97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

勞動的合同

時間:2022-06-18 12:00:37 合同范文 我要投稿

勞動的合同(通用15篇)

  隨著時間的推移,合同的用途越來越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的勞動的合同,希望能夠幫助到大家。

勞動的合同(通用15篇)

勞動的合同1

  1.對該員工采取勸說的方式,說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則,當(dāng)他受到不平等待遇時,將不能得到任何保障。

  2.說明公司的立場,即假如不簽訂勞動合同,公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話,公司將立即解除勞動關(guān)系。

  3.假如該員工仍不簽訂勞動合同,說明該員工已經(jīng)存在隨時要走的想法,那么,晚走不如早走,避免將來承擔(dān)雙倍工資,并且這樣的職工對用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠度,對于企業(yè)會存在更大的隱患。

  4.在新職工入職的時候,如果是考察的比較滿意的職工,建議在入職時直接簽訂勞動合同,約定好試用期等,對于不辦理入職手續(xù),不簽訂勞動合同的職工,建議不用聘用。

  5.對于部分在入職時就明確表明不想簽訂合同的職工,建議不要錄用,如果因?yàn)楣ぷ餍枰,必須錄用的,建議直接要該職工在入職時明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同,或者直接在入職時向該職工送達(dá)簽訂勞動合同通知書,規(guī)定職工簽訂勞動合同的時間,通知職工簽訂勞動合同,如果職工拒絕簽訂,責(zé)任就不再企業(yè)了,當(dāng)然,簽訂合同通知書的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì),防止職工扯皮,主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同,企業(yè)拒絕簽訂的.相關(guān)說法,關(guān)于通知書的設(shè)定,本書稿會專門講解,再次不再多說。

  6.對于招用的職工,沒有立即簽訂勞動合同,馬上就到一個月的,應(yīng)該怎么辦呢?因?yàn)楦鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定,職工在入職后一個月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動合同,否則,職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個月的第一天開始支付職工雙倍工資。國家之所以制定該懲罰措施,目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動合同,防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律,用工后不簽訂勞動合同,勞動者在與企業(yè)發(fā)生爭議后,沒有任何依據(jù),只能承擔(dān)不利后果,為此,國家在此次勞動合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動合同的嚴(yán)重后果,就是支付雙倍工資的賠償。對于這種情況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時向職工書面下達(dá)簽訂勞動合同通知書,要求職工書面簽收,企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些,建議在下達(dá)書面簽訂勞動合同簽署通知書的同時,最好要職工寫一份聲明,聲明內(nèi)容大體為,“職工由于個人原因,拒絕與企業(yè)簽訂勞動合同,由于沒有簽訂勞動合同的一切后果由職工自己承擔(dān),與企業(yè)無關(guān),職工不得以未簽勞動合同為有主張2倍工資!

  7.建議在規(guī)章制度里面明確約定,職工要限期簽訂勞動合同,如果職工不簽訂勞動合同,視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動合同,職工拒絕簽訂。

  8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動合同的具體時間,并明確表明職工不簽訂勞動合同視為書面通知職工簽訂勞動合同,職工拒絕簽訂的樣,防止職工將來有意拖延簽訂合同,企業(yè)承擔(dān)不利后果。

  9.企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留,并且保留期限不得少于職工離職后的一年,防止職工離職后的一年內(nèi)隨時主張雙倍工資。

  1.企業(yè)可以召開全體職工會議,以會議的形式通知全體職工簽訂勞動合同,并將會議記錄由每位參會職工進(jìn)行簽確認(rèn),特別是沒有簽訂勞動合同的職工,公司做好備案。

  11.企業(yè)在運(yùn)作過程中,還存在一種比較特殊的情況,就是企業(yè)通知職工簽訂勞動合同,職工不明確表示拒絕簽署,但是,職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成,或者是公司的一些老員工,不好意思辭退,經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂,對于企業(yè)書面通知拒絕簽,企業(yè)最終也沒有辦法,往往得過且過,結(jié)果,等項(xiàng)目結(jié)束,職工離職了,反過來告企業(yè)沒有簽訂勞動合同,索要雙倍工資,我們建議的辦法就將是,如果對于拒絕接收通知的職工,可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中,明確寫明書面送達(dá)簽訂合同通知書的樣,以備將來進(jìn)行訴訟時可以有回旋余地。

