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針對(duì)面試的一些個(gè)人看法
面試是企業(yè)選擇人才的一種主要方式，通過面試企業(yè)可以從應(yīng)聘者中選擇適合自己企業(yè)發(fā)展所需要的人才，因此企業(yè)的面試者會(huì)針對(duì)企業(yè)所需要的人才設(shè)定針對(duì)性的問題來了解應(yīng)聘者的個(gè)人素養(yǎng)。所以能不能在面試中抓住企業(yè)所需的素養(yǎng)是很重要的，下面是我簡(jiǎn)單談?wù)剛�(gè)人對(duì)應(yīng)聘的一些間接：
1、應(yīng)聘者應(yīng)該了解自己所要應(yīng)聘的企業(yè)的信息以及職位要求，了解企業(yè)的信息一方面是為了我們?cè)诤椭骺脊俳涣髦羞m當(dāng)?shù)膶?duì)企業(yè)的光榮的一面進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澷p，也讓主考官覺得你對(duì)他們企業(yè)很感興趣，也很用心在這次應(yīng)聘上面，給主考官留下良好的印象，也不至于讓主考官一問三不知道的尷尬，所以應(yīng)聘前一定要了解企業(yè)的相關(guān)信息。而對(duì)于職位要求也要做充分的理解，如果你連最基本的職位要求都不知道，那么你根本就不知道企業(yè)請(qǐng)你來做什么，你能做些什么，你想怎么做，一旦這些問題不能回答好的話，那么主考官基本上都會(huì)把你排除。
2、肢體語言也是重要的一環(huán)。從肢體語言上可以反映出你的心理狀態(tài)，比如緊張程度以及回答的真實(shí)性程度。眼神接觸尤其重要，進(jìn)入面試場(chǎng)所后，眼神不應(yīng)上下左右的亂瞟，一方面這樣會(huì)讓人覺得不禮貌，另一方面也會(huì)暴露你內(nèi)心的緊張。眼睛應(yīng)看著主面試官，同時(shí)面帶微笑。如果你確實(shí)心里略有緊張不敢看向面試官，有一個(gè)小技巧就是將眼睛的焦點(diǎn)放在面試官的眉間、額頭、鼻尖或下巴部位，這樣你既避免直視面試官的緊張，又可以讓面試官感到你是在與他進(jìn)行眼神的交流。其實(shí)面試沒有什么好緊張的，選擇是雙向的，企業(yè)在選擇你們，你們同意也在選擇企業(yè)，之所以你們會(huì)緊張是因?yàn)槟銈冊(cè)诤踹@份工作，或者你們事先沒準(zhǔn)備好，對(duì)即將面試的崗位不熟悉，對(duì)具體的工作還不清楚，害怕被問到不懂的，自己把自己放在弱勢(shì)的一方，這樣的應(yīng)聘就是不平等了，造成了你們還沒面試就緊張，甚至一面試的時(shí)候根本支吾半天說不出一句話，因此在這里我希望應(yīng)聘者能夠在應(yīng)聘前把企業(yè)信息和職位要求了解清楚，不要被周邊的人給影響了，覺得他們比你更加優(yōu)秀，自己不如他們。他們之所以讓你看的更加優(yōu)秀無非就是他們比你們更加自信，因此大家應(yīng)該相信自己是最重要的，這工作非你莫屬的氣魄!
