽字
如題，面試工資什么都談了說(shuō)要等總經(jīng)理老板簽字會(huì)是真的嗎，要等兩天。
真的成分大一點(diǎn)。
需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷，如下：
1.第一種情況是，就像HR說(shuō)的那樣，很多領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間真的不好約，我在做HR過(guò)程中，經(jīng)常遇到HR和部門(mén)負(fù)責(zé)人還有老板3方扯皮的現(xiàn)象，有時(shí)流程很多，需要HR專員-HR主管-HR經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總經(jīng)理等，有時(shí)候一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有跟進(jìn)好就會(huì)耽誤很久，這種情況你還是有希望的，公司可能會(huì)在第二天下班前或者晚上給你回復(fù)，她們會(huì)找個(gè)借口解釋一下，當(dāng)然建議這種公司不要去算了。
2.第二種情況，可能是在做背調(diào)，背調(diào)信息比較難獲取，或者信息有不一致地方，耽誤了時(shí)間，我就經(jīng)常遇到這種情況，因?yàn)槔习鍖?duì)背調(diào)要求比較高。
3.第三種情況，你可能是第一個(gè)候選人，后面面試官想多面試幾個(gè)再來(lái)比較一下，在員工能力，性價(jià)比間糾結(jié)選誰(shuí)比較好。
4.第四種情況是，想在薪資談判中占據(jù)主動(dòng)地位，也許面試官就等著你主動(dòng)打電話去咨詢，一旦你主動(dòng)去咨詢了，那說(shuō)明你對(duì)這份工作是期望的，那后面在薪資談判中，你將處于下風(fēng)。
這種情況應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
可以和HR溝通說(shuō)明：說(shuō)明對(duì)該應(yīng)聘公司的認(rèn)可，例如：該公司的相關(guān)業(yè)務(wù)是自己比較喜歡的方向，或者本人很有意向能入職公司�？赡茏约簺](méi)有Offer，但是也要委婉的提示對(duì)方：本人手上還有2-3個(gè)Offer，希望對(duì)方能夠盡快給到自己入職的時(shí)間。
發(fā)這些消息的探一探對(duì)方的想法，如果對(duì)方表示正在進(jìn)行，或者審批中。你可以咨詢下審批大概時(shí)間以及審批節(jié)點(diǎn)等。
如果對(duì)方只是很敷衍的說(shuō)明需要你等待的�？赡軐�(duì)方HR在等其他面試者的回復(fù)。建議你可以邊找邊等。
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