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應(yīng)屆畢業(yè)生面試時要帶上就業(yè)推薦表嗎?就業(yè)推薦表一般有什么用?

時間:2022-09-13 18:21:12 面試 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生面試時要帶上就業(yè)推薦表嗎?就業(yè)推薦表一般有什么用?

  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生面試時要帶上就業(yè)推薦表嗎?就業(yè)推薦表一般有什么用?歡迎大家分享。

應(yīng)屆畢業(yè)生面試時要帶上就業(yè)推薦表嗎?就業(yè)推薦表一般有什么用?

  首先,要看你是在哪個省份了,如果是國考,報名時就不需要,地方公務(wù)員考試報名因為有些省份是現(xiàn)場報名,所以應(yīng)屆生要用到就業(yè)推薦表,如果是網(wǎng)上報名,就不需要了;

  其次,這東西一般來說,是在筆試過后,就是你筆試通過了,進(jìn)入面試后,但是在面試之前,用人單位的人事部門會對你進(jìn)行面試審核并收取面試費用,因此不論是國考還是地方公務(wù)員,都要求應(yīng)屆考生提供身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表、報名表、準(zhǔn)考證及近期一寸照片兩張,審核通過后,繳納面試費用,然后持面試通知書(有些地方不發(fā)給你面試通知書,就在筆試的準(zhǔn)考證上蓋上章并寫上同意參加面試之類的字,你拿著這準(zhǔn)考證參加面試就行)和身份證在規(guī)定的時間和地點前去參加面試,祝你好運!

  擴展資料

  就業(yè)推薦表管理規(guī)定

  為保證畢業(yè)生推薦材料的真實性、嚴(yán)肅性、唯一性,對《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的管理做以下規(guī)定:

  一.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》供畢業(yè)生向用人單位應(yīng)聘時使用,由學(xué)院招生就業(yè)處統(tǒng)一制作并印發(fā),每生一份,復(fù)印有效,學(xué)生可以另行制作個人推薦表,學(xué)院只對按此統(tǒng)一格式制作的《畢業(yè)生推薦表》進(jìn)行審核蓋章。

  二.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原則上只進(jìn)行一次審核后加蓋一次公章,并由畢業(yè)生所在系、部把關(guān)核實,故請同學(xué)在交到系、部蓋章前認(rèn)真檢查核對,以免造成不必要的麻煩。

  三.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的各項內(nèi)容要認(rèn)真、如實、用黑色鋼筆或簽字筆填寫,字體要工整、清晰。

  《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》內(nèi)容填寫注意如下:

  1.姓名:要求填寫工整,必須與身份證上姓名相一致。

  2.畢業(yè)專業(yè):如旅游管理、計算機應(yīng)用技術(shù)等。

  3.政治面貌:(中共黨員、中共預(yù)備黨員、共青團員、群眾)。

  4.學(xué)制:五年制學(xué)生填寫為二年,其余為三年。大學(xué)四年學(xué)制的就寫四年。

  5.E-mail:清楚、工整填寫,并注意數(shù)字“0”與字母“O”之間的區(qū)別。

  7.專業(yè)與技能等級證書:填寫已取得證書的名稱與級別,包括其他職業(yè)資格水平證書的名稱。

  8.任職情況、社會實踐、獎懲情況:填寫在校期間相關(guān)情況,盡量注明相應(yīng)的時間或?qū)W期。

  9.個人簡歷:要客觀、誠實、簡練。

  10.學(xué)生填寫的所有內(nèi)容,由系、部進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的核查,系、部意見由學(xué)生的所在系部組織相關(guān)老師填寫,學(xué)生在校期間所有成績由教務(wù)處統(tǒng)一打印并加蓋公章,成績單手寫無效。

  四.畢業(yè)生的基本情況由學(xué)生本人如實填寫,若存在錯誤和遺漏,責(zé)任自負(fù),唯有統(tǒng)招統(tǒng)分的本、?飘厴I(yè)生才擁有一張。

  五.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》由系負(fù)責(zé)人根據(jù)畢業(yè)生日常表現(xiàn),對畢業(yè)生做出綜合評價,提出推薦意見并蓋章確認(rèn),交學(xué)院招生就業(yè)處審核蓋章。

  就業(yè)推薦表價值意義

  《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》是各地學(xué)院向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料,表中所填內(nèi)容反映了學(xué)生個人信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、社會實踐經(jīng)歷等方面的情況,是用人單位選擇人才的重要依據(jù),直接關(guān)系畢業(yè)生的切身利益。

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