  12.除此之外,建議企業(yè)對于不簽訂勞動合同的職工,最好是解除勞動關(guān)系。只有這樣,企業(yè)的風(fēng)險才可以將到最低。當(dāng)然,因?yàn)榫芙^簽訂勞動合同,雙方解除勞動關(guān)系的,企業(yè)仍舊需要支付勞動報(bào)酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  13.針對職工因?yàn)樘颖鼙kU而拒絕簽訂勞動合同的情況,建議企業(yè)最好與職工解除勞動關(guān)系,如果不能與職工解除勞動關(guān)系的,一定要職工自己寫明不簽訂勞動合同的原因,企業(yè)做好備案,以防備將來職工向企業(yè)索要雙倍工資。

  14.針對一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動合同,目的是為了擔(dān)心需要個人交納社保的問題,可以與職工約定提高職工的部分工資待遇,職工個人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān),包含在社保以內(nèi)。

  15.關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會影響職工的跳槽問題,如果企業(yè)真的想保留該職工,需要該職工提供工作,企業(yè)可以在勞動合同中作出讓步,比如,可以約定職工需要離職時,可以隨時離職,企業(yè)不追究職工的責(zé)任。

  16.當(dāng)然,需要明確說明的事情是,現(xiàn)在,對于職工明確表示不簽訂勞動合同,企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做,勞動合同法規(guī)定的并不特別明確,通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會的杜仲裁官認(rèn)為,企業(yè)通知職工簽訂勞動合同的,企業(yè)就要與職工終止勞動關(guān)系,如果企業(yè)不與勞動者終止該勞動關(guān)系,繼續(xù)聘用該員工,如果該員工以未簽署勞動合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。

  公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來的合同約定條件來續(xù)簽勞動合同,員工明確表示不同意續(xù)簽的,公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不違法的。

  合同期滿未續(xù)簽,但仍然堅(jiān)持用工的,還有可能會產(chǎn)生雙倍工資的糾紛。

勞動的合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方與___集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂的施工合同,本著協(xié)商自愿、互惠互利的原則,甲方將工程項(xiàng)目的建筑勞務(wù)承包給乙方組織工人施工,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下意見,特簽訂本合同,以便雙方共同遵守,協(xié)議如下:

  一、在施工過程中,乙方必須服從甲方管理人員的安排,聽從指揮,照圖施工。如有變更,按甲方代表指揮施工為準(zhǔn),如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工,做出的.工程量,造成返工的,一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

  二、工種分配及單價:

  1、泥工組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆、商砼。按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的承包內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作(地坪找平、抹灰、2米以內(nèi)散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車,自帶簡易機(jī)具),單價為元/㎡(以圖紙為依據(jù))。

  2、木工組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆,按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于木工施工作業(yè)的工作(自帶元丁和元絲),單價為元/㎡或以展開面積計(jì)算/㎡(以圖紙為依據(jù))。

  3、鋼筋組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆,按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于鋼筋工施工作業(yè)的工作(自帶扎絲和工具),單價為元/m2,沉井為元/m3,地圈梁為元/m2(以圖紙為依據(jù))。

  4、本項(xiàng)目的零星工作計(jì)時計(jì)算/天。

  三、付款方式為:月結(jié)帳,次月五日付款。

  四、乙方不能私自設(shè)立伙食團(tuán)或開小灶。工人生活費(fèi)為墊資。

  五、為了確保安全施工和工期質(zhì)量,乙方要向甲方繳納保證金:泥工組為萬元人民幣,木工組為萬元人民幣,鋼筋組為萬元人民幣。保證金繳納方式:為了確保按時進(jìn)場,必須要有足夠的工人,在乙方確定本項(xiàng)目時,向甲方繳納工種的50%,待正式蓋章進(jìn)場時,補(bǔ)足應(yīng)繳的50%。

