IT經(jīng)理主要的具體職能

IT經(jīng)理主要的具體職能1

　　一、制定公司和各分廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實(shí)施。

　　二、統(tǒng)籌公司和各分廠網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)章制度的建立，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、制定IT日常工作計(jì)劃，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各種交換設(shè)備和服務(wù)器的安裝、配置技術(shù)，管理交換設(shè)備和服務(wù)器的密碼，處理各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的突發(fā)故障。

　　五、溝通IT與上級(jí)之間、內(nèi)部成員之間的關(guān)系。

　　六、引導(dǎo)公司與分廠信息化的建設(shè)。

　　七、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

　　八、負(fù)責(zé)公司新系統(tǒng)的上線的正常運(yùn)行與流程建立。

　　九、負(fù)責(zé)信息設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)及資源分配。

　　十、負(fù)責(zé)維護(hù)公司虛擬化服務(wù)器及資源分配。

　　十一、面向公司提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用的培訓(xùn)。

　　十二、負(fù)責(zé)公司與分廠的網(wǎng)絡(luò)連接及維護(hù)工作。

　　十三、負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器的日常維護(hù)及客戶端的安裝使用配置。

　　十四、負(fù)責(zé)公司上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的`維護(hù)及客戶的權(quán)限分配。

　　十五、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目MES、WMS、SRM系統(tǒng)的運(yùn)行及規(guī)劃。

IT經(jīng)理主要的具體職能2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理公司的業(yè)務(wù)及職能相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維處理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用部門人員進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作使用培訓(xùn);

　　3、監(jiān)督和管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)維服務(wù)，整理月度運(yùn)維報(bào)告，分析運(yùn)維工作，評(píng)估應(yīng)對(duì)方法;

　　4、監(jiān)督和管理軟件服務(wù)提供商的服務(wù)，提升系統(tǒng)運(yùn)維時(shí)效性;

　　5、監(jiān)督和管理硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，IT設(shè)備管理制度建立與規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;

　　3、5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`計(jì)劃執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的職業(yè)道德操守。

IT經(jīng)理主要的具體職能3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費(fèi)用預(yù)算;

　　2、對(duì)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求，把控項(xiàng)目進(jìn)度，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、管理關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織部門人員制定重大技術(shù)決策和方案，并組織實(shí)施;

　　4、推動(dòng)公司信息化系統(tǒng)的運(yùn)用;

　　5、根據(jù)公司各部門BI需求，進(jìn)行報(bào)表開發(fā);

　　6、建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施管理的制度化和規(guī)范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的.制度化與規(guī)范化，貫徹落實(shí)本部門各崗位的日周月工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作

　　3、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研，對(duì)實(shí)施中的問題進(jìn)行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，會(huì)使用存儲(chǔ)過程、視圖、自定義函數(shù)等

　　5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對(duì)BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù)，深入了解電子商務(wù)的整體運(yùn)作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。

IT經(jīng)理主要的具體職能4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)IT部門的工作推進(jìn)及人員管理;

　　2、根據(jù)公司項(xiàng)目需求，開發(fā)新的`IT系統(tǒng)平臺(tái)并實(shí)施落地;

　　3、負(fù)責(zé)公司ERP、WMS、OMS等系統(tǒng)的開發(fā)/維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及電腦設(shè)備的維護(hù)和保管;

　　5、負(fù)責(zé)與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統(tǒng);

　　3、具備良好的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力佳;

　　4、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

IT經(jīng)理主要的具體職能5

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司信息部的建設(shè)與管理，制定本部門相關(guān)制度、規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化系統(tǒng)的管理，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及總體規(guī)劃實(shí)施，如OA、ERP、MES等的建設(shè)，并提出規(guī)劃與優(yōu)化方案，監(jiān)督、執(zhí)行，建立與第三方公司合作;

　　3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)軟件、通信相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上的技術(shù)背景及的`生產(chǎn)制造行業(yè)IT經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);具備能通過信息化，助力企業(yè)流程管理和數(shù)據(jù)管理的思維模式和經(jīng)驗(yàn);

　　3、有一定的系統(tǒng)升級(jí)落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)流程、制造業(yè)信息化知識(shí)以及計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)知識(shí);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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