3、企業(yè)主考官基本都會(huì)問到的幾個(gè)問題：(回答態(tài)度要真誠(chéng))
A、你期望的工資是多高：這樣的問題很多應(yīng)聘者都會(huì)有誤區(qū)，都覺得這個(gè)時(shí)候不能和企業(yè)談工資，怕被企業(yè)留下不好的印象，更重要的是自己也不知道應(yīng)該給自己多少工資。面對(duì)這樣的問題，首先大家可以保持著微笑和主考官進(jìn)行溝通，可以這樣說：“其實(shí)，每個(gè)人都希望自己的工資能高一些，我也不例外，但是關(guān)鍵我覺得這個(gè)應(yīng)該和我們能為我們公司創(chuàng)造多少價(jià)值來決定的，我服從公司內(nèi)部的工資分配制度，一切按照公司的制定的標(biāo)準(zhǔn)。我會(huì)努力讓我自己的工資更高。呵呵，謝謝”。
B、你覺得你能勝任這份工作嗎?面對(duì)這樣的問題很多人都會(huì)說，我一定會(huì)盡我最大的努力來完成公司交給我的工作。這樣的回答讓主考官感覺很模棱兩可，你根本就沒告訴他，你能不能勝任。因此在面對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候我們應(yīng)該這樣回答：“在來面試之前，我對(duì)這份工作也做過一些的了解，我相信我用心去學(xué)習(xí)，努力去做一定能把這個(gè)工作，不會(huì)辜負(fù)公司對(duì)我的信任，”回答完畢之后還是要保持著微笑。為什么這樣回答，因?yàn)檫@樣回答可以讓主考官覺得你是建立在這個(gè)工作的了解之后，而且是學(xué)習(xí)的態(tài)度以及你將為公司付出的努力來決定的。
C、你是否有問題需要問我們?很多人對(duì)這個(gè)問題不知道如何回答，因?yàn)樗麄円呀?jīng)被主考官考的頭腦發(fā)亂了，因此有些人會(huì)回答沒問題，或者問一些不該問的問題，比如企業(yè)的規(guī)模，福利待遇等等不該問的問題，最終導(dǎo)致自己面試失敗。作為面試者這個(gè)時(shí)候應(yīng)該發(fā)問的是自己的工作內(nèi)容，人事管理制度，日常的工作流程等等，為什么要為這些，這是因?yàn)閱栠@些可以說明你對(duì)這份工作有強(qiáng)烈的興趣，同時(shí)也可以懂得自己即將上崗的職位進(jìn)行一個(gè)深入的了解，同時(shí)這些也是主考官比較熟悉的一些內(nèi)容，這樣和主考官交流起來比較流暢。
D、當(dāng)主考官問到專業(yè)問題的時(shí)候，特別是你的專業(yè)和崗位不對(duì)口的時(shí)候怎么辦?當(dāng)對(duì)方問及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。但是如果你的專業(yè)和崗位不對(duì)口的時(shí)候，一方面要闡述一些自己事先了解的職業(yè)特點(diǎn)，另一方面要表明自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。為什么要這樣說，其實(shí)企業(yè)他既然通知你來面試，已經(jīng)知道你的專業(yè)不對(duì)口但是還通知你，這說明這個(gè)職位本身對(duì)專業(yè)要求不是非常的高，只要你在崗位上能好好學(xué)習(xí)是可以勝任的。所以不用緊張，覺得自己不對(duì)口就完蛋了。
面試中，企業(yè)要問的問題還非常多，最主要要做到的是自信，學(xué)習(xí)的態(tài)度，愿意服從公司的制度，愿意為公司付出努力的態(tài)度。切忌不要隨意的說：‘好的，知道的，沒問題，應(yīng)該是怎么樣的，對(duì)的，錯(cuò)的等等簡(jiǎn)單的話。不大清楚�！�
4、面試中的一些應(yīng)該注意的行為：
A、男的穿的整潔，未必一定要西裝革履，但是也不能打扮的和大學(xué)一樣的花花綠綠的，盡量身上的鞋子，衣服，褲子顏色不能超過3種，頭發(fā)要整齊，香水和護(hù)發(fā)素等不要使用的太濃。女生適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行化妝，但是一定要是淡妝，除非你面試的化妝品行業(yè)的，否則不要過分的化妝，穿著不能過于性感和暴露，這樣會(huì)讓主考官覺得你不夠穩(wěn)重甚至輕浮。
B、面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
C、面試完畢，記得說很感謝企業(yè)和各位主考官給我這次機(jī)會(huì)，通過交談讓我增加了很多的認(rèn)識(shí)，謝謝。
D、面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
F、如果企業(yè)內(nèi)部有人給你倒水等服務(wù)時(shí)候，一定要面帶微笑說謝謝(說不定就是老總呵呵)，另外發(fā)現(xiàn)一些比如椅子亂放，地上有紙屑等一些和公司形象相關(guān)的事情一定要主動(dòng)去做，把椅子擺放整齊，把紙屑放回垃圾桶。這說不定就是考題了呵呵!
5、如果你真的在乎這份工作，記得面試之后給企業(yè)發(fā)一份郵件，對(duì)能參加面試表示感謝，通過面試讓你從主考官這里學(xué)到了很多以前不了解的知識(shí)，同時(shí)也希望自己能成為公司一員為企業(yè)作出自己的努力。
總之，參加面試的同學(xué)，自信是基礎(chǔ)，準(zhǔn)備是必要，感恩是催化劑，成功是一種褒獎(jiǎng)!
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