  六、在施工過程中,乙方如有違規(guī)作業(yè)和違反施工中的規(guī)章制度,按規(guī)定的制度執(zhí)行。造成傷亡事故的,一切大小責(zé)任均由乙方承擔(dān),工人停工和加班時安排不到工人,每次罰款1000元。

  七、保證金的退還方式為:本項(xiàng)目主體封頂退50%,竣工驗(yàn)收合格后退50%。

  八、甲方如出現(xiàn)原材料供應(yīng)不足,造成乙方停工,按計(jì)時工支付乙方工資(以乙方工資表為準(zhǔn))。

  九、乙方進(jìn)場時間為___年_月(以甲方通知的具體時間為準(zhǔn))。

  十、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后,具備法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞動的合同3

  溫州金星大酒店(以下簡稱甲方),現(xiàn)誠聘身份證號碼為(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。根據(jù)國家勞動法,溫州市有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動合同。

  二、受雇職位

  乙方被受雇為。

  三、工資

  1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資、國家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

  四、工作時間

  甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時制度。

  五、勞動福利

  按國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)服從分配,堅(jiān)持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  七、培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

  2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的',在培訓(xùn)期滿后,乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  八、解約

  1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,甲方按國家規(guī)定辦理,不作任何補(bǔ)償。

  2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

 。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

  (2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

 。3)乙方因違反勞動紀(jì)律,被辭退的。

 。4)乙方因失職,對企業(yè)造成重大損害的。

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

 。6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

 。7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

  3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

 。1)在試用期內(nèi)的。

 。2)甲方不按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

 。3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

  九、合同變更

  本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效

  力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  十、勞動爭議

  合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫

  州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

  十一、雙方約定其他事項(xiàng):

  甲方:____

  辦公室:____

  乙方:____

  總經(jīng)理:____

  日期:____年____月____日

  勞動機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)

勞動的合同4

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  乙方:__________

  身份證號:__________

  現(xiàn)住址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  第一條合同期限

 。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過2個月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ǘ┱狡赣闷冢海鹤訽_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞

  1、按約定取得勞動報(bào)酬:底薪:本科__________元/月,?芲_________元/月+課時費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對一課時費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________,晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),屬于底薪所支付的部分,輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。

  2)招生提成是指個人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。

  2、乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學(xué)人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補(bǔ)足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。

  4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時同學(xué)生、家長溝通;

  3、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù),保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

  4、對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的,則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

  5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

  6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

  第四條甲方的權(quán)利

  1、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作,工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),也可以免除乙

  2、乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報(bào)酬)。

  3、必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

  第五條甲方的義務(wù)

  1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報(bào)酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個月則累計(jì)到下月計(jì)算。

  2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  第六條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

  (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

  (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

  (4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

  (5)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

 。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

  7、違反合同的責(zé)任

  (1)由當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  (2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

 。3)當(dāng)事人一方違反合同時,首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(公章):________________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

勞動的合同5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經(jīng)營者是指甲方聘用的經(jīng)營酒店的酒店管理公司。

  五星級飯店是指經(jīng)國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會或者其權(quán)利義務(wù)繼受者認(rèn)定的五星級飯店。

  專業(yè)顧問是指甲方為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與建造所需聘用的包括項(xiàng)目管理、建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、廚房及洗衣房顧問、機(jī)電顧問、IT顧問、專業(yè)音響顧問、聲學(xué)/噪音顧問、燈光顧問、藝術(shù)顧問、標(biāo)志標(biāo)識顧問、水療顧問、健身設(shè)備顧問。

  總負(fù)責(zé)人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)總負(fù)責(zé)人。

  被推薦方乙方向甲方推薦的專業(yè)顧問公司或其他獨(dú)立于乙方的組織或個人。

  雙方甲方和乙方。

  2乙方的聘用

  2—1

  2—1—1甲方聘用乙方在期限內(nèi),遵照此協(xié)議的條款和條件,向乙方提供酒店建設(shè)籌建,籌備開業(yè)計(jì)劃、執(zhí)行顧問服務(wù)。

  2—2

  2—2—1乙方根據(jù)第2—1條,接受此項(xiàng)聘用。接收聘用聘用

  3服務(wù)與職責(zé)

  3—1

  3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下,乙方在期限內(nèi)雙方商定的合理期間內(nèi)向甲方提供下列在附錄一中詳細(xì)描述內(nèi)容的服務(wù):

  1)可行性分析顧問服務(wù);

  2)方案設(shè)計(jì)顧問服務(wù);

  3)酒店管理公司篩選顧問服務(wù);

  4)與酒店管理公司談判顧問服務(wù);

  5)專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù)。

  3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過程中未經(jīng)甲方許可,不調(diào)換總負(fù)責(zé)人?傌(fù)責(zé)人主持乙方在本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)履行的全部義務(wù)。除非征得甲方同意,總負(fù)責(zé)人將親自出席雙方適時商定的時間和地點(diǎn)舉行的雙方的接洽和會談。

  3—1—3在本條款項(xiàng)下乙方向甲方服務(wù)的職責(zé)是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營者,并向甲方提供專業(yè)建議和意見,以便甲方與經(jīng)營者簽署關(guān)于酒店的合作意向書、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議。

  3—1—4乙方將準(zhǔn)時參加與甲方共同約定的時間和地點(diǎn)召開的,并在必要時責(zé)成專業(yè)顧問參加的與項(xiàng)目相關(guān)的活動。

  3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務(wù)、專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù)過程中,將利用自身的專業(yè)能力進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查,乙方向甲方推薦的被推薦方應(yīng)具有

  4乙方的職責(zé)

  4—1—5—1法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)(如有)和業(yè)界認(rèn)可的資質(zhì)。

  4—1—5—2為五星級酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或?qū)I(yè)顧問服務(wù)的經(jīng)歷

  4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。

  4—1—6乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出可行性分析(如有)或未來當(dāng)?shù)鼐频晔袌霭l(fā)展前景分析報(bào)告(如有)或者甲方提供合理要求后的個工作日內(nèi),向甲方提交中肯的分析意見。

  4—1—7在期限內(nèi)適當(dāng)?shù)氖虑,盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第

  4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業(yè)顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。

  4—2

  4—2—1投資、策劃、設(shè)計(jì)、籌備、建造、裝修和裝備項(xiàng)目。

  4—2—2參照乙方的推薦,聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經(jīng)驗(yàn)的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進(jìn)行的意向書和協(xié)議書法律條款的談判。

  4—2—3對乙方在履行此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提出的合理建議和提議及時作出判斷并/或作出相應(yīng)的決定予以實(shí)施,使乙方能夠在期限內(nèi)和期限延長期內(nèi)履行第3—1條款的職責(zé)。

  4—2—4向乙方提供項(xiàng)目的可行性報(bào)告(如有)或提供當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)有關(guān)今年來當(dāng)?shù)鼐频晔袌鼋?jīng)營狀況數(shù)據(jù)(如有)與未來酒店規(guī)劃發(fā)展前景的'資訊(如有)。

  5甲方的職責(zé)

  5—1乙方的違約責(zé)任

  5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),乙方構(gòu)成違約。

  5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務(wù)費(fèi)的萬分之二向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,遲延日以上,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  6商業(yè)秘密

  在履行本協(xié)議過程中,甲、乙雙方對所了解到的對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  7違約責(zé)任

  7—1

  7—2

  8赦免權(quán)

  8—1

  8—2甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的角色并不是作為一個項(xiàng)目俱體管理、建筑師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)顧問、機(jī)電工程師;乙方并不是這些領(lǐng)域的專家。

  8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下,乙方對其履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提供的服務(wù)不承擔(dān)相應(yīng)的法律、專業(yè)、規(guī)范、規(guī)定方面的后果與責(zé)任。

  8—4甲方對乙方所提供的本協(xié)議項(xiàng)下的所有服務(wù)具有獨(dú)立判斷的權(quán)利,有甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發(fā)生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國法律管轄權(quán)獨(dú)立決定是否接受乙方的服務(wù)建議,除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導(dǎo)致乙方履行其在本協(xié)議條款項(xiàng)下的服務(wù)和義務(wù)的結(jié)果外,不需要向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

  9違約責(zé)任

  雙方于本條款所列明的地址均為有效送達(dá)地址。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)需以書面方式通知對方的,均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更,變更一方應(yīng)及時通知對方,否則因地址變更無法送達(dá)的不利后果由變更一方承擔(dān)。

  甲方:_________乙方:_________

  地址:___________________________地址:___________________________

  郵編:__________________郵編:__________________

  公司:___________________________公司:___________________________

  收件人:_________收件人:_________

  傳真:__________________傳真:__________________

  電郵:__________________電郵:__________________

  本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分,如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的,以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。

  簽字:_________

  甲方代表:_________乙方代表:_________

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

勞動的合同6

  甲方名稱:

  乙方名稱:

  居民身份證號:

  戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

  郵政編碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在位工作。

  1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

  四、勞動報(bào)酬

  第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

  月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

  六、其他

  第六條甲、乙雙方約定的'其他事項(xiàng):

  1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

  3、乙方提前解除勞動合同,應(yīng)該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

  第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

勞動的合同7

  甲方(用人單位):

  單位性質(zhì):

  法定代表人:

  委托代表人:

  地址

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  現(xiàn)住址:

  身份證號碼:

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  1、本合同期限類型為□有固定期限□無固定期限。

  2、合同期限為xx年。自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日止。其中試用期為個月,自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在本單位適合的崗位工作,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方本崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  3、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

  3、甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

  7、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  第四條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方執(zhí)行本企業(yè)依法制定的工作制度。

  (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

  (2)出現(xiàn)相關(guān)法律、法規(guī)中列明的特殊情況的,甲方可以根據(jù)實(shí)際情況安排乙方適時延長工作時間。

  (3)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

  3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

  4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條勞動報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。

  2、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。

  3、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_限公司工資管理辦法》。

  4員工工資福利管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  5、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,其勞動報(bào)酬應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

  第六條保險福利

  1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等保險)及住房公積金。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定協(xié)助乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。公司目前施行的相關(guān)制度有《河北建投新能源有限公司員工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司員工獎懲辦法(試行)》等,上述規(guī)章制度或勞動紀(jì)律已向乙方明示,乙方已于本合同簽署前全面閱讀且認(rèn)可。

  3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

  4、由于乙方違反工作操作規(guī)程等原因?qū)追皆斐蓳p失的,甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度給予乙方處罰。

  第八條勞動合同的終止

  1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

  2、簽訂無固定期限勞動合同的`乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

  3、甲方依法宣告破產(chǎn)、注銷或者被撤銷的,勞動合同終止。

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者本合同中雙方約定的終止或解除條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。合同雙方當(dāng)事人約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

  第九條勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

  (2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

  (4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

  (5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條勞動合同的解除

  l、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

  (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

  7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  (2)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

  第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

  乙方單方解除本合同時,須履行以下義務(wù):

  1、償還甲方借款,清理債務(wù)。

  2、返還辦公用品、生產(chǎn)器具等。

  3、交接專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)資料。

  4、支付必要的培訓(xùn)費(fèi)。

  5、乙方應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

  第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2、乙方違反法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng),對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  第十四條其他

  1、本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

  2、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人或委托代理人(簽字):

  勞動合同鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂時間:

勞動的合同8

  甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質(zhì):________

  乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內(nèi)容

  第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休。

 。ǘ﹦趧訄(bào)酬

  第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

  (三)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第六條:乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密,甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第七條:乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  (四)違反勞動合同的責(zé)任

  第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

 。ㄎ澹┢渌

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

  乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

  ________年________月________日

勞動的合同9

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A。有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B。無固定期限勞動合同,______年____月____日起。

  C。以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  ____。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,繳納社會保險費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的.財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動的合同10

  甲方:__________________有限公司

  乙方:____________________________________

  本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并對如下條款研究核準(zhǔn)后,于_________年_________月_________日共同簽署。

  服務(wù)期限:本協(xié)議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  一、服務(wù)內(nèi)容

  甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃:

  1—明確醉三國品牌定位;

  2—指導(dǎo)甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

  3—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具;

  4—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場推廣策略;

  5—指導(dǎo)甲方制定產(chǎn)品的價格政策體系;

  二、服務(wù)方式

  1、策略建議書

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出具策略建議書。

  2、專題研討會:

  乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會。

  3、執(zhí)行指導(dǎo)

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方須對甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo),方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導(dǎo)。

  4、專題培訓(xùn)

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在方案計(jì)劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn)。

  5、輔助執(zhí)行

  重要的形象性品牌元素,如產(chǎn)品標(biāo)識畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執(zhí)行方案,但甲方有權(quán)決定是否使用。

  6、評估與調(diào)整

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在執(zhí)行的過程中,乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調(diào)整建議。

  三、雙方的責(zé)任與權(quán)利

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實(shí)的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進(jìn)行。

  2、根據(jù)工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設(shè)施等。

  3、甲方指定固定的對接人員,負(fù)責(zé)日常溝通。

  4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

  5、甲方在協(xié)議期內(nèi),不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方須按上述服務(wù)內(nèi)容和方式,在規(guī)定時間內(nèi)為甲方提供顧問服務(wù)和完成工作進(jìn)度及要求。

  2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

  3、乙方如需輔助人員執(zhí)行協(xié)議工作內(nèi)容,須提前獲得甲方認(rèn)可。

  4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務(wù)內(nèi)容而需發(fā)生的額外收費(fèi),應(yīng)事先以書面形式向甲方說明和報(bào)價,并獲得甲方書面同意。

  5、在合同期內(nèi),乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽(yù)的行為。

  6、乙方在合同期內(nèi),不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營銷策劃服務(wù)。

  四、合作服務(wù)費(fèi)

  一、本協(xié)議顧問服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_________萬元整(¥_________元)

  二、以上費(fèi)用不含稅金,如需發(fā)票,甲方須另外支付票面金額的'8%作為稅金。

  三、執(zhí)行費(fèi)用:

  1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費(fèi),超過一次往返的,甲方承擔(dān)乙方往返交通費(fèi);

  2、乙方在甲方駐地的食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)

  3、外購圖片版權(quán)費(fèi)用、攝影費(fèi)用、模特費(fèi)用等甲方承擔(dān)。

  4、乙方到甲方市場所在地進(jìn)行現(xiàn)場輔助執(zhí)行期間發(fā)生的交通、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。

  5、以上1—4項(xiàng),發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)甲方認(rèn)可為準(zhǔn)。

  五、知識產(chǎn)權(quán)

  1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設(shè)計(jì)成果產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。

  2、如果有關(guān)工作成果、作品涉及第三方的知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)或人身權(quán),乙方應(yīng)向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費(fèi)用的,經(jīng)甲方書面同意后,由甲方支付。

  3、經(jīng)甲方同意確認(rèn)后,乙方保留署名權(quán),但乙方應(yīng)告知甲方并明確所署的名稱。

  甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________簽章:_________

  時間:_________年_________月_________日時間:_________年_________月_________日

勞動的合同11

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第()種形式

  1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

  2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚(shí)行以下第_________種工時制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;

  2、綜合計(jì)算工時工作制度;

  3、不定時工作制度。

 。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的'應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

  (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  法人代表(簽名):_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

勞動的合同12

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

  第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

  第四條勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  第七條

  1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

 。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

 。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

  第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

  第十一條爭議處理

  勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)合同簽訂日期:________年____月____日合同鑒證機(jī)關(guān):____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)合同鑒證日期:________年____月____日

勞動的合同13

  甲方(用人單位)名稱:_______

  地址:_______

  乙方(勞動者)姓名:_______

  聯(lián)系電話:_______

  家庭住址:_______

  身份證號碼:_______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

  2、無固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時間_______小時。

  2、乙方每月兩天休班假期。

  四、勞動報(bào)酬和支付時間

  1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

  2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的.安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

  六、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍篲______(簽章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動的合同14

  解除勞動合同,用人單位需要支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況是,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月工資。

  用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。

  相關(guān)法律法規(guī)依據(jù):

  《勞動合同法》

  第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

 。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的。

 。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

  (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

  (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。

  (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。

 。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。

 。ㄆ撸┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的.文本,至少保存二年備查。

  第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

  擴(kuò)展資料

  案例解析

  肖先生系某礦山機(jī)械有限公司的推銷員,由于勤奮敬業(yè)又善于交往,業(yè)績一直領(lǐng)先。20xx年10月,肖先生與公司簽訂的3年期勞動合同到期,人力資源部通知肖先生,公司決定由他接任已退休的銷售部經(jīng)理。按照公司用人制度規(guī)定,新上任人員須經(jīng)過6個月試用期。

  于是,肖先生與公司續(xù)簽了3年期勞動合同,同時約定了6個月的職務(wù)試用期。令人想不到的是,肖先生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力較差,不僅在開拓新市場的營銷宣傳工作中出現(xiàn)失誤,部門內(nèi)的合作也出現(xiàn)不應(yīng)有的矛盾。20xx年2月下旬,公司以肖先生在試用期內(nèi)不勝任為由,與他解除了勞動合同。

  該公司依據(jù)內(nèi)部制度規(guī)定,以肖先生在職務(wù)試用期內(nèi)不勝任工作為由,解除勞動合同關(guān)系是沒有法律依據(jù)的。

  用人單位在任命新的管理者時所規(guī)定的“試用期”,與勞動者訂立勞動合同時所約定的試用期,性質(zhì)截然不同。前者屬于用人單位內(nèi)部規(guī)章制度范疇,其調(diào)整的主要內(nèi)容是職工相應(yīng)職務(wù);后者是勞動法意義上的、受到法律法規(guī)約束的試用期,調(diào)整的是勞動合同關(guān)系。

  《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,續(xù)訂勞動合同不允許再次約定試用期。

  因此,無論肖先生的工作崗位發(fā)生怎樣的變化,續(xù)訂勞動合同都不能再次約定試用期。公司雖有權(quán)因肖先生工作崗位變化再次約定“試用期”,但該“試用期”只能約束肖先生是否勝任經(jīng)理職務(wù),若不勝任,公司可對肖先生的經(jīng)理職務(wù)予以解聘,但不能解除雙方的勞動合同。

  草考資料:中國人大網(wǎng)-

  中華人民共和國勞動合同法

  解除勞動合同,用人單位需要支付賠償金(兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況是,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月工資;

  用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。

  相關(guān)法律法規(guī)依據(jù):

  《勞動合同法》

  第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的;

 。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

  (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

 。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的;

 。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

 。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

 。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

  在用人單位無法律依據(jù)違法與勞動者解除勞動合同的情形下,要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  根據(jù)勞動合同法規(guī)定,在用工單位違反勞動合同法,單方面違約或者中止勞動合同的情況下,員工有權(quán)要求十二個月以內(nèi)的兩倍工資賠償

  再看看別人怎么說的。

勞動的合同15

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

  本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年______月______日,其中試用期_________。

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2.遵守甲方的規(guī)章制度;

  3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4.忠于職守,勤奮工作;

  5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_______元,其中試用期間工資為_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

  第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

【勞動的合同】相關(guān)文章:

勞動局勞動合同12-05

勞動者勞動合同04-20

勞動局勞動合同04-20

勞動的合同06-18

勞動的合同06-29

勞動的合同06-29

勞動的合同03-26

勞動合同公司勞動合同書12-30

勞動的合同【熱】06-26

【推薦】勞動的合同